营业部在提高员工的思想素质和业务素质的同时，更加注重培养员工爱岗敬业、高度负责的工作态度，充分调动员工的积极性、主观能动性，激发员工奋发进取的工作热情。各营业厅每日召开班前早会，定期召开例会，会上营业员可对班组的管理方式提出意见，阐述自已的观点；可以指出班组人员存在的问题，给班组人员予以警醒，加大对班组人员的监督力度，落实需要改进的内容。班组定期举行针对“服务技巧讨论会”、“首问负责制是否行得通”等辩论会。
营业部将营业服务宗旨、服务项目、服务人员管理、服务规章制度、岗位责任、服务承诺、规范服务用语、客户投拆处理八个方面对营业员的岗位职责和行为规范提出了更高层次的要求。对用户的投诉、建议，我们均做到及时反馈、及时整改。
营业部还将服务口号、服务人员工号上墙，接受群众监督。着装统一整洁，在员工行为规范的前提下，参照考核条例把制度的执行与经济效益挂钩，坚持天天自查、月月评佳，将营业员日常的现场实际情况结合到每月的业务练功评比中进行综合考评，实行公开评分、民主监督、择优上岗。最后每月按评分结果进行考核排队，帮扶结对，优胜劣汰，对于未达标者，进行下岗学习，直至达标。
在工作过程中我们实行明确的奖惩机制，赏罚分明，对于表现突出的员工予以表扬并在月末考核中加分，以资鼓励，加强员工的主人翁意识，在不断推进理论创新、制度创新、科技创新以及其他各方面的创新的同时，努力做到发展要有新思路，改革要有新突破，营业厅要有新局面，坚持实事求是，一切从实际出发的发展原则。
一流服务更优质。
建立一支高素质的队伍是 “青年文明号”创建活动的根本保证。作为“青年文明号”的一分子，我们参加了“信用建设示范月”活动，参加了以服务社会为宗旨的“号户结对”、“青年文明号服务卡助万家”、“送温暖，献爱心”活动，关心帮扶社会弱势群体，深入特困户开展献爱心活动、结对扶助特困生活动。 “青年文明号”也长期活跃在生产第一线，“用真情服务用户，以爱心奉献社会”。
非典期间“青年文明号”开展了“服务万家行”活动，通过与社区广大居民零距离的接触，减少了运营商与消费者间的隔阂。从活动效果看，无论是企业的经济效益还是社会效益均达到了良好的效果。这一系列的活动将我们“青年文明号”的优质服务延伸到了社会。
2023年2月，我部的营业员做了调整，经过层层筛选，为营业厅注入了一批新鲜的血液，正因为我们拥有年轻，所以我们更不满足于眼前，我们将以此作为自己的一个新起点。始终从用户的热点、难点出发，想用户所想，急用户所急，为用户办实事、办好事，在“特色服务”的基础上做到创新服务。在理解与信任中成长，在批评与自我批评中成熟，所有营业员都将发扬主人翁精神，用亲切的微笑、熟悉的业务操作，现场解决用户的疑难问题，对出现的服务质量问题进行及时整改，让用户放心消费，高兴而来，满意而归。
2023年我营业部新聘8名营业人员现正在培训中，在近期即将投入到工作中。
为方便外来务工人员拨打长途，我们还特地在特许店设置了ip公话区；为缓解用户排队等候：我们还安置了靠背坐椅，业务宣传单面，尽可能的为用户营造轻松愉快的环境；在值班班长台，我们为不方便填写单据的中老年人准备了不同度数的老花镜；在营业厅开通了专为残疾用户办理业务提供的绿色通道……所有的一切都微不足道，但却将“中国移动，沟通从心开始”贯穿其中。为了向社会献更多的爱心，还专门在营业厅内增设了“爱心捐款箱”。
我们将承诺的具体内容注于“青年文明号”服务卡中，力争做到“群众参与、公众打分、公开评优”，遵循青年文明号的公约内容，我们以“青春献移动，服务创一流”的口号设立监督台，主动发放服务卡，在积极兑现承诺的同时，努力做到零投诉。为深入推进青年文明号文化建设，我们定期出活动报刊及简报，活动宣传栏，并订阅中国青年报、青年博览等刊物，以营造青年文明号文化氛围。
针对网络覆盖不完善，信号在部分地区较弱等特点，我公司在2023年进行大规模的搜捕网络活动。分别在各个地区增设基站，搜寻网络盲点，寻找网络差距，虽然此次的工作量大，投诉用户多，但为让更多的用户关注于联通，让联通得到更多用户的信任和支持。我们在满足消费者心理的同时还进行了阶段性的**活动，在用户预存话费方面进行奖励。
我们不断地在一步步完善服务功能、服务技巧和服务艺术，每一个用户到前台来办理业务时，掌握他们的心理需求是我们营业员所要学习的。 “用户的要求是对的”“用户是我的亲人”“微笑面对”……这些都我们追求的目标和努力的方向。
一流人才添光彩。
为充分体现“青年文明号”的先进性和导向性，平遥营业部除了有一套独到的监督管理机制外，还十分注重员工整体素质的培养和提高。作为一个面向社会的服务窗口，身为前台工作人员的我们要做到面面俱到，我们是一支高素质的队伍，具有高度负责的工作态度。在提出“在业务上一丝不苟，在工作中兢兢业业，人人争当岗位能手”之后，我们还不断地组织学习各项新业务知识，加强个人业务技能的培训。
为了找准理论与实际的“结合点”，我们组织学习《青年文明号在福建》和《中国青年报》的有关文章。深入开展学习“****”重要思想教育活动，近期还组织学习了“八荣八耻”。
在实际工作中，各营业厅涌现出一批批的人才，史美丽被评为晋中市“优秀营业员”、“电信服务明星”；史小丽获得“优秀营业员”等光荣称号。
平遥营业部员工凭着娴熟的业务技能在自己本职岗位上表现出色，继续发挥着她们的聪明和才智。
一流业绩创新高。
200４年是我们gprs突破发展的一年，公司采用全面量化的目标管理，出色完成省公司下达的任务，同时我们受到了公司领导的肯定。在争创优良业绩同时，我们不忘服务于市场，一直以“青春献移动，服务创一流”的目标为已任。据调查，用户满意度达99．33%。
“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间……”平遥移动人员想的是如何更好地服务用户，她们关注着社会各界处于困境之中、身陷危难的人们；他们自发捐款关心帮扶社会弱势群体，深入特困户开展献爱心活动。连续几年来，多次为他们提供帮助，定期为他们添衣送暖，为他们在通往人生理想的旅途中执灯把火，让他们享受新生活。
平遥移动这支年轻的队伍，这个生机勃勃的集体，将在新的形势下不断追求来自内在的服务精神，弘扬着诚信、竞争、激情、创新的企业文化，讲究服务艺术，用爱心、耐心、诚心、恒心去对待每一位用户。
“青年文明号”汇报材料青年文明号评选
青年文明号 汇报材料青年文明号评选。尊敬的团市委领导 穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了 的地铁之梦 当风驰电掣的 人文号 将 市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活 不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？地铁一号线自 年开通至今，运营已近六...
青年文明号汇报材料
青年文明号 汇报材料。太原西山酒店隶属于山西焦煤西山煤电 集团 有限责任公司，位于山西省太原市柳巷北口78号，连续十二年被评为全省 最佳三星级酒店 并于2002年底通过iso14001环境管理体系认证。2003年下半年开始开展争创省级 青年文明号 的活动，2009年1月份，西山酒店房务部前厅岗荣获了...
青年文明号汇报材料
各位领导 矿机电三队副井车房现有职工7人，其中35以下青工6人，主要担负着区设备 矸石运输以及人员上下井任务。自开展创建青年文明号活动以来，在上级团组织和矿党政领导下，我们以 诚信为本 服务为重 为工作理念 以 效益为先 岗位成才 为共同愿景 以 学习一流 服务一流 业绩一流 为创建目标，着力培养 ...