xxxx承担着xxxx地区xxxx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心，积极开展争创全国“青年文明号” 活动。“青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全” 的“青年文明号” 活动主题已深入到每名管制员的心中。
一、加强思想教育，展示青年文明号风范。
xxxx自xxxx年荣获xxxx省团委及民航xxxx管理局青年文明号以来，始终把安全教育和爱岗敬业放在首位，全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切，安全责任重于泰山” 这一宗旨，积极主动地保障每一架航班的安全，体现了空中交通管制员的良好素质，促进了青年文明号的建设，展示了青年文明号的风范。
二、以各项活动为契机，促进“青年文明号” 建设。
塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动，促进“青年文明号” 建设。在创建青年文明号工作中，我们认真开展了“五比五看” 活动：即“比安全意识，看谁更牢靠” 、比安全管理，看谁更规范” 、比服务质量，看谁更优质” 、比遵章守纪，看谁更自觉” 、比工作业绩，看谁更突出” 。
并通过“争上游，创业绩，无愧青年文明号” 等主题活动，努力确保航班正点，为“全国旅客话民航” 活动xxxx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。
三、立足岗位成材，争创青年新锐。
多年来为做好管制安全工作，进一步推进“青年文明号” 建设，我们开展了“立足岗位成材，争创青年新锐” 的活动。一是在全员性的业务学习和业务交流方面，我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点，有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。二是结合青年文明号的创建活动，组织以业务骨干为主的“qc” 质量管理小组，解决影响飞行安全的关键问题。
三是认真研究军民航飞行的特点，做好军民航防相撞工作。四是针对塔台管制室年轻同志较多，制订了《塔台管制室见习管制员培训大纲》，使代培工作逐渐走上正规化，系统化，规范化。
四、加强规范化建设，严格落实各项安全规章制度。
一直以来，xxxx空管局从上至下非常重视规范化管理，制订了一整套完善的、科学的管理体系，对保证飞行安全起到了关键作用。xxxx认真按照要求进行规范化管理，严格落实各项规章制度。一是根据实际工作情况的变化及时修订和完善各项职责和工作程序，实行专人负责制；二是按照规范化手册的要求按章操作，牢固树立“空管运行必须规范，必须规范空管运行” 这一理念，如管制工作“五个规范” 的原则：
即通话用语、进程单使用、管制移交、交**程序、设备操作都有合理的、规范的程序和标准，对确保飞行安全起到了积极的作用。
五、全面提高特情处置能力，努力打造安全塔台。
几年来，由于注重业务建设，我们极大地提高了全员的业务素质和特情处置能力，多次处置飞行中的不正常情况，自xxxx年xxxx荣获青年文明号以来，近400余次处置了飞行中的不正常情况，由于指挥果断，处置得当，受到了有关部门和社会各界的好评。
六、不断深化青年文明号的活动内容，促进精神文明建设。
在“青年文明号” 活动开展中，塔台管制室认真加强思想作风建设，树良好形象，爱心奉献社会。开展“牵手希望，共筑和谐” 活动，将“青年文明号” 从岗位延伸向社会，资助了xxxx工业大学和王滨沟小学的贫困学生，扩大了空管单位在社会的影响力，树立了管制良好形象。
以上是我们在创建“青年文明号” 活动中所做的一点点工作，成绩的取得离不开上级的正确领导、兄弟单位的无私帮助，更是几代管制员共同努力的结果。荣誉属于过去，未来任重道远，在今后的工作中我们将按照青年文明号的要求和标准，不断进取，努力提高自身的综合素质，高标准、严要求、高质量的完成各项工作，让我们头顶上的蓝天变得更加安宁，让安全之树长青，文明之花开得更加璀璨。
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青年文明号汇报材料
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青年文明号汇报材料
各位领导 矿机电三队副井车房现有职工7人，其中35以下青工6人，主要担负着区设备 矸石运输以及人员上下井任务。自开展创建青年文明号活动以来，在上级团组织和矿党政领导下，我们以 诚信为本 服务为重 为工作理念 以 效益为先 岗位成才 为共同愿景 以 学习一流 服务一流 业绩一流 为创建目标，着力培养 ...