一、党的组织情况。
1、**分公司党支部委员会由书记**、纪检委员***组织委员***宣传委员***生活委员***组成，共有党员**人，（其中**男、**女，平均年龄37岁），入党积极分子1人。
2、**分公司党支部切实加强落实党委主体责任思想教育，充分发挥企业基层党组织的教育、监督作用，组织全体党员、干部职工学习省、市党风廉政建设工作会议精神，重点学习《党风廉政建设责任制宣贯**》，通过集中学习、一把手上党课、开展专题讨论等方式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任主体的责任意识；制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。
二、党员和的党员领导干部执纪状况。
1、公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责，但作为县级分公司来说只有一名纪检委员，监督力度相对薄弱，为强化对本公司党风廉政建设责任制落实情况的监督职责，我公司成立了纪检监督小组，组长为纪检委员***成员选拔了4名作风优良的党员及群众担任。纪检小组对公司的各项重大事项进行监督，重点对公司党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查，促使其廉洁高效、
干净干事。2、**分公司到目前没有发现过违法违纪情况，也未发生过信访案件。 3、十八大以来，党支部委员进一步加强《廉政准则》的学习，对照“八项规定”、“7个有之”、坚决反对“四风”，强化监督，加强班子自身和全公司党员干部的廉洁自律工作。
同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理，切实**个人身上及班子存在的“四风”问题，在人民群众中树立起清正廉洁的良好形象。
三、党组织工作状况。
1、十八大之后，**分公司党支部开展工作情况。
春节前夕，**分公司党支部组织党员干部学习了“**八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《廉洁从业若干规定》及作风建设有关规定；**《拒腐防变每月一课》光盘，向全公司中层及以上管理人员、重要岗位人员发送“廉洁短信”，把预防“节日病”作为党风廉政建设的一项重要内容抓好抓实，党员干部时刻崩紧廉政这根弦，没有违反八项规定的情况发生，真正把廉政建设各项规定落到实处。
制定了20xx年度党员学习计划，对学习内容和学习时间、学习形式做了具体要求，通过学习，切实提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。
认真开展民主生活会，前期班子成员分别组织召开征求意见座谈会，班子成员之间开展谈心活动，征求单位广大干部、员工对领导班子及领导干部在工作中突出问题的反映，个人撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，在民主生活会上严肃认真地开展批评与自我批评，会上发言针对性强，勇于剖析自己，相互批评时能够一针见血，直指问题，接受批评时能够端正态度，虚心接受，达到了统一思想、增进团结、形成合力的良好效果。
2、“党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的现象”
十八大以前，我党支部存在重企业发展轻党建工作的现象，县公司工作指标任务重、涉及地方性的工作面宽量大，成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，党建学习不够深入，满足于面上不出问题，在遵守廉政纪律方面存在着自觉性、主动性差的情况，日常工作中存在业务招待次数多、偶尔超标等现象，下基层检查工作时存在着与当地乡**或当地**商吃吃喝喝的现象，对于一些单位或个人的宴请不能自觉、主动的抵制。
3、十八大以来，**分公司党支部专题研究制定了20xx年度党员学习计划，决心切实通过学习，提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，明确各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。
4、党支部换届选举情况。
**分公司党支部于20**年*月4日召开党支部大会进行了换届选举。**名有选举权的党员中，应到会**名，实到会**名，占党员总数的**%人因事缺席。我党支部根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。
选举结果5人当选为新一届支部委员。随后召开第一次党支部委员会议，进行书记选举，结果：**当选为党支部书记；分工：
**为纪检委员，**为组织委员，**为宣传委员，**生活委员。
十八大以来，**分公司领导人员人员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在首要位置来抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，制定了《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，个人填写《岗位廉洁风险排查防控登记表》，将工作职责、党风廉政职责、岗位上的廉洁风险点明明白白的列出来，对外公布，自觉主动的接受监督。
5、《党建工作评价细则》的建立初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题，真正实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”转变、由“虚功”向“实做”转变，全面提升了基层党建工作科学化、系统化、制度化、规范化水平。但在实际的实施中，只有考核标准没有奖惩制度，缺少考评结果的权威性。应把评价结果作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据，通过建立健全奖惩结合的激励约束机制，彰显党建评价机制的严肃性和权威性，才能有效调动基层党组织抓基层党建工作的积极性和主动性。
6、党员干部思想状况。
当前我支部党员思想政治状况主流积极向上，在协作精神，学习专业知识、业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或较强的能力。他们积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上发挥着骨干作用，18名党员中，有4名经理、3名主任、2名班长、5名主管。
**分公司党支部扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。每月组织党员学习，全面提高党员干部的思想政治素质；建立党员交流微信群，用流行的方式开展党建宣传，可随时随地学习，更加贴近年轻党员的学习习惯；通过开展道德讲堂，树立道德模范，提高广大党员干部群众的素质；开展健康有益、积极向上的文体活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织党员干部开展“交通文。
明志愿服务”、“消防安全进社区宣传”、“清理小广告”“清理积雪”“义务植树”等公益活动，已连续*界荣获“省级文明单位”荣誉称号。
7、党支部在开展工作方面的困难：目前的党建教育方式单一，只有书面学习、授课学习方式，缺少实地教育方式。
建议：为基层党组织配备党建经费，用于组织开展党员活动，并指导基层党组织开展多种党建活动，加大对基层党务工和党员队伍的培训教育管理力度。
公司机关党支部汇报材料
感谢陈总和各位领导百忙当中到冶炼公司机关第1党支部莅临指点，下面由我将支部基本情况进行扼要介绍。中共山东 冶炼 机关第1支部委员会现有党员33名，所辖公司综合管理部 财务部 市场部 人力资源部 审计与风控部 保卫部 纪检部等7个职能部门。依照岗位职能共划分2个党小组，支部党员中党委成员1人，中层干部...
党支部汇报材料
武家河学区吕家岘小学。1 基本情况。吕家岘小学创建于1963年，现有教师10人，学生232人，2011年8月建立党支部，现有党员3人。党员占全体教师的30 学校有党支部书记室 党员活动室 党员电教室。学校党支部，经常开展学习性实践活动。二 基本做法 1 健全领导机构。学校党支部成立了创建学习型党组织...
党支部汇报材料
作者 本站时间 2011 7 8 二00九年以来，我中心党支部在上级党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机，保持各方面平稳较快发展。在改革开放卅年来，我们迎来了建党八十八周年，建国六十年大庆的伟大时刻，是几代中国共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为已任...