幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料

发布 2021-12-07 23:28:28 阅读 1391

幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料提要:四是建立社区消防安全室。要搞好社区消防安全工作没有场所不行。为此,我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队。

幸福社区在zz街道党工委、办事处的领导下,认真贯彻落实《重庆市xx区20xx年消防工作方案》,根据zz街道安全工作委员会、安全监督办公室的安排,在高新区消防支队的大力指导下,坚持以消防工作“四个能力”建设为准则,按照《城乡社区消防安全管理规范》创建xx区级消防安全示范社区。以创建示范社区为载体,以服务居民为根本,规范制度建设,强化民主管理,深入开展示范社区消防教育,大力推进依法治理进程,充分调动了辖区单位和居民参与社区消防安全建设的积极性,为创建消防示范社区营造了良好的环境,促进了社区各项工作的深入开展,加快了和谐社区的建设步伐。现将创建消防示范社区工作情况汇报如下:

一、社区基本情况。

幸福社区居委会成立于2023年,位于zz街道西南角二郎科技新城。辖区面积4平方公里,常住人口23000余人,有新老小区10个,企业360余家,社区干部10人。社区党委、居委会非常重视社区消防安全工作,认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则和“预防为主、防消结合”的方针,落实消防岗位责任制和分片负责联动机制,全力搞好群防群治,维护广大居民群众和辖区单位的生命财产安全。

本社区有义务消防队伍多支,包括消防信息员共120人。曾多次被评为zz街道消防安全先进集体,荣获2023年度xx区消防安全先进单位称号。

二、消防组织建设。

一是首先成立社区消防指导工作领导小组。消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。

专门成立了以社区党委书记xx任组长,副主任xx为副组长,社区民警xx主抓社区消防安全工作,领导小组下设社区消防安全工作办公室,社区消防指导工作制定了社区建设发展规划和年度实施计划。

二是社区专门成立创建消防安全示范社区领导小组。落实了领导工作责任制,分工明确,各负其责。社区有综治安全专职工作人员2-3

人,负责辖区日常工作。

三是健全规章制度。为使社区消防工作逐步走上制度化、规范化,在高新区消防支队的帮助指导下,我们制定了《社区消防工作会议制度》、《社区消防宣传教育制度》、《社区消防安全巡查制度》、《社区消防安全培训制度》、《社区防火安全检查制度》、《社区安全管理办公室工作职责》、《社区物业服务企业消防职责》、《社区专兼职消防安全职责》、《社区消防工作小组工作职责》、《社区消防干事工作职责》10项规章制度,在本小区内都设立了消防安全公开栏。通过建章立制,划分了职能,明确了权利和义务,从而加强了社区居委会自身建设,保证了各项工作任务的落实。

四是建立社区消防安全室。要搞好社区消防安全工作没有场所不行。为此,我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队,党员义务消防队、工会义务消防队及消防应急救援队伍等。

同时,在人员紧张的情况下,专门从退休党员中培养骨干协同社区抓好消防安全工作,并发动居民代表和各楼栋长、居民组长,作为社区全天候消防安全信息员,从上到下融入创建活动中,用行动为社区的安全正积极营造良好环境。为了更好地把社区消防安全工作开展的扎实有效,我们还制定了社区创建工作计划,全力投入启动了示范社区创建活动。

三、社区组织系列活动。

1、首先在高新区消防支队指导下,组织辖区内居民小区物管单开“幸福社区消防安全示范社区创建工作动员会”会议就创建消防安全示范社区工作进行了讨论和布置。

2、完善社区消防安全资料的整理。社区居委会与本辖区重点单位签订了安全《责任书》,社区专干每月定期到辖区单位巡查消防,每季度召开安全联席会,交流、研究、部署工作。对社区警务室消防台帐和社区消防台帐等进行了规范和完善。

3、面对突发事件,为确保辖区居民、特别是困难老弱病残人员安全离开现场,我们建立了社区“一帮一”帮扶机制。内容包括“一对一”帮扶实施计划,“一对一”帮扶工作目标,“一对一”帮扶职责、“一对一”帮扶记录表等,让老弱病残行走困难人员在紧急关头有所依靠,有所保障。

月份社区组织了一次大型消防教育及演练活动。参加单位30多个,100余人。在高新区消防支队熊参谋的指导下,学习如何使用消防灭火器、灭火水枪、家庭用火、怎样逃生等技巧。

zz街道主管消防安全的领导亲临现场,参加了消防演练。

5、社区设置了消防“三员”,已在各小区张贴公示。消防督导员:组织开展消防检查,督促辖区内单位、社区团体和居民整改火灾隐患,处理火灾隐患并举报投诉。

组织开展经常性的消防宣传教育活动、组织初**灾扑救、落实对老、弱、病、残人员的一对一帮扶救助的实施。制定相应的疏散营救计划,督促、指导小区消防管理员开展消防工作。小区消防管理员:

开展消防安全检查,每月不少于一次,发现火灾隐患后及时向物管和社区消防督导员报告。每月组织楼道宣传员开展消防宣传教育活动不少于1次,协助物业服务企业组织居民开展火灾疏散逃生演习。楼道消防宣传员:

不定期的开展消防安全检查,发现火灾及时汇报,每年对本栋每户居民开展至少一次消防宣传和火灾疏散逃生演习。

我们专门添置了消防宣传督导员、消防宣传管理员及楼道宣传员的公示牌和胸卡。针对消防“三员”制定相关工作制度,明确职责任务和工作程序,按照“简化、适用”的原则。

幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料提要:四是建立社区消防安全室。要搞好社区消防安全工作没有场所不行。为此,我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队。

统一工作手册,确保人尽其职、工作规范,切实发挥这支基层队伍的群防作用,积极推进消防工作社会化。

四、社区组织健全,管理机制有序。

社区严格制定消防安全制度,按时召开义务消防队、党员义务消防队、应急救援消防队等学习、演练。根据高新区消防支队要求,我们有序地开展面向单位及居民群众进行理论学习和演练。根据辖区面宽、路途远、单位多的特点,我们建立了片区消防应急联动机制,让辖区的大型单位、物管、小区都加入到消防工作中来。

每一个单位都有专门的消防队伍,每一个物管公司都有消防管理员,每一个小区都有消防宣传员。一旦发生火灾事故,在119未赶到之前片区消防联动机制即刻发挥作用。

五、社区环境。

搞好社区建设,优化居住环境,创建平安社区,消防安全工作是重中之重。我们在创建过程中,立足实际,精心准备,严细管理,较好地改善了社区面貌,提升了社区形象。

为加大宣传消防安全,增强全民意识,我们动员辖区单位和物管小区增添消防安全专用宣传栏12个。本社区在钢球小区内和支路新添4个,意在提醒市民高度重视消防安全。努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应。

同时,社区在办公楼还添置了3个大的灭火器用于火灾防范和平时演练及培训。我们把6月作为消防安全工作推进月,积极向居民及各单位宣传消防知识,共发出相关宣传资料1000余份,挂条幅、夜间喊话、屏幕滚动、博客宣传约500多次。组织居民参加防火知识培训、燃气安全使用等三次以上。

还组织消防安全宣传员挨家挨户上门宣传,对居民房前房后进行检查,实行每月坚持一次检查的制度,受到广大群众的一致好评。

随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施,在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型消防安全社区已初步形成。今后我们将继续坚持党委领导与社会共同参与相结合的原则,推动社区服务网络化和产业化进程,充分发挥社区力量,合理配置社区资源,大力发展社区事业,从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感,借以满足人民群众日益增长的物质文化需求,实现各项社区工作的全面提升,最终把幸福社区建设成为消防文明安全社区。

幸福社区

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