XX县教育工会工作汇报

县教育工会下辖20个基层工会组织，近6000名会员。近年来，在市教育工会和教体局党委的正确领导下，坚持以人为本，以深化师德教育，扎实提高教师队伍素质，深入推进学校民主管理和努力加强自身建设为重点，积极开展工作，较好地发挥了教育工会的职能作用。

一、以师德建设为核心，提高教师队伍整体素质。

县教育工会始终把师德建设作为工会工作的重点，以教育活动为载体，以建章立制为抓手，师德建设工作取得了显著成效，为提高全县教师队伍的整体素质奠定了基础。

1、加强教育，提高教师思想道德素质。

一是加强理论学习教育。以深入开展“创建学习型组织、争创知识型职工”和“法律五进”活动为重点，组织全体教师开展理论学习，重点学习党的十七大精神和相关的法律法规，切实抓好教育学习，准确把握精神实质，广泛开展主题教育和知识竞赛活动，努力提高广大教职工政治思想素质和业务水平。二是狠抓作风建设。

全面加强思想作风、工作作风和生活作风建设，继续深入开展“作风效能建设深化年”主题活动，进一步加强教体系统作风效能建设和师德行风建设，改进工作作风，提升工作效能，切实为教育体育事业发展提供强大精神动力和坚实保障。三是加强廉政教育。狠抓党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，落实廉政承诺制度，开展“做廉洁表率、促科学发展”主题教育活动，抓好以廉洁自律为中心的党风党纪教育、建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。

开展“为民、务实、清廉”主题电教片教育活动，组织局机关和局属学校全体党员和部分教师参观廉政教育基地，进一步提高教干教师廉洁从教意识，不断改进工作作风，树立教体系统良好形象。

2、创新载体，积极开展师德教育活动。

1）组织开展学习宣传新颁布的《中小学教师职业道德规范》活动。通过张贴、悬挂《规范》，开展主题学习、研讨会、座谈会等形式多样和扎实有效的教育活动，帮助广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，把《规范》作为指导自己行为的准则，全面提高师德素养，营造良好的教书育人环境。为庆祝改革开放三十周年，讴歌全县教育体育所取得的成就，进一步强化《中小学教师职业道德规范》的学习效果，县教育工会组织全县教职工“话改革开放三十年”和“学习师德规范，提高职业素质”征文活动，此次征文共评出45篇优秀征文。

2）开展全县“感动教育人物”评选，组织“众志成城抗震灾、携手同心度难关”爱心捐助活动，全县师生累计捐款191.9 万元，营造了良好的师德行风建设的氛围，有效地解决了教师队伍**现的突出问题，提升了教育的社会形象。

3、完善制度，建立师德建设长效机制。

一是建立和完善师德建设的一系列制度、规范要求和保障机制。先后出台《关于加强教师职业道德建设提高师德修养的实施意见》、《关于实行师德行风建设监督举报制度的通知》、《xx县教师职业道德建设“十一五”规划》等文件，逐级健全师德建设领导组织和工作机构。同时，县教体局与各基层单位签订《师德行风建设目标责任书》，明确年度工作目标及任务，层层落实责任，形成了良好的师德行风建设氛围和完善的工作体系。

二是进一步完善师德考核办法。依据《xx县教师职业道德考核办法》和教师从教“十不准”要求，通过个人自评、学生评，领导评、教师互评、组织测评的方式，按照师德考核标准与实施细则，定期对教师的职业道德进行考评，并将考评结果记入个人档案，作为年度考核、教师聘任、职称评聘、评优选模的重要依据。

三是建立奖惩制度。坚持每两年评选一次师德标兵和师德建设先进集体，每年举行一次师德报告会，大力表彰和宣传师德高尚的教师和师德建设成绩显著的单位，努力形成学习先进、争当先进的良好风气。同时，对连续两年师德考核不合格或严重违反职业道德的教师，在教师聘任、职称评聘、评优选模等方面实行“一票否决”。

二、以深化教代会和校务公开为重点，切实加强学校民主管理建设。

1、加强教代会建设。县教育工会认真贯彻《山东省中小学教职工代表大会工作条例》、《淄博市学校教职工代表大会工作规程（试行）》等有关规定，坚持党政工齐抓共管，注重发挥工会组织在教代会制度建设中的作用，不断强化工作措施，积极推进教代会制度化、规范化建设，使之成为教育内部民主管理重要形式之一，学校民主管理水平有了新提高。近几年来，有6处学校被评为省市级民主管理先进单位，有4处学校被评为淄博市校务公开先进学校，9处学校教代会被市总工会评为星级教代会。

一是领导重视，组织健全，为教代会制度建设工作奠定了基础。近几年来，教代会工作得到了应有的重视，教体局党委、乡镇教体办、局属各学校党组织每年都将教代会工作纳入议事日程，定期在会议上听取有关教代会、工会组织建设、制度建设等工作情况汇报，对工作中遇到的问题能够及时研究与解决；行政主要负责人也将教代会作为依法治教、依法治校，加强管理的重要力量对待，对教代会从人力、财力等各方面都给予大力支持，党、政、工齐抓共管，为教代会工作的顺利开展奠定了基础。

二是建章立制，加强指导，教代会工作不断制度化、规范化。教体局和县教育工会制定下发了《xx县教职工代表大会制度》，**了《淄博市学校教职工代表大会工作规程（试行）》，并认真组织实施。严格落实教代会的规定，坚持教代会会前申报审批、会后总结报告制度，对各单位申报召开的教代会，县教育工会都按照标准并结合实际，对代表的产生、主席团的组成、提案的征集处理、会议的中心议题、民主程序等方面进行审查，对中心议题不明确、四项职权落实不到位、筹备工作不充分的教代会不予批准。

在召开会议前，专人现场具体进行检查指导，发现问题及时纠正，会议期间参与监督，会后及时检查落实等，使教代会不断制度化、规范化。

三是突出抓好教代会四项职权的落实，努力提高教代会质量。各单位都突出抓了教代会四项职权的落实，教代会质量高。主要表现在：

单位的工作计划、总结、改革方案、经费收支、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题都通过教代会审议通过；单位的中层干部竞聘、教师聘任、职称评聘方案，教职工工作考核、奖惩办法等都通过教代会审议通过；单位教职工的福利待遇、奖惩方案等与教职工生活福利有关的事项都通过教代会审议决定。

四是建立教代会检查和评估制度。县教体局、县教育工会先后制定下发了《关于开展教职工代表大会评估工作的意见》和《xx县学校教代会评估标准》，自2023年至今，县教体局每年都将学校教代会制度建设纳入全县教育目标管理考核范围，作为考核乡镇教体办、局属学校年度工作的依据之一。县教育工会每年也将教代会工作列入年度重点工作并积极组织实施，实行了一年一检查，三年一评估，对不按期换届、不按时召开教代会的单位，年内在工会工作评优选模时实行了“一票否决”制度。

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