市运管处：
我公司接到交通安全隐患通知单后，公司领导高度重视，要求对周期内违法车辆驾驶员停车整顿进行安全教育培训，考试合格后再上岗，先把整改情况汇报如下：
1、处理违法驾驶员。
按照公司有关制度，根据违法次情况调整并辞退了部分驾驶员，并对其它违法车辆驾驶员进行安全教育培训。
2、分析违法原因。
通过到交警大队调查重点车辆违法详细情况，分析车辆违法较多的情况，其主要有：城市快速路以外的道路行驶超速现象；不按规定车道行驶，违法禁行标志，违反道路交通信号灯通行等。针对车辆违法的主要这几项，我们约谈车主和驾驶员，分析产生违法的原因，主要有两点，其。
一、车辆停放位置与电子警察监控存在矛盾，对电子警察监控系统认识不足。其。
二、部分路段有坑洼或障碍，为躲避而变道压线，其。
三、前方车辆停滞或故障时，车辆变道左方行驶，其。
四、在交通信号变换时，违法信号灯通行等。通过分析总结主要是驾驶员安全意识淡薄，对交通安全法和违法交通行为带来的后果和法律责任认识不足。
3、组织教育内容。
根据分析的结果，我公司组织违法车辆驾驶员，违法车辆驾驶员进行交通安全知识的教育培训，制定教育培训内容、培训人员、培训时间、签到名单，于9月26日-9月30日对驾驶员进行了培训，主要培训内容有**《道路运输典型事故案例年新交规扣分罚款标准、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、河北省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法。
4、评估效果，实施考核。
在教育培训学习中，驾驶员通过****、学习道路交通安全知识，在会上积极相互**，提出了各自的预防措施和建议。会后对驾驶员进行试卷考核，考核合格后重新上岗。
5、通报事件，广泛宣传。
在10月份的驾驶员例会，对车辆违法情况进行了通报，使驾驶员理解违法车数与违法次数的比例及其交通违法行为给企业、车主、个人带来的影响及后果，对突出的问题，如：城市快速路以外的道路行驶超速现象；车辆变更压线，相关交通信号灯违法等情况进行了提示或教育。
6、今后的工作计划。
总结经验，吸取教训，制定下一步的工作方案，预防事故的发生。
定期检查车辆驾驶员的交通违法情况，通过到交警大队调取车辆违法情况，分析内容，对交通违法情况较多的车辆，约谈车主，进行严厉处罚，对其驾驶员进行相关的安全行车知识及安全生产方面知识的教育培训，情况严重的，解聘相关驾驶员。
此次事件给我公司的安全管理工作也敲响了警钟，在以后的安全管理工作中将会加强驾驶员的安全教育力度，加大隐患排查治理，减少交通违法次数，预防交通事故的发生。
二〇一五年十月二十二日。
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