临河五中开学季情况汇报。
新学期，为确保我校2024年春季开学工作顺利有序进行，按照市区教育局《关于开展2024年春季开学工作专项督导检查的通知》精神，我校坚持早规划、早安排、早行动、早落实的原则，提前组织召开领导干部工作会议并做好安排部署，做好开学前的一切准备工作，保证了新学期学校各项工作正常有序开展。现将具体工作汇报如下：
1、召开会议统一思想凝聚人心。
2月16日、17日，我校分别召开了校级领导会和环节以上干部行政会，杜剑锋校长传达了市区教育局关于提升教育质量座谈会的会议精神以及将2024年确定为“质量提升年”的发展规划。同时，结合我校2024年学校工作要点提出了实现“全市前三，临河第一”的中考、抽考目标，明确了我校2024年教育教学工作的目标与方向。
2月18日，组织全体教职工召开了新学期开学大会暨新教育业务知识考试。会上，分管领导及部门主任提出了新学期的工作计划与安排，要求全体教职工围绕学校办学思路，在常规工作做细、做实、做精的基础上要甘于奉献、勇于创新，为实现2024年学校工作目标而努力。清晰的目标、**的支持、领导的鼓励使老师们深受鼓舞，精神振奋，为新学期的开始打下了坚实的基础。
二、安全工作净化环境保驾护航。
我校的德育安全工作以“办人民满意的教育”为宗旨，确立了学校安全责任零事故的工作目标，坚持“高度重视、落实责任、突出重点、注重教育、严格监管、不断整改”的安全工作思路，始终做到严格学校安全管理，关注教育工作细节，狠抓校园安全防范工作。具体做法如下：
1.坚持依法管理的原则，做到教管并重，以《中小学幼儿园管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等法规为指导，组织成立了学校安全卫生工作领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，政教、教导、后勤等部门具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。
2.实行“党政同责、一岗双责”，制定了《安全工作责任书》，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。
3.为保证各项措施落实到实处，我校制定了各项管理制度。共分成六大类：
第一类是安全保卫制度，第二类是教学安全制度，第三类是消防安全制度，第四类是卫生安全制度，第五类是交通安全制度，第六类是应急机制。
4.加强门卫和值班制度。学校有专兼职保安5人，实行24小时值班。每天有一名校级领导、两名政教处老师进行值周。
5.重视学生的行为规范养成教育和法制安全教育。认真落实市教育局提出的校园安全“十五防”及区教育局提炼的安全工作“二十六防”。
6.加强危险化学品管理。
7.加强消防安全检查。每月开展一次防震、防火演练。在春、秋两季坚持定期对教室和校园环境进行消毒，保持教室通风。
8.加强对校外住宿学生管理。加强心理健康教育活动，加强学生道路交通安全教育，校园实行封闭管理，人防、物防、技防、值班巡查、校外人员及车辆管理等安保措施认真落实到位。
抓好防汛工作，防止学生溺水事故的发生。
9.构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。经常通过家长会、短信、微信、致家长一封信等形式调动和发挥家长的教育管理作用。
积极协调加强与公安、工商、执法、卫生、防疫、交警等部门的协作，加大清理整治力度，进一步净化校园周边治安环境。
10.周边环境治理需社会各部门联动配合。
三、党建引领凝心聚力推动发展。
我校党支部按照市委、区委、教育局党委的统一部署，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，积极开展学校党建工作，认真抓好“两学一做”学习教育常态化。结合党员队伍建设的实际，把党建工作同学校教育教学、班级管理、学生成长、教师发展、干部培养等各项工作结合起来，不断丰富党建工作内容、增强党建工作活力。
1.加强理论学习，提高党员教师素质。校党支部组织党员、教师通过讲座、报刊、手机、网络等途径深入学习贯彻党的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范等内容，形成理论学习的常态化。
例如：2024年1月，组织全体党员、教师通过手机**“学习强国”app，每天登录平台学习1小时；每年积极做好党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。
2.强化组织建设，增强党组织凝聚力。进一步健全党内制度，提高党内生活质量。
认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理保障党建工作质量的提升。同时，进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进党建工作的开展，年终做好民主评议党员工作，评选优秀党员。2024年2月27日，组织召开了2024年度民主生活会，党支部书记代表班子做对照检查发言，班子成员开展了批评与自我批评。
3.强化作风建设，增强拒腐防变的能力。坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会研究。
加强师德师风教育，组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，严禁教师组织有偿家教、违规补课，进一步规范教师的从教行为。组织全体党员干部认真学习《廉政准则》，深入开展“廉政文化进校园”活动，我校2024年8月被评为“市级廉政文化示范点”。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如年度考核、职称评聘、评优评先、财务收支等情况，均在校内公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，大大增强了教职工的工作积极性和主动性。
4.发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，例如：
开展学校安全卫生检查工作，安排党员干部包班、包年级管理任务，党员和领导进入班级听课督促教学活动，积极承担公开课、示范课、并成为教研组、年级组的带头人。其中李凤娥老师、王敏老师带头组织初三亲子互动家长会、初三中考动员大会。通过开展活动，树立了党员干部的良好形象，党员教师增强了责任感和使命感，强化了担当意识，为广大教师树立了积极工作、认真负责的好榜样。
5.认真落实意识形态工作责任制，创新方式方法，推动意识形态教育不放松。通过例会、微信群，教研组活动等方式加强思想引领，深化理想信念教育，坚持正确的**导向。
杜校长在2024年新学期开学大会上讲话要求教师认真践行社会主义核心价值观，以身作则、率先垂范。
四、规范办学精细管理减负增效
1.提升质量。一是召开全体教师会，传达了市、区教育局提升教育质量的会议精神，统一思想，达成共识；二是制订了学校的目标任务：
办好高质量有品质的智慧生态学校，成就有品质有风格的老师，实现学生全面发展个性成长。中考满分人数、总均分全市前3名，并明确了措施和途径。三是在校园、班级营造提升质量的环境氛围。
2.规范办学行为。利用教师会再次明确了市区关于规范办学行为的各项规定，合理调配教师，开足开齐课程，严格执行区教育局统一制订的作息时间，保证学生每天一小时的阳光体育锻炼时间，坚决扼制教师的“三乱”行为。
配合区教育局完成了校外培训机构的摸底工作。规范办学行为任重而道远，需要我们不懈努力。
3.减负工作。学校与教师签订了《减负责任状》，重申了上级关于“减负”工作的若干规定。教导处深入班级调研学生的作业情况，确保学生各科作业时间不超过2小时。
新学期已经展开，虽然我们在之前做了大量的工作，但因为教育教学工作纷繁复杂，还有许多工作存在滞后的问题，还有许多困难需要解决。但我们相信，办法总比困难多。2019，我们将乘着新教育的东风，继续扬帆起航，办好高质量有品质的智慧生态学校，为巴彦淖尔市的教育发展作出新的贡献！
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