关于职工队伍稳定情况的汇报。
县总工会：***公司成立于2023年，注册资本2000万元，总资产8995万元，是河南省农业产业化重点龙头企业。
一、职工队伍基本情况。
公司现有员工78人，其中：女职工8人，中**员6人；年龄50周岁以上4人，40-50周岁28人，30-40周岁36人，30周岁以下10人；高级职称4人，中级职称7人，初级职称9人。
公司从创立以来，员工人数始终保持稳步逐步增长，文化水平及业务素质也同时得到很大提高，没有出现大的人员波动和不稳定情况。
二、工会维护职工队伍稳定的主要经验和做法。
1、加强职工技能培训。每年定期组织职工进行岗位技能培训，使职工技术水平迅速提高，并学有所用，增强职工事业成就感。
2、加强职工劳动保护。切实关系和体切职工，保障职工身体健康和人身安全，每年组织职工健康体检。
3、保证职工工资稳步提高。在实行职工绩效工资的同时，每年按比例增加职工工资。
4、不断加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
面试时如何考察员工稳定性
在学习执行力培训课程时发现，招聘时如何尽量对员工的稳定性和职业发展规划有一个比较准确的判断？100 准确判断是不可能的，人在应聘和面试的时候都或多或少有目的地隐藏一些东西或抬高一些东西。不过，在实际工作还是可以总结一些方法可能有帮助提高判断的准确度。一 看应聘者的教育背景和过往职业经历 业绩与目前空...
工会模范职工之家汇报材料
近年来，我们以 重要思想为指导，认真执行 工会法 在上级工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为全院职工服务，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。一 建设参政议政的 民主之家 医院工会建立起重大决策参与 领导干部评议监督 医院利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好...
酒店工会职工之家创建汇报材料
迪富酒店公司现有员工82人，工会会员82人，女职工41人，职工入会率达100 下设4个工会小组。酒店公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，坚持以人为本，服从服务于公司生产改革发展的大局，按照组织健全 维权到位 工作规范 职工信赖 企业支持的建家标准，紧紧围绕公司的经营中心工作，大力开展建家活动，不...