运搬工区党支部党建工作交流会汇报材料

运搬工区党支部。

党建工作交流会汇报材料。

运搬工区党支部严格落实矿党委关于加强新时期党的组织建设相关要求，突出重点、整体推进，较好地提升了党的组织建设水平。现将重点工作完成情况简要总结如下：

一是健全完善党支部规章制度。修改完善《运搬工区党支部管理制度》、《关于创建“三规范五严格七过硬”党支部的实施意见》，坚持每月一次党小组会、支委会，每季度一次党课和党员大会，并固定每月第二个和第四个周三开展主题党日活动，真正将“三会一课”制度、主题党日活动抓在日常、落到实处。对照关于创建“三五七”过硬党支部的要求和标准，逐项完善工作内容。

建立《重大事项集体决策制度》和《重大事项集体研究备案表》，凡是涉及职工切身利益的重大事项，均进行集体研究，保障了重大事项的公平公正。

二是扎实开展过硬党支部建设。以党员“亮诺评星创优”为抓手，加大工作考核，推进党支部建设标准化、规范化。围绕工区工作要求，积极开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，引导党员积极发挥先锋模范作用。

严格发展党员程序，提高发展党员质量，对党支部两名预备党员、一名发展对象定期进行考察培养，促进党员发展工作标准化。建立党员问题台账，明确存在问题、整改措施、整改目标，整改时间节点，进一步落实了责任，找准努力方向，确保党支部较好地发挥战斗堡垒作用。

三是开展“线上廉洁教育”。组织党员参观矿廉洁文化教育阵地，撰写心得体会32篇，并将廉洁文化教育阵地所有内容拍照并上传至党员qq群和钉钉群，让职工群众一起接受廉洁教育，扩大了教育覆盖面；开展廉洁主题党课1次，整理廉洁制度和警示案例，通过手机微信等网络**组织党员学习，从思想上筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。

四是开展党员培训学精神。召开专题会议，研究部署党员集中培训工作，制定集中培训工作方案，将学习贯彻上级系列会议精神及党的十九大和全国“两会”精神和山东新旧动能转换动员大会精神纳入学习培训中去，为了保证每名党员24个学时的学习时间，根据工区实际利用四天时间组织党员集中培训。组织参加培训党员以“弘扬‘红船精神’”和“新时代合格共产党员标准”进行研讨，交流学习心得体会，巩固学习效果。

为了检验集中培训时效，组织党员进行了专题知识测试，参加考试人员平均分达到95分以上。认真组织“大学习、大调研、大改进”，按照相关文件要求和时间节点，落实好相关工作。

五是践行“两学一做”激发安全生产内生动力。运搬工区党支部在开展“两学一做”学习教育的基础上，紧紧围绕辅助运输这一中心任务，针对本单位班组多、战线长、涉及面广、生产任务重的客观现实，以及由此造成的隐患多、巡查难等严峻问题，在全体党员中创新实施了党员岗位联动安全工作机制，成立党员岗位联动小组，将党员划分到班组直接参与班组安全监督、协管工作，形成了班前隐患排查统计、当班中安全督导提示、班后安全隐患跟踪落实的闭环管理模式，有效促进现场安全工作落实。

存在问题和不足：运搬工区党支部能够认真完成矿党委交办的各项工作任务，但还是存在一定的问题不足，一是安全思想教育工作的形式有待进一步创新。二是由于党员分布在各个班组中，有时党组织生活与工作时间冲突，个别党员无法参加组织生活。

三是对党支部管理制度，有时落实不严不细，管理存在时松时紧的情况。

下步工作打算：运搬工区党支部将以认真学习集团公司和矿党政各项工作会议精神为指导，重点加强和做好安全生产、安全思想教育“精细化”、党员队伍建设、“四德”教育等工作。

一是加强党员干部队伍建设，结合支部工作实际，不断创新方法，通过培训、座谈等多种形式，多种渠道抓好党员教育和锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

二是建立党支部党员活动室。对工区原地面队会议室进行改造，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”的要求，制定党员活动室的建设标准，包括门牌、活动室墙面、党建报刊架、档案资料柜、党员学习应有书籍、各类资料建设标准，确保统。

一、规范。三是贴近党建实际和党员队伍思想状况，紧密围绕业务工作，抓住解决突出实际问题和提高党员思想政治素质，发挥先锋模范作用，科学确定“三会一课”内容，采取喜闻乐见、易于接受的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”，力争每次活动集中解决一至两个主要问题，做到有的放矢，努力增强“三会一课”制度的针对性和实效性。

运搬工区党支部党建工作交流会汇报材料

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全市党建工作现场交流会主持词

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