党建上半年工作总结

2023年绿水河项目部。

党工委上半年工作总结。

绿水河项目部在2023年上半年的党建工作方面，在分局领导的正确指导下认真并按要求完成上级交给的任务。组织党员领导干部在完成任务的同时增强了绿水河项目部党员领导干部的亲和力和与群众的凝聚力，真正体现了团队精神，也加强我们领导班子的领导力。群众在组织交给任务的同时，也突出涌现出各种优秀员工和一些得力的党员领导干部助手。

一、加强学习，努力提**部理论水平。在深入贯彻落实分局反腐倡廉建设“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性”教育活动中，分局领导李书记给我们上了一堂很精彩的党课，课上指出新领导班子上台公司面临转型我们正处于这个既迎新又困难的阶段，公司以全新管理理念用国际化人才来引领各项目部培养自己向国际化进军。学习党课后项目部党员领导自发因为强化党的廉洁，保持党的纯洁性就更显重要了，也要求自己更加努力的提高政治理论水平，增强自己的领导水平和指导实践的能力。

二、公开承诺，积极开好民主生活会。在“强化党的廉洁，保持党的纯洁性”教育活动中，项目部7名党员同志分别围绕贯彻分局党的方针政策、提高经营分包管理水平、提高技能攻克困难、凝聚职工团结群众、自觉廉洁从业等方面作出承诺并公开张贴，接受全体职工群众监督。在教育活动的第二阶段项目部积极准备，及时召开开好民主生活会，把征集到的意见和领导班子成员的调研成果，结合工作实际，每位党员、领导班子都做了自我批评和自我检讨谈问题讲实话，最后领导班子全面总结问题实质，分析问题存在的主客观原因，为今后工作的开展做了更加全面的策划。

三、丰富活动形式，调动各方积极性。上半年度，开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”为庆祝五一劳动节丰富员工文化生活、活跃项目部职工的基层生活和业余爱好，在娱乐的同时也拉进职工与领导之间的距离，促进项目部的团队生活。绿水河党支部是一支团结的党支部，它结合工会为职工创建以项目部为家园的好环境。

领导干部关爱员工，在每位员工生日时，项目部食堂都会做上一桌丰富的美味佳肴给员工过生日，让他们感受到项目部的关心与温暖，把关心爱心送到每个员工的心坎上。五一还组织党员干部与职工一起义务劳动，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥和各项管理水平的提升。涌现出一批不怕累、不道苦，主动工作、积极完成各项任务的先进党员领导和群众，体现了绿水河项目部党支部是一支创先争优的好支部、好班子、好书记。

四、培养发展后备力量。项目部积极培养递交入党申请的同志，加强对入党积极分子的培养，为党员队伍提供后备力量源泉。为加强和改进在员工中发展党员工作是实施人才强项目战略、培养组织凝聚力、战斗力、向心力的迫切需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党在全社会影响力的重大举措，也是新形势下加强员工队伍思想政治工作最为有效的途径之一。

面对广大青年员工积极要求加入党组织这一迫切要求，项目部党工委高度重视入党积极分子的教育培训工作。今年项目部高标准、严要求。对两位青年员工已经参加过入党积极分子培训班，通过各项审查，准备上报，新党员的加入为队伍建设提供了后备力量，也是党支部工作的重点工作之一。

总之，上半年度，项目部党工委在分局党委的领导下立足项目部实际问题，做好诚信履约保驾护航工作思想，充分发挥项目部自身优势，很好地协助项目经理做好参谋，以项目为核心开展工作，做好员工，群众的思想工作，协助指导项目部的经营管理工作，加强对外协队伍的思想教育，为项目部目标的实现，做好积极的后勤保障。今后，我们将再接再厉，不断加强人性化管理和改进环境工作。

在肯定成绩的同时，也看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是在项目部的管理上还有着这样那样的薄弱环节，要对自己有个清楚的定位；随着项目部的工程进度加快，工作量的增加，对专业技术人员、高素质管理人员的需求逐渐满足不了项目部的需求。加之本项目从开工以来业主资金问题不到位一直困扰着我们等等这些问题的存在。需要我们在今后的工作中不断地加以解决和正确面对，只有这样，项目部才能够迈开步伐取得更长远的进步。

项目部要紧紧围绕靠分局、业主、的支持，真正做到、做好、守合同、“讲诚信履约”。

绿水河电厂二级站改建工程项目部。

2023年6月30日。

党建上半年工作总结

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上半年党建工作总结

上半年党建工作总结

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