加强学校管理，创建规范化学校xx小学教育教学工作汇报材料。
一、 学校基本情况。
我校系岭门镇规模较大的农村小学之一，学校占地面积50亩，建筑面积5638平方米，设18个教学班（其中2个学前班），学生671人，班额都在41人左右。教师33人，学历达标率100%，其中大专学历以上18人，高级教师6人，一级教师6人，教师工作热情高涨，爱岗敬业，为人师表、教书育人。学校布局合理，硬件建设起点高，规模大，质量优，校道硬底化，校园绿树成荫，清洁优雅，环境宜人，是师生工作学习的好地方。
目前，学校校风文明，学风浓郁，教育、教学质量不断上升，近几年来，先后被评为“县一级学校”，“县美丽校园”和“茂名市安全文明学校”，特别是前一学年度，我校首次荣获“电白县教育教学工作综合评价二等奖”和“电白县教学质量综合评价三等奖”。现将我校教育、教学工作的基本情况汇报如下：
一、 教育、教学工作的做法及效果。
1、调动社会力量捐资办学，优化育人环境。
近几年来，我校充分利用一切有利因素，筹集资金约700万元（其中张总捐助500万元）先后建起了设计新颖、质量一流的教学楼和科学楼各一栋，总面积达4700多平方米，同时还扩大校园面积30余亩，使学校用地面积达到了50亩，新筑围墙1500平方米，绿化校园面积约5000多平方米，更新教学设施设备一大批等，彻底改造了我校残旧落后的面貌，美化、优化了我校的育人环境，其中硬件建设已达到了规范化学校的相关标准。
2、不断优化管理手段，强化学校管理。
1）健全学校管理机构。校长主抓学校全面工作，副校长亲抓教学工作，教导主任专抓教研教改工作，学校领导班子成员专管各项工作，做到责任到人，分工合作。
2）完善学校管理制度。学校管理制度主要是工作量化管理，体现多劳多得原则，制度对每位教师都公平合理，充分调动全体教师工作积极性。
3）完善监督机制，加强对各项工作监督的力度，促进各项工作按时按质完成。
因此，我校教师的责任心非常强，工作热情十分高涨，总是有用不完的劲，并全心全意投入到教育工作中。促使我校的教学质量在近几年，不断被进步，并跃居全镇的前茅。
3、重视德育工作，以德治校。
学校坚持把德育工作摆在首位。树立了“育人为本，德育为首”的观念。
1）健全制度，落实责任。德育工作实行校长负总责，班子成员分工负责，专人专管，教职工人人参与德育工作管理机制。
2）坚持以创建和谐校园为目标，坚持与时俱进，切实要求教师，做到教书育人，管理育人。
3）从学生的日常行为入手，大力抓好学生的养成教育，使广大学生养成良好的行为习惯，促进学生的思想道德规范化。
4）加强班级管理，健立班级量化考评制度，促进了各班级的良好班风的形成。
5）定期对学生进行心理健康教育，定期组织学生开展主题教育活动，使学生在教育和活动中受到潜移默化的教育。
6）建立德育工作台账，对我校德育工作的相关内容进行全面的记录。
由于工作得法，上一学年度，我校的德育工作效果十分显著，其中一名教师被评为县级“德育先进工作者”，一名教师被评为县级“优秀班主任”，两名教师被评为县“优秀教师”，十多名教师的德育工作**获得县级奖，学生操行优秀率达98﹪，其中，1名学生被评为市级“优秀少先队员”，40多名学生被评为镇级“优秀少先队员”，学校的少先队大队部被评为县镇级“优秀少先队大队部“等。
4、加强教学管理，提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，多年来，我校坚持以提高教学质量为中心，尽最大可能调动一切积极因素为提高教学质量而努力，具体做法有：
1）成立教学管理网络：校长→教导处→级组室→科组室都由骨干力量主管督导教学工作，确保我校教学工作正常有效地开展。
2）认真落实《电白县小学教学常规工作要求》和《岭门镇小学教学常规评价方案》，奖优罚劣，有效地提高了我校教师教学工作的积极性。
3）积极开展教研教改活动。
认真组织落实校本教研活动，要求各科教研组长、骨干教师每学期最少要上两节示范课，中青年教师每学期最少要上两节公开课，新教师每学期最少要上两节汇报课，学校领导和全体教师要尽最大可能参与公开课、示范课和汇报课的听课、评课活动。
充分发挥协作区活动中心的作用，积极组织教师参与协作区的教研教改活动。
努力抓好教师的业务学习，不断提高教师的业务水平。
努力抓好新课程改革和实验工作，发动教师积极开展课题研究。
因此，我校一年来的教研教改效果十分显著，其中3人获镇级青年教师教学大赛。
一、二等奖，1人获县级青年教师教学大赛二等奖，30多篇教学**获县级。
一、二等奖，1篇**获市级二等奖；教学质量也不断上升：其中上一年度我校教学质量荣获全镇综合评价二等奖（面上小学第一名），并获县级教学质量综合评价三等奖和县级教育教学工作综合评价二等奖。
5、狠抓安全与卫生，确保校园平安、和谐。
1）成立安全工作领导机构，树立安全第一的思想。
2）建立健全安全工作的各种制度，明确安全工作的责任。
3）加强安全的教育，定期召开安全工作会议，定期组织开展安全教育活动，定期组织师生上好安全教育课程。
4）坚持抓好安全检查、排查工作，建立安全工作台账。
5）积极组织开展安全文明校园活动。
6）实行卫生评比监督机制，对校园卫生厨房卫生进行管理。
6、规范财务管理。
1）严格执行上级的财务管理制度，严格实行公用经费预算和大额开支审批制度，合理安排、使用公用经费。
2）成立财务审核小组，对学校公用经费的收支进行严格的审核。
3）财务收支实行阳光管理，即坚持会签制度和按时公示制度。
存在的主要问题及整改方向。
1） 教师素质偏低，今后必须加强对教师的培训。
2）学校的教学设施设备，特别是先进的教学设施设备尚未能满足需要。还要不断加大对这方面的投入。
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