基层党建讲话稿党建七一讲话

首先，我代表集团党委，向集团广大党员致以节日的问候！向即将受到表彰的先进党组织和优秀党员表示热烈的祝贺！

下面，我讲三点意见：

一、回顾党走过的光辉历史和取得的辉煌业绩，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，增强开创企业党建工作新局面的坚定性、自觉性我们伟大的中国已经走过了92年的光辉历程。在92年历史进程中，中国紧紧依靠中国人民，把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来，先后实现了三次历史性转变，即从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变，从新主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变。

三次历史性转变是中国人认识世界、改造世界的伟大创举，是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。党的光辉历史雄辩地证明：没有，就没有中国的独立、富强，就没有中国人民的自由、幸福，就没有中国的社会主义现代化！

党的十八大报告提出全面建成小康社会的奋斗目标，并且提出：中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展，要求全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信！今天，我们纪念党的生日，重温党的历史，就是要进一步用自觉、创新、责任，增强道路自信、理论自信、制度自信，把高举中国特色社会主义伟大旗帜作为神圣使命，朝着全面建成小康社会的目标不断前进。

我们潞安具有光荣革命传统，始终听党话，跟党走，非常重视和加强党的建设，党建工作在各个历史时期都取得了辉煌业绩。进入新世纪，我们的党建工作在高起点上实现了新飞跃，得到了总书记的重要批示。

去年以来，潞安各级党组织和广大党员，紧紧围绕三地一新战略，以党建工作绩效管理为主线，以德、新、和为主要内容，不断创新超越，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建工作呈现出八大亮点：一是以学习十八大精神为重点，学习型党组织建设呈现新亮点。组建集团讲师团，深入基层对十八大精神进行宣讲，实现了形势教育经常化；搭建党员干部**学习平台，实现干部学习络化。

司马煤业学习型党组织建设经验在省属企业进行了推广。二是以德治企呈现新亮点。

把德的考核作为评价干部的重要依据，进一步确立了好人+能人的用人导向。在集团干部职工中大力涵养善良美德、勤俭美德、感恩美德三种美德，培养诚信品德、实干品德、担当品德三种品德，涌现出老骥伏枥的郑殿文、37年不离不弃照顾瘫痪丈夫的陈秋花等道德典型。

开办全省。第一家道德大讲堂，得到省委宣传部、省国资委充分肯定，省国资委在集团召开现场会，推广了潞安的经验。三是企业文化建设呈现新亮点。

坚持使命管理、价值引领，提炼符合时代要求、适应潞安发展需要的全新理念系统。为人至诚、为业至精等潞安理念进一步内化于心、固化于制、外化于行，为转型跨越发展注入了精气神。

潞安文化从集团本部进一步拓展延伸到整合矿井、新建单位、潞新公司，特别是在天脊集团，6s管理已经生根发芽、开花结果，文化融合呈现出了新气象。四是整合矿井党建工作呈现新亮点。

所有整合矿井配齐了党组织，各支部设立了指导员，制定了集团党委常委及工会主席包点联系整合矿井制度、集团党群部门包点指导整合矿井制度、整合矿井党委负责人轮值制度、整合矿井党建重大事项报告制度、整合矿井党建及维稳工作挂钩考核制度等五项制度，实现了党组织、工会组织和文化员全覆盖。五是党建创新呈现新亮点。

涌现出推行标志型安全帽管理、传唱安全歌曲、为党员过政治生日等30项党建创新成果，和提出准直眼强力掏槽爆破技术的王俊章、完成小改小革180多项的首席技师夏委平等创新型党员标兵，在集团上下营造了深厚的创新氛围。六是党建工作绩效管理呈现新亮点。

按照德、新、和要求，修订完善《党建工作绩效管理评价体系大纲》,具有潞安特色的科学化党建工作新模式得到新提升。严格对33个基层单位开展年度绩效评价并对评价结果进行通报，对评价后三名的党组织负责人进行约谈，进一步加强了评价结果运用，提升了党建工作的执行力。

七是党风廉政建设呈现新亮点。严格落实八项规定，制定《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》,开通了董事长、总经理**，实行集团领导每月带班下井制度，矿区风气进一步好转。

深入开展源头介入、关口前移、全程监督，推行党风建设和反腐倡廉重点工作项目化管理，着力构筑思想、制度、纪律三道防线，为集团转型跨越发展营造了风清气正的良好环境。八是矿区平安、和谐、稳定呈现新亮点。

全面推进生活幸福、健康幸福、精神幸福三个层面的幸福工程。集团社区高质量通过安全社区的五年复审验收。

集团唯一连续13年蝉联全国安康杯竞赛优胜企业。回顾潞安党的发展史和去年的工作，我们深深感到，创业难，守业更难；过去取得成绩不容易，现在在高起点上实现新超越更不容易。

实现三地一新战略，建设具有国际竞争力的能源品牌企业，是一份沉甸甸的历史责任，也是我们神圣而光荣的使命。面对当前严峻的市场形势，潞安各级党组织和广大党员既要有历史荣誉感，.

又要有现实紧迫感；既要有顶层设计，又要有底线思维。

要顶天立地，敢于担当，坚定信心，迎难而上，更加自觉地把思想和行动统一到加快推进三地一新战略上来，更加坚定地把智慧和力量凝聚到建设具有国际竞争力的能源品牌企业上来，更加有力地把感情和责任体现到全心全意为职工群众服务的宗旨上来，更加务实地把使命和担当落实到推进党的建设新的伟大工程上来，以党建工作的新业绩，向全体潞安员工及家属交一份满意的答卷。

二、登高望远，顺势而为，发挥新作用，展示新作为，全力提升党建工作科学化水平，进一步将党的政治核心作用转化为企业的核心竞争力结合当前的经济形势和集团的发展情况，我讲这么几个观点。

第一个观点是：新形势提出新要求。大家知道，去年5月份以来，煤炭经济走过了**十年，由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、产量双过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致煤炭市场疲软，产品供大于求，库存积压比较严重，整体销售**持续下滑，加上进口煤冲击、煤炭的刚性成本等因素，煤炭企业经济效益呈大幅度下滑态势，不少煤炭企业经营陷入困难，已经开始亏损，整个行业形势不容乐观。

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