作者：尹戈。
**：《赢未来》2023年第14期。
摘要：新时期应切实推进基层党建的规范化管理，明确基层党建工作的基本目标，充分发挥基层党建的堡垒作用，提升基层党员干部的核心凝聚力，切实提升基层党建的工作质量。为些应不断创新基层党建考核机制，使党建工作责任制得到有效落实，这也是新时期基层党建工作的重要任务。
关键词：基层党建；考核；分类；指标。
中图分类号：d267 文献标识码：a 文章编号：2095-3178（2018）19-0274-01
近年来，我国很多企事业单位都以创新基层党组织考核机制为重点，着力推动党建工作责任制落实，有效提升了基层党建工作质量。
1 充分认识加强基层党群工作的意义。
有助于促进企业和谐稳定。党群工作是企业联系员工的重要纽。
带，有利于促进企业和谐发展。国有企业在改革发展中面临着各种各样的问题和矛盾，积极加强基层党群工作，就能够有效化解各类矛盾，消除负面因素，增强正能量，促进企业可持续发展。
有助于增强企业竞争力。企业通过基层党群工作的有效开展， 动员广大职工心往一处想、劲往一处使，不断为企业提质增效献计献策、争做贡献，有利于企业提升战斗力和凝聚力，进而增强企业软实力，提升企业竞争力。
有助于推动生产经营有序进行。在企业生产经营活动中，党群工作始终贯穿于其中，既起到方向引领的作用，又起到凝聚力量的作用，还起到鼓劲助力的作用，如此良性循环，就能保证生产经营高效运转、有序推进。
2 理性把握基层党群工作存在的问题。
思想认识不到位。部分基层党群干部重业务、轻党群的思想较。
为严重，认为只有行政工作才能出成绩，从事党群工作很难出成绩， 因而对搞好党群工作缺乏责任感和工作激情。
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