2016落实基层党建七项重点任务落实情况汇报。
016落实基层党建七项重点任务落实情况汇报自今年4月启动“两学一做”学习教育以来，浏阳市一直坚持领导带头、问题导向、学用结合，将建强党员队伍与助推经济发展紧密结合，打造了在职党员进社区、党员百分制管理、“党员微服务，群众大满意”等党建工作品牌，各项工作扎实推进、态势良好。
昨日，浏阳市召开“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务推进会议，通报了前期乡镇(街道)、市直单位“两学一做”学习教育和党建工作督查情况，并安排部署下阶段重点工作。
下阶段，浏阳市将把党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴工作专项检查、集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚和抓严抓实领导机关党员干部学习教育等七项重点任务作为学习教育的重要内容，持续发力、扎实推进，确保抓出看得见、可检验的效果。
市委副书记邱山东充分肯定前段“两学一做”学习教育工作，并客观指出当前党建工作存在的一些问题。邱山东表示，七项重点任务是目前浏阳市基层党建工作的重中之重，各单位党组织要提高思想认识，切实抓好重点任务落实，自觉解决突出问题，通过落实好党委、党组、基层党支部以及党组织负责人的相关责任，抓好七项重点任务，奋发作为，努力完成基层党建工作任务。
016落实基层党建七项重点任务落实情况汇报。
一、党员组织关系集中排查工作情况
(一)主要做法
党员组织关系集中排查工作开展以来，覃塘区安监局对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。严格按照上级文件要求认真进行筛选清理，分“五步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；二是对我局所有党员进行了清查，掌握了解其现状；三是及时健全完善支部党员管理台帐；四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；五是对具备处置条件的不合格党员进行处置。
经前一阶段集中排查，我局无失联党员，无档案不完善党员。
(二)存在问题及下步打算
面对党员组织关系的联通和教育机制不够完善的问题，我局下步打算是：
一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用qq、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。
进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况
按照上级文件要求，我局及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
(一)具体做法
一是通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总，系统开展排查工作，保证了数据真实有效，做法有理有据，有章可循。二是在我局范围内进行全面排查，对发现违法违纪的党员，逐一核实是否存在排查清理的重点问题，将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。三是联合相关单位全方位开展排查清理工作，尽可能做到有处罚就有记录，有记录就要统计，确保数据不重不漏。
四是为巩固排查成果，做到防患于未然，我局建立了本部门定期排查工作制度，确保及时发现问题，及时解决问题。
(二)存在问题及下步打算
存在问题：一是违法违纪信息没有互联互通，信息不共享，给组织部门和基层党委排查工作带来困难。二是组织部门工作任务千头万绪，对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。
面对这些问题，我局主要：一是建立健全机制，实现信息共享。建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制，实现无缝隙对接，避免集中组织排查费时费力。
二是按步骤分层次开展清理工作。需调查的要及时调查，需处理的要依规依纪及时处理。该基层党委办理的，基层党委负责办理；该纪委处分的，纪检委负责处分；组织部应该处理的，组织部给予组织处理。
做到多管齐下，协同推进，避免眉毛胡子一把抓。
三、基层党组织按期换届专项检查情况
我局按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。
(一)具体做法
一是夯实“基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
二是做好“宣传”。一种是“线下宣传”：通过报纸、横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。
印制发放基层组织换届《学习材料》，悬挂多条醒目横幅，召开学习培训会。另一种是“线上宣传”：通过门户网和同一平台进行无缝隙信息递送。
三是把严“关口”：把严代表产生关、把严委员选任关、把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。
四是筑牢“防线”。筑好思想“防火墙”：通过新闻**、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率；充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。
(二)存在问题及下步打算
一是在工作人员力量配备、统筹推进工作方面有待进一步加强；二是在引导广大党员参加组织生活，增强参与换届选举积极性上，还需探索一些有效方法措施；三是在做好党代表身份认定和识别，改善基层党员结构类型方面需进一步加大力度。
对此，我局将进一步发挥基层党组织换届领导机构和工作机构的职能作用，做精、做细、做好将要届满的基层党组织换届各项工作。进一步做好基层党组织换届宣传教育引导工作，增强广大党员参加组织生活和参与换届选举的积极性，并不断改善基层党员队伍结构。进一步强化换届纪律跟踪监督，确保基层党组织换届持续健康完成。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况
近年来，我局党费收缴、管理和使用均符合上级有关规定。
(一)特色做法
我局通过“三项措施”切实加强党费收缴、管理和使用工作。
一是我局明确要求，确保收缴管理使用规范化。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下进行核查。通过对照各党(工)委党员花名册、党费核定表，党员工资表、党费证和未交党费情况说明，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。
同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范”。
二是细化标准，确保收缴管理使用制度化。建立党费收缴公开制度；严格党费使用流程，坚持先审批、后使用的原则，按规定程序报批后使用；严格按照培训、慰问补助、表彰等列支范围，明确使用项目和补贴对象，确保党费支出专款专用，补贴发放准确。
三是增强自觉，确保收缴管理使用常态化。坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训和入党谈话的重要内容；坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面；坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴，同时建立贫困党员台账，从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。
(二)存在问题及下一步打算
一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够，不能按时上缴党费；二是部分党员对交纳党费认识不足，有拖欠党费现象；三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。
今后，我局将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行上级相关规定，健全党费管理制度，加强定期检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况
(一)具体做法
一是搭建党建平台。以“两学一做”学习教育和纪念建党95周年为契机，普遍开设了学习园地和专栏，定期举办理论政策、职业技术培训班。二是促进党企和谐。
企业党组织对企业文化进行专题研究，通过举办“企业文化节”、“企业文化论坛”，开展专题培训等形式，着力打造企业发展的“软实力”。指导和鼓励企业主动承担社会责任，积极参与爱心助学、扶贫济困等各项社会公益事业。
(二)存在问题和下步打算
非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖范围不够全面的问题，我局下步打算：
在党员中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”、“我是党员我争先”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等实践活动。充分发挥企业党组织思想政治工作优势，认真听取职工的意见和建议，切实帮助企业职工解决生产和生活中的困难问题。实施“党建引领社团”工程。
研究制定《关于培育发展社区社会组织的实施方案》，实行社区社会组织登记备案双轨制，在组织社区社会组织的同时组建党组织，通过加强**购买服务，社区提供场地支持，提升了社会组织党建工作影响力和服务社区的工作水平。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况
(一)具体做法
目前，脱贫攻坚工作进入了实质性工作的状态，我局扶贫工作组结合当地实际，从以下方面着手紧抓党建：
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。
二是干部包联、驻村服务，采取执法机关单位包村、党员干部包户的方式，”一对一”，建档立卡，集中摸底，帮扶贫困户。现阶段存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等，制约了脱贫攻坚取得更大成效。下一步将实施“农村组织输血造血工程”，进一步加强贫困地区基层党组织基础保障，以此强化脱贫攻坚工作，不断放大工作成效。
(二)存在问题及下步打算
存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等，制约了脱贫攻坚取得更大成效。
下一步我局将实施“村级集体经济品牌创建工程”、“农村组织输血造血工程”，以此强化脱贫攻坚工作，不断放大工作成效。
七、机关党员干部学习教育情况
今年以来，我局以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。
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