永寿县联运公司。
党建工作情况汇报材料。
永寿县联合运输有限责任公司位于县城北段78号，注册资金310万元，公司创建于2023年7月，属非公民营**资质客运企业。公司现有员工240名、党员6名、管理人员34名、高级驾驶员100名、其中优秀驾驶员50名、乘务员100名、优秀乘务员20名、公司拥有客车149辆、经营30条线路、114个班次、年收入120万元、创利税23.8万元。
一年来，在上级党委的正确领导下，公司党支部始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行企业党支部的“三大职责”，充分发挥基层党组织的“三大作用”，有力地推动了公司持续稳定的发展，党支部被评为先进党支部，公司多次被评为先进单位。回顾一年来的工作，我们党支部主要抓了四个活动，简称“三三三三”工作法：
一、以三个创新为载体，不断深化政治理论学习效果，提升支部班子整体功能，推进非公企业发展上台阶。
政治理论学习一直是党员干部的必修课，如何上好这一课，上出实效？公司党支部进行了大胆探索、努力创新。具体体现在“三个创新”上。
一是创新学习内容。变服从式为调研式。我们坚持每半月集中学习一次，每次学习前，先将学习内容发放给每位党员，进行调查摸底，广泛征求意见，了解党员爱学什么，希望通过学习解决什么问题，然后按需要选择性的进行学习。
二是创新学习机制，变灌输式为讨论式。学习不是你读我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本公司的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一支部班子成员思想，形成运输发展新共识。
三是创新学习效果，变完成式为跟踪式。学习后，不是终结了事，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保了学习效果的落实。
二、以“双寻找、三培养”为载体，加强基层组织建设，提升公司党建工作水平。
如何强化非公企业党组织建设，“双寻找、三培养”是有效的载体，公司成立之后，员工不断增加，好**员入职后无法过组织生活，成了腰包党员，党员员工来公司找支部，可当时公司未成立党支部，根据公司实际，2023年公司经县交通局党委批准，组建了党支部，党员有了组织机构，党支部建立后，支部立即在全公司员工中摸排寻找党员，经过寻找支部由组建之出的三个党员壮大到六人，彻底解决了有党员没支部，党员教育没人抓，组织生活没人管的难题。支部组建以来，我们积极发挥党员的先锋作用，在党员中开展了“三培养”活动，为把员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把优秀党员培养成企业负责人，不断出新招，使党员在企业的地位和带头作用得到了充分发挥，我们在党员三培养活动中，开展了“三高”活动。
一是培养党员在自身要求方面要高起点。公司党员虽然人员不多，但每个党员必须站得高，发挥先锋模范作用，要求每个党员不能把自己混于一般员工，必须做到“三不”（不参与赌博、不违犯规章制度、不违章驾驶），达到“三带”（带头遵纪守法，带头维护公司荣誉和形象，带头完成工作任务）。通过开展“三不三带”活动，党员起到了很好的示范作用，有力的推动了公司不断发展壮大。
二是培养党员在日常工作中要高标准。我们没有把“三培养”活动仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，而是要求每个党员要在日常工作中把自己当作标杆，给广大员工树起榜样，高标准完成公司交给的各项工作任务，我们在公司开展了“向党员看齐，党员就在身边，高标准就在日常工作中”活动，使党员感到我是党员我必须高标准完成工作任务，给员工做出样子，公司采取这一方法不但培养了党员，而且使广大员工学有目标、赶有方向，公司党支部因势利导在党员中选取了2名优秀党员代表，深入各站班组进行专业技能现身说教，听众达200多人反响良好，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
三是培养党员在平凡的工作**高效率。我们公司不缺制度、不缺方案、不缺措施，缺少的是榜样的力量，缺少的是怎样把党员培养的更先进。为此，我们把党员干部的进步与绩效考核挂钩。
设置考核梯次，给予通报表扬和现金奖励党支部定期或不定期深入各部门、各站进行检查、指导，确保了党员“三培养”工作扎实有效地推进，培养了巨迎兵等3名入党积极分子，安会生示范驾驶员等3名党员业务骨干，高祥军、周光荣等3名企业党员负责人，为企业发展起到了极大的推动作用。
三、大力开展“我的岗位我负责三岗”活动，加强了党员干部能力建设，提升了党员干部队伍整体素质。
今年，我们为了调动广大党员干部的工作积极性和工作责任心，在公司开展了“我的岗位我负责三岗”活动，设立党员示范岗让党员和员工知岗明责，会岗履责，爱岗敬责，圆满完成工作任务，知岗明责。如果党员和员工连自己该干什么，不该干什么都不清楚，叫他对自己的岗位负责，等于是空谈，所以要想做到我的岗位我负责，唯有从源头抓起。我们重新编写岗位职责，设立党员示范岗，给员工做出示范样子，我们对上至公司经理、党支部书记，下至普通党员和员工，概莫能外。
一律设置岗位责任，事后，一位党员司机师傅深有感触地说：“以前，只知道要把车开好，但到底如何是个好，自己并不清楚。现在终于弄明白了，要开好车，不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低成本，还要听众指挥、搞好服务、做出样子”。
会岗履责。岗位明确之后，我们充分认识到让党员和员工知道了自己该干什么还不行，还必须要有干好这项工作的能力。而能力不是与生俱来的，是要靠不断地学习、不断地培训、不断地实践而来。
公司一位资深驾驶员，他说始终有种危机感，新车在增加，新交规在不断更新，自己必须每天要坚持看二小时的业务书。即使这样，有时还不能跟上形势发展的需要，所以我们经常对员工开展岗位培训，不断提升业务技能，促使党员履责，起好示范作用。
爱岗敬责。热爱岗位尽职尽责使我们在党员和员工中实行三岗制的最终目的。为此，我们不断强化爱岗敬责教育，狠抓各项规章制度落实，从而，使人人都热爱自己所从事的岗位，认真对待自己所从事的岗位。
无论在任何时候、任何条件、任何待遇下，都喜欢自己的岗位、尊重自己的岗位。将岗位职责作为自己的兴趣、爱好、责任。对自己的工作勤奋有加，满腔热忱。
说得通俗点，就是把一点一点的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，为公司发展贡献全部力量。
四、以党员安全责任区活动为着力点，狠抓三道防线，彰显非公运输企业党员形象和特色。
我们所从事的行业不仅附加值低，而且风险还高，所以安全生产就显得尤为重要。非公企业安全是最大的效益，安全是最大的稳定。生产是否安全成了制约非公运输行业生存、发展的关键点。
公司党支部积极开展“党员安全责任岗竞赛”设置了三道防线，有效地破解了这一难题，保护了公司的安全运行。
第一道防线设在出车前。帮扶党员切实做到“三个一”。转一圈、瞧一眼、嘱一声。
第二道防线设在行车中。帮扶党员切实做到“三个多”。多休息、多提醒、多帮助。
第三道防线设在收车后。帮扶党员切实做到“三个勤”。勤检查、勤沟通、勤帮扶。
这三道防线，看似简单、看似容易，人人都能做到。但要坚持天天做到就不简单、就不容易。而我们的帮扶党员就做到了，就取得了成功。
一年来，全公司未发生一起死亡事故、未发生一起重大责任事故。安全四指数全面下降。
总之，通过一年多的努力工作，我们取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差很远，有待我们今年继续努力。下半年我们将发扬自强不息，激流勇进、敢闯险滩、勇攀高峰的精神，顽强拼搏努力完成全年工作任务，为公司再上新台阶而努力奋斗。
二○一四年七月十四日。
公司党建工作情况汇报
一 公司概况。二 党组织发展概况。三 党建工作开展情况随着河西的开发建设，区划调整以来，建邺区委非常重视非公经济党组织建设，在全市开展三大工程活动中，区委组织部与公司党总支结成了挂钩单位，强化了公司党建工作的指导，促进了党建活动的开展。一贴近实际，建章立制。党支部独立开展活动之后，分析了公司发展和党...
公司党建工作情况汇报材料
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公司党建工作情况汇报材料
公司党建工作情况汇报材料。有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年，建厂初期定名为 厂，后更名为 厂。1996年改制为国有独资的 1999年被省 批准组建为 有限责任公司，2002年 债转股 组建成立 有限责任公司。现为全国 制品品种最为齐全的大型综合性 制品生产企业之一，文秘部落国内唯一的...