xx镇“三年增绿”工作汇报。
一、主要任务及完成情况。
三年增绿”期间，我镇共计划新增绿化面积7275亩，其中市级重点工程5158亩，县级重点工程2117亩。
2023年度，我镇计划新增造林绿化面积2124亩，市级重点工程1039亩，县级1085亩。实际完成情况：
1、市级重点工程：xx绿化补植82.6亩，植树9166株，完成计划的165.
2%；xx绿化118亩，植树1.2万株，完成计划；xx开发方农田林网项目307亩，植树3.4万株，完成计划的101%；xx路两侧补植84.
1亩，植树9336株（原为2023年任务，提前完成）。
2、县级推进工程：xx绿化224.8亩，植树2.
4万株，完成计划的150%；xx路绿化62.7亩，植树6700株、xx路绿化50亩，植树7400株、均完成本年度计划；xx等8条乡道共计绿化107.2亩，植树1.
19万株，完成计划的107%；对xx、xx、xx、xx、xx等14个村进行了村庄绿化提升工程，共计新造林172.2亩，植树2万余株；社会造林826亩，完成计划的163.56%。
2023年度至今，我镇共造林2035.5亩，完成全年任务的95.8% 。
二、主要工作措施。
除了在领导组织、资金渠道、质量工程等方面下功夫，我镇解放思想、创新思路，在“种、管、保活”上提出了“四个一流”标准和村庄绿化“三步走”工作法。
1、“四个一流”标准：
一是打造“一流土方工程”。我镇本年度共打造土方工程1310亩，每项工程都严格按照规划和既定标准施工，确保了基础工程有标准、不走样；
二是选种“一流绿化树苗”。领导小组、施工队伍全程介入树苗选种环节，确保树苗质量，要求每株苗木直径必须在3cm以上，部分高标准树苗达到7cm；
三是配备“一流施工队伍”。引入竞争机制，筛选最优秀的施工队伍，实行末尾淘汰机制，对不符合标准的施工队伍及时清退，确保工程质量；
四是创建“一流管护水平”。创新管护机制，实行镇领导、管区、包村干部、村支书四级联动，共同监管，明确责任机制，打造高标准管护水平。
2、村庄绿化“三步走”工作法：
我镇按各个村具体情况，进行了分类绿化，制定了详实的连片绿化任务，争取在三年之内，按照“三步走”工作法完成全镇73个村的绿化：第一类是“绿化提升村”，是指在乡村文明行动中走在前列的乡村，借助各村的良好基础，整合外部优质资源，打造精品绿化示范点，引进海棠、紫叶李、樱花等珍贵树种，配套乡村文明建设过程中完善的基础设施，实现绿化到美化的提升，如前崔、前邵、张家、陈家等，已基本完成；第二类是“全面绿化村”，是指有绿化基础、有工作组驻村的村，主要以补植、养护为主，对连村路、空闲场院进行绿化，借助这次工程，展现乡村新面貌，创建宜居村庄；第三类是“绿化改造村”，这类村土质差，绿化基础薄弱，计划将结合我镇乡村文明治理行动，对其街道进行全面整修和土壤改良工程，最终实现绿化目标。
三、下一步工作计划。
1、继续抓好三年增绿工作。借助“三年增绿”开局之年我镇的良好工作势头，做好增绿工作，力争超额完成任务。
2、创新管护机制。做到管护责任、管护资金、管护人员、管护制度四落实。一是与施工队分别签订管护协议，前两年“谁种植、谁管护”，实行包栽植、包管护、包见绿、包成林的“大包干”责任机制；二是两年后村庄绿化部分交由村委会管护，同时与我镇实行的村“千分制”考核挂钩，与村干部工资、村集体荣誉挂钩，确保树木成活绿85%以上；三是对村级片林、社会造林，采取“谁种植、谁受益；谁受益、谁管护”的工作方针，鼓励村民自己种、自己管；四是各项绿化工程都要建立严格的管护制度，签订管护合同，明确管护责任和义务，杜绝重建轻管或只建不管。
XX镇XX年综治工作汇报材料
xx年在区委 区 和区zd委的正确领导下，我镇的综治工作始终围绕经济建设这一中心，按照市委 市 提出的 三增两降，六个严防，八个做到 的要求，以维护稳定为首任，建立健全了镇 村干部包村负责制，实行依法治镇，狠抓基层组织建设和网络建设，加强了纠纷排查调处力度，努力预防，化解不安定因素，严厉打击了各种违...
XX镇XX年综治工作汇报材料
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XX镇党建工作汇报
党的群众路线以来，xx镇始终将紧密联系群众的好观念内化于心，把工作依靠群众的好作风外化于形，切实解决群众难题，积极推动 红色细胞工程 与村民中心的建设，现将具体做法汇报如下 1 强力推进 红色细胞工程 建设，积极推动 三联系 工作。一是按照 就近相邻，便于服务 的原则，全面落实党员 村干部联系户制度...