---陕西邮电职业技术学院。
一年来，在院党委和上级工会的正确领导与关心下，在部门工会的大力支持下，院工会以***理论和“****”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大会议精神，坚持科学发展观，全面落实08年学院中心任务，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，切实履行工会基本职能，认真扎实地投入“迎评促建”和抗震救灾工作中，以开拓创新，求真务实的工作态度开展各项工作，较好地完成了工会各项工作任务，为把我院建设成西部通信信息类教学培训型高等职业技术学院而努力奋斗。现将2023年工作总结如下：
一、工作回顾。
一）、以“迎评促建”为契机，不断健全工会组织网络，夯实基层组织建设。
2023年，是学院评估关键的一年，工会的重心以“迎评促建”为契机进行开展。
1、建立工会信息网络平台。
2023年4月26日，学院工会网(正式开通。这个集工会动态与学院发展为一体的信息平台，实现了学院工会工作网络信息化，科学化，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用，为广大教职员工信息沟通提供了有利平台。
为推进人口计划生育工作的网络化、科学化和现代化，提升人口计。
生工作的水平。完成了育龄妇女档案卡信息收集工作，成功建立了育龄妇女信息系统（wis）。
2、提升工会干部的综合能力和素质。
进一步加强工会干部理论和业务能力，着重提高工会干部组织动员职工、维护职工权益、运用法律政策、协调劳动关系、开展社会活动的能力。以提升服务大局、服务职工的能力为目标，切实加强工会干部队伍建设。进一步增强工会干部的政治素质、大局意识、群众观念，牢牢把握工会正确的发展方向，不断提高促进科学发展、服务职工群众的能力和水平。
逐步建立一支素质优良、作风扎实、结构合理、专兼结合的工会干部队伍，为促进工会工作新跨越提供坚实的保障。
3、加强组织建设，扩大工会组织覆盖面。
按照上级工会“最大限度地把广大教职工组织到工会中来”的要求，今年新增会员19人，办理转出会员1名，现全院共有会员232人（其中人事**53名），在职职工入会率达96%。注重对在院受聘临时工入会工作的探索，吸收了以教师身份为主体的人事**员工加入学院工会，目前这一工作运行良好。
4、加大宣传力度，提高职工法制意识。
利用学院工会网、oa、橱窗、板报、答题等形式开展政策法规宣传教育活动，特别是《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》实施办法的宣传工作，加强了法律法规的普及，完善了职工的法制意识。
5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。
工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。
二）、履行工会基本职能，积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
1、坚持定期组织职工进行体验，今年工会对202名员工进行了全面健康体检，使职工能及时了解自己的身体状况，保障了职工的身体健康。
2、组织职工参加各种有益的文体活动。6月举办了院篮球队与咸阳广电网络公司的篮球友谊赛；为喜迎奥运，7月举办了2008陕邮职院“迎奥运乒乓球联赛”并组织职工开展《迎奥运百名员工健步走》活动。丰富了职工的业余生活，促进了职工的身心健康。
3、搞好职工的福利。
1）、根据陕西电信实业[2007]189号文件精神，学院推荐了“2023年度先进工作者”2名，“服务明星”2名，“学习标兵”2名，“创建工作示范集体”2个，受到了陕通服的表彰奖励。
月8日院工会为全院100名女教职工举办了一场以“感受温暖享受快乐”为主题的聚餐活动。学院全体领导班子和工会委员、干部参加，场面温馨浪漫，鼓舞人心。
3）、为表示对全体教职员工一边抗震，一边坚持工作的慰问，学院给每位教职员工发放了端午节慰问品。充分体现了我院人文关怀理念。（4）、完成“六一”儿童节独生子女费清理发放工作，为**灾后的儿童带来一份节日慰问。
5）、上报陕通服在抗震救灾中学院涌现出来的4名先进个人主要事迹，并于6月29日公司给以表彰奖励。
6）、为方便职工生活，08年春节和喜迎“双节”，学院工会分别为职工购买米、面、油和月饼。
4、关心职工的疾苦。做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
三）、以实施送温暖工程为载体，推进职工爱心帮扶活动深入开展。
1、根据咸渭渭办发（2008）第01号文件精神，针对我区先后遭受洪涝、连阴雨、暴雨、病虫等自然灾害，进行扶贫救困捐助活动，捐款金额2305.00元。
开展以“真情系灾区，关爱汇暖流”为主题活动。积极向**灾区踊跃捐款共计23304.00元。
3、根据咸阳市渭阳街道办事处《关于开展救灾募捐活动的通知》文件要求，开展帮助灾民安全过冬的救灾募捐活动，共募捐现金1510.00元；棉衣、棉裤，棉被、棉褥，其它物品共74件。
四）、深入开展创建学习型组织，建设和谐型学院。
工会在党委的领导下，积极配合学院的工作安排，围绕学院的工作中心，充分发挥工会组织的纽带和桥梁作用。
1、响应省公司文件精神，开展“聚焦客户，用心服务”演讲比赛及营销团队经验交流活动。深入推动和创建学习型学院，促使教职工在实践中保持良好的学习力和执行力，积极帮助职工增长新知识，掌握新技能，不断提升教职工的业务素质和思想品质。
2、教师节期间，针对在学院教学、管理、建设一系列工作中，涌现的39名先进个人和6个先进集体进行表彰奖励。树立榜样，以典型带动全院，把“创争”“双争”活动推向高潮。
3、响应“深入学习实践科学发展观”活动，提出3条意见和5条建议；响应万名干部下乡进行十七届三中全会宣讲；积极参与陕通服摄影比赛，我院人事处雷均礼老师参展作品共6幅。
4、按照渭阳街道办事处文件要求，整理相关健康教育宣传资料，组织本社区代表参加6月25日社区居委会换届选举工作。做好三创工作，提升我院精神文明建设。
五）、以构建劳动关系和谐学院为目标，推进职工维权机制建设。1、深入学习宣传《劳动合同法》及《劳动法》，引导广大教职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法利益。《劳动合同法》颁布后，学院工会要求各部门工会组织职工认真学习讨论这部新法，并利用学院宣传栏、oa系统、答题等方式对新《劳动合同法》进行了广泛宣传，使广大教职员工了解这部新法对规范。
企业劳动用工行为，建立和谐稳定的劳动关系的指导意义，从而懂得依法维护自身的合法权益。
2、紧紧围绕建立和谐劳动关系的主线，依法强化监督职能，推动学院不断完善劳动规章制度。首先，工会代表教职员工与学院鉴订了《集体劳动合同》，并经学院教代会、职代会审议通过，付诸实施。其次，事关学院改革与发展的重大事项上，学院工会都组织会员进行讨论和表决。
第三，涉及员工重大奖惩事项，学院工会都会组织代表进行审议，在维护学院改革发展大局的基础上，努力维护员工利益，如绩效分配方案，严重违纪员工处理等。第四，针对派遣制员工大量增加的现实，工会加大了对派遣单位执行劳动合同法监督的力度，配合人事处，积极反映职工诉求，发现问题及时与用人单位协商、沟通，及时纠正。
3、加大维权力度，促进学院规范用工。在调查现状的同时，学院淘汰清理了部分不适应岗位的人员，初步理顺了学院各类员工的管理工作。按照新劳动合同规范，与124名电信划转员工重新鉴订了劳动合同；陕西易通公司现向我院共派遣各类工作人员189人；咸阳市保安公司派遣到我院从事门卫、保卫工作人员23人；均已鉴订劳动合同、办理养老、医疗、失业保险等，与咸阳市文汇保洁公司达成校园清洁、绿化等业务外包协议，外包人员20人。
4、认真贯彻职工参政议政，构建疏通民主渠道，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，发挥教职员工的聪明才智，增强教职员工主人翁责任感和参与意识，学院在全院广大教职工中开展了“我为学院发展献计献策”合理化建议征集活动。
二、存在问题。
1、推进民主机制建设有待加强；
2、提升整体思想建设和理论创新有待加强；3、参与民主管理活动有待加强；4、职工维权的措施有待加强。5、办出特色工会力度有待加强。
爱莲说。周敦颐。
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！
菊。之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！
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