关于选拔推荐卫生系统2023年度临安市“812”人才工程。
培养人选的通知。
各医疗卫生单位：
现将临安市人事局《关于选拔推荐2023年度临安市“812”人才工程培养人选的通知》下发各单位，请各单位按照通知要求，认真做好选拔推荐工作，各单位务必于3月18日前将有关考核材料（含电子文档）报送至卫生局人事科。卫生局将组织相关专家对上报人选进行初评筛选，于3月25日前上报市人事局专技科。原“812”培养人选需升层次培养，也可同步申报。
卫生局组织人事科。
二〇一一年三月四日。
关于选拔推荐2023年度临安市“812”人才工程。
培养人选的通知。
各镇人民**、市直属各单位、有关企业：
根据临安市人民**办公室《**市人事局关于临安市“812”人才培养工程实施意见的通知》（临政办〔2006〕71号）精神，现就选拔推荐2023年度临安市“812”人才工程培养人选有关事项通知如下：
一、选拔推荐的范围、对象：
凡在我市工业、农林、教育、卫生、文化、城建（环保）等第一线上工作，符合《临安市“812”人才培养工程实施意见》规定的选拔条件者，都可以选拔推荐。选拔推荐培养人选的重点应放在“十二五”期间我市主要产业、支柱产业、高新技术产业、传统优势产业和重点学科上，特别是经济建设一线，并要兼顾其它行业各类优秀专业技术人才的选拔推荐。我市列入省“151”和杭州市“131”人才工程的培养对象和各行各业获得省、杭州市奖项的专业技术人员可优先推荐。
二、选拔条件：
1．基本条件：思想政治素质好，热爱祖国，有强烈的事业心和奉献精神，有良好的团队合作精神，一般应具有中级职称或大学本科以上学历，在高新技术研发推广、经济建设、公共管理等领域，以及从事教育、卫生、文化、艺术等其他专业技术工作业绩明显。
2．各培养层次具体条件。
812”人才培养工程推荐培养人选，除符合上述基本条件外，还应分别符合以下各对应的具体条件：
第一层次培养人选：年龄在45岁以下。能够系统掌握本学科的理论基础和专业知识。有较强的科技创新和攻关能力，学术水平在行业领域处于领先地位，技术成果在杭州市级以上获奖。
第二层次培养人选：年龄在40岁以下。能掌握本学科专业知识，具有较好的科技攻关能力和培养前景，学术或技术水平在市内同行中有较高声誉。
第三层次培养人选：年龄在40岁以下，能在本专业领域取得显著成绩，起核心骨干作用，并具有较好的发展潜力。
对业绩突出的杰出青年人才，也可不受以上条件限制直接破格选拔。原“812”培养人选需升层次培养，也可同步申报。
三、培养资金：
812”人才培养工程实施期间，市**对第。
一、二、三层次培养人选每人投入的经费分别为2万元、1万元和5000元。其中已列入杭州市“131”人才工程第。
一、二层次培养人选的自动列入临安“812”人才工程第一层次培养人选，杭州市第三层次的培养人选自动列入临安市第二层次。投入的资金主要用于培养人选的科研活动、接受继续教育、进修深造、参加高层次的学术技术交流考察活动等，市**人才专项资金投入的培养经费分两次下拨到培养人选的主管单位，实行专款专用。
四、选拔程序：
1. 按照《临安市“812”人才培养工程实施意见》，各单位可采取组织推荐、个人自荐等形式进行，并经被推荐人单位同意（盖章），以市级机关、各镇和企业为单位进行申报。
2. 初审：由市委人才办、市人事局对推荐（申报）材料进行资格审查。
3. 联审：由相关专家组成的评委组，对初审对象进行联评，提出候选人初步人选名单。
4. 考察：由相关部门人员组成的考察组对初步人选进行组织考察。
5. 联评：由市委人才办、市人事局根据专家意见和考察情况，采取无记名投票形式提出建议人选名单。
6. 审核：由“812”人才工程领导小组召开会议，对审核名单逐个审议审核。
7. 公示：在市级主要**进行公示，公示期为七天。
8. 发文公布。
五、申报材料：
1）《2023年度临安市“812”优秀中青年人才培养人。
选推荐表。（2）《2023年度临安市“812”人才工程培养人选选拔。
推荐汇总表》
（3） 学历（学位）、职称、获奖证书及有关专利、发明、**、著作等材料的复印件。
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