20XX年社区党建工作总结汇报

发布 2021-11-26 15:09:28 阅读 3364

一、着力夯基层打基础,强化一个核心。

一是发挥“四力”、强化“四责”。切实发挥社区党总支在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务,坚决完成街道党工委、办事处部署的各项工作。

二是加强宣传引导,营造良好环境。社区党总支将坚持对群众的正面引导,切实把宣传工作牢牢抓在手中,通过良好的宣传氛围,切实推进社区各项工作的全面进步;要善于引导,通过宣传教育引导好广大党员干部,特别要注意充分利用*好身边人身边事的榜样作用,通过宣传活动,树立典型,争创先进,让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果;要全面展示,把党组织的凝聚力,党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来。

三是巩固“两新”组织建设,强化党员管理。以“两新”党组织的巩固与组建为突破口,不断扩大社区党组织覆盖面,着力构建社区区域性党建工作新体系,为推进和谐社区建设提供坚强的组织基础。充分发挥社区内“两新”党组织作用,深化社区党建工作的内涵,积极探索“两新”党组织发挥的凝聚党员的作用,深入开展“一支部一品牌”活动,不断增强社区党建工作的实效性。

四是规范党员发展程序,做好党费缴交工作。发展党员工作是社区党建的重要组成部分,在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构。

慎重发展”的方针,按照党员发展工作的程序,认真履行手续,按照序时进度,全年至*少发展2名新党员,确定3名入党积极分子。对流动党员、困难党员实行动态管理,进一步落实“三必访”制度,推进困难党员的帮扶工作,有针对性的制定困难党员分类帮助措施,突出做好下岗失业党员的关怀、帮扶工作。社区将按时足额收缴党费,做好党费收缴的登记造册,公开党费收缴及回拨党费使用情况,建立党费台账。

二、着力规范化职业化,建好三支队伍。

一是建好社区工作者队伍。目前社区共有工作者9名,其中女性8名,男性1名,党员5名,大专以上学历的4名(本科1名)。基本上实现了社区工作者队伍的专业化、职业化、规范化。

此外,社区还配有协管员4名,社区加强 “四员”整合后的管理和使用,推动社会管理创新。创先争优活动开展以来,**社区党总支 “平凡岗位创业绩,创先争优惠民生”为活动主题,精心组织,周密部署,创先争优活动启动迅速、进展顺利、成效明显。

二是建好社区党员队伍。社区坚持“结合实际、突出特点、方便活动”的原则,优化社区“小**核心网络”组织设置,特别是优化楼宇党小组设置,进一步推进楼宇党建工作。同时按照“三个服务”的要求,结合社区实际,组织开展特色活动,使党员的先锋模范作用得到切实发挥。

社区党总支将建立理论与实践相结合的党建创新项目,作为加强基层党*建工作的重要举措。以基层党建创新为抓手,坚持不懈,继续深入开展了基层党建创新活动。争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。

社区党建创新项目要以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的,并建立完善长效机制,把党建与促进社区建设,更好的发挥管理服务职能结合起来,为海峡西岸经济区的建设奠定坚实的基础。

三是建好社区志愿者队伍。社区积极整合辖区资源,成立了包括社区志愿者、巾帼志愿者、科普志愿者、红十字志愿者、党员志愿者、环保志愿者、助老志愿者等7类社区志愿者服务队伍,登记在册的志愿者人员达到五百余。

人,创志愿服务人数历史新高。我们还以市民群众的满意程度为原则,以丰富多彩的活动为载体,循序渐进地探索志愿者工作发展之路,并在探索中取得了初步成效,全年共开展各类志愿活动18项,受助服务达700余人次;志愿者队伍和志愿服务项目正向专业化、规模化发展。

三、着力谋发展促和谐,创建“五在”社区。

一是不断改善人居环境,实现“美在社区”。社区严格落实市容精细化管理和环境卫生城市长效管理工作,大力推行数字网格化管理系统,加强无物业小区整治的长效管理,完善长效机制,打造宜居社区品牌。深入开展周末卫生劳动日和“除四害”工作,巩固创卫工作的成果,对辖区单位、企业、店面、公共场所、新村楼院进行严格管理,对重大疫情、违法建设予以坚决打击,努力为居民群众打造宜业宜居家园。

二是不断加强社区服务,实现“爱在社区”。社区坚持要服务群众、造福居民作为工作的出发点和落脚点,广泛开展助业、助医、助老、助困、助学“五助”活动,积极为居民群众办好事、办实事。积极宣传贯彻党和**关于劳动就业和社会保障方面的方针政策和法律法规,做好失业登记、求职登记,建立各类下岗失业人员的台帐登记。

积极挖掘*社区就业岗位,增加社区就业率,扩大社区就业信息网络。做。

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