××员工2023年___月份绩效计划书。
姓名部门岗位评价人。
评价期间：2023年___月___日至2023年___月___日。
员工绩效计划包含两个部分：××岗位平衡计分卡kpi目标，以及员工当月持续改进工作目标。针对这些目标完成情况，对员工当月绩效进行评价。
能力发展计划是为员工达成其岗位kpi及持续改进工作目标而需要的能力培训项目或其他发展方法。
员工姓名评价人姓名。
签署日期签署日期。
签名。2023年___月___日。
1. 岗位平衡计分卡各指标计算公式与评分方法。
2. 持续改进评分方法。
由风神相关部门确认）
3. 绩效计划总分计算公式。
岗位kpi目标评价总分占该绩效计划总分的比重为a；持续改进工作目标评价总分占绩效计划总分的比重为b。a+b=100%
绩效计划总分=岗位kpi目标评价总分×a+持续改进工作目标评价总分×b。
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