2023年区总工会权益保证工作计划

发布 2021-11-22 00:51:28 阅读 4437

2023年xx区总工会权益保证作业,要环绕区委作业全局,以市总作业布置为要点,以靠近底层实践,效劳员工需要为权益保证作业的切入点,扎扎实实为底层工会和员工群众效劳,首要抓好四项作业:

一、尽力推进全区薪酬团体洽谈作业。

1、及时分化下达全区团体洽谈作业使命,拟定全年团体洽谈作业方案(依市总布置);

2、修订新的薪酬团体洽谈参阅文本(4月);

3、各大街总工会训练团体洽谈辅导员部队(5月);

4、拟定薪酬团体洽谈作业查核奖赏方法(上半年);

5、针对性提出团体洽谈要约,推进要点企业团体洽谈(依市总布置);

6、全年效劳辅导,年终查核检验。

二、催促完善工会员工效劳作业。

1、加强员工效劳中心准则,催促运用帮扶系统软件,强化档案建造(3月);

2、及时把2023年大街总工会专项帮扶资金50万元划拨到位(7月);

3、全年安排3次会集的帮扶救助活动,即2023年新年送温暖活动(1月)、金秋助学活动(8月)和中秋国庆助困活动(10月中秋前);

4、推进企业工会助困活动,加强暂时救助作业(全年);

5、和谐举行作业招聘会,推进作业再作业作业(全年);

6、推进员工合作保证作业,完结市总下达的使命(全年)。

三、依法保证员工合法权益。

1、健全信息报送机制(1月);

2、及时处置突发群体性劳资纠纷事情(全年);

3、争夺市总法律援助资源,为员工供给法律效劳(全年)。

四、加强企业工会安全劳保作业。

1、举行作业病防治宣扬周活动(4月);

2、依法参与工伤事故查询处理(全年);

3、展开工会安全出产和劳动保护状况查询活动(下半年);

4、送法进企业,宣扬作业安全卫生作业(4-7月)。

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