学校工会工作计划20192023年度工会工作计划

发布 2021-11-22 00:36:28 阅读 9927

一重学习,树信心,凝心聚力迎接挑战统一思想,明确任务。

学习实践科学发展观活动要做到四个结合:一是学习理论和****重要思想的宣传学习相结合;二是要把提升公司员工的思想理论水平与公司经营发展需求相结合;三是要把树立以市场求发展的观念与明确公司的经营使命相结合;四是要把积极应对当前形势、增强公司抵御能力的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型团队。

把全员思想统一到挖潜增效、控亏增盈的要求上来。通过学习和教育,使员工逐步树立岗位意识、责任意识、服务意识、竞争意识与危机意识,不断提高员工的创新能力、贯标能力、服务能力。

二、优指标,创佳绩,大力开展劳动竞赛认清形势,以开展劳动竞赛为契机,引导广大员工转变观念,坚定信心,振奋精神,确立企业兴旺发展是员工生存之本的思想,以高度的主人翁精神,积极建言献策,树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神,以努力完成全年生产任务,挖潜增效、控亏增盈为竞赛目标。开展经济技术创新活动,抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,在全公司范围内开展以六赛为主题的劳动竞赛活动,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,以求活动取得实效。

1.竞赛内容六赛即为:赛成本,降消耗;赛产量,夺。

第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。

2、竞赛标准①、完成生产经营经济技术指标,争创定额先进;②、降低原、燃材料消耗,降低成本5%以上;③、认真执行工艺操作、质量标准,产品***;④、文明生产、安全操作,生产(工作)秩序良好,安全生产实现六个零;⑤、抓好两化、现场管理和创建无泄漏车间等基础管理工作,制度健全,台帐记录完整准确;工艺纪律、劳动纪律不断提高,杜绝违章;⑥、攻坚克难,发扬共产主义精神、奉献精神、团队精神与顽强拼搏精神,有主人翁责任感,表现突出。

三、重基础,强管理,持续推进班组建设根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神,以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的源头作用,不断优化企业细胞,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

1.突出固化和养成。

今年以来,在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上,公司工会将突出三个深化,侧重在固化、养成上下功夫:即从外在面貌向内部管理深化,从管理形式向管理内容深化,从规范标准向提高班组成员素质深化。

把标准化建设工作同班组升级工作结合起来,把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容,形成长效机制,把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。

2.实现三个逐步转向。

即:一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁,物品摆放整齐,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化,管理措施是否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整,逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准,逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作质的转变。

3、班组建设推行步骤:一是确立试点班组;二是确立目标;三是进行可行性论证;四是拿出夺标计划书;五是过程跟踪,持续推进。

4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流,在全公司树立更多的经典排故案例。

二是全面开展经济技术创新活动,立争在操作技能上有新的突破。

5.深入推进创建工人先锋号活动。

创建工人先锋号活动和班级建设活动要齐头并进,按照敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进的要求,充分发挥工人先锋号的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步增强员工的主人责任感,最大限度的激发员工劳动热情和创造活力,使工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。

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