第六分局2023年度。
创建文明单位工作汇报。
近年来，我分局认真贯彻落实上级“两手抓、两手都要硬”的指示精神，全面落实科学发展观，在创建中实践“****”重要思想，在创建中贯彻十七大报告精神，把创建文明单位活动融入到日常的税收征管工作中去，从积极打造“三个一流”工程入手，落实“两个减负”，加强组织领导班子建设，强化创建意识；突出“窗口”建设、严格内部管理；健全监督机制等，推动了分局内的精神文明建设，提高了文明办税、优质服务的水平，促进了征管工作的顺利开展，确保了各项收入任务的圆满完成、分局在市局组织的各项考评中取得了较好的成绩，同时也涌现出一批先进个人，创建工作取得了显著的成效，汇报之前的创建工作，分局的主要做法是：
一、抓好思想认识和组织领导。
1、抓好思想认识。创建文明单位、文明行业是开创地税新伟业的客观要求，是时代赋予分局的责任，分局紧紧围绕完成收入任务这个中心，服从服务于改革、发展和稳定的人局，坚持重在建没、标本兼治、注重实效的原则，克服创建工作走上级“要我做”，而不是“我要做”的错误认识，牢固确立自我加压、开拓进取、争创一流的意识，注重长效管理，对照先进找差距，立足全局找不足，按照建设“三个一流”的要求指导分局工作，用“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”来规范分局同志们的工作与生活行为。
2、加强组织领导。分局成立了以分局长为组长，副分局长为副组长，股、所长为成员的创建工作领导小组，并在此基础上，进—步完善和落实目标责任制，一把手亲自抓，把创建工作列入分局日常工作的重要议事日程，量化和分解指标，落实到人，做到“事事有人管、项项有指标，人人有责任”，充分发挥党、工、团的作用，形成上下联动，齐抓共管的创建新格局。
二、突出“窗口”建没，大力开展创优争先活动。
税收工作与广大人民群众紧密相连，分局始终把执法为民作为一切工作的出发点和归宿，把纳税人满意不满意、欢迎不欢迎、赞成不赞成作为分局开展工作、评价工作的重要标准。把争创活动贯穿于税收工作的始终。
1、建设服务窗口 ，加强软环境建设。分局一是加大办税大厅的硬件建设，在现有的条件下，尽量改善“窗口”的纳税环境和条件，方便纳税人。做到“五个有”：
有税务公告栏，有服务监督台，有值班接待岗，有政策咨询位，有便民服务区。二是进一步加强软环境建设，切实提高服务质量，提倡超前服务、适时服务，全身心融入“整顿税收秩序、优质服务百日竞赛活动”。认真对照《全国税务系统办税服务厅规范服务要求》，在优美环境、优良秩序、优质服务上下功夫，做到“六个一”：
一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子让坐，一杯清茶招待，一颗诚心办事，一流工作服务。使纳税人真正感觉到“进门舒心、办事开心、走时放心”。三是印发三卡，通过向纳税人发放联系卡、服务承诺卡、廉政卡，即时向纳税人提供税收服务以及随时接受纳税人监督。
2、开展创优争先活动。分局结合自身的工作特点，积极开展“学英模、赶先进、创一流”的活动，以税务系统的先进典型和先进集体教育来感化同志们，在分局内营造出“学、比、赶、超”的积极向上的浓厚氛围。
3、创新纳税服务平台和形式，加强征纳沟通。一是坚持依托“纳税人之家”平台，配合分局做好税收法律、行政法规和有关政策的宣传工作。充分发挥税企之间的桥梁和纽带作用，及时收集纳税人对地税部门和税收工作的意见和建议，研究解决问题的对策。
协调解决分局与纳税人之间的各种矛盾和问题。二是加强对税务人员税收执法全过程的监督，做好教育、沟通和信息反馈工作。定期汇报税收工作情况，分析税收工作形势，进行税收工作交流，总结税收工作经验，查找薄弱环节，制定改进措施。
三、狠抓教育，强化监督检查。
1、抓好教育。一是抓好政治学习和业务学习，分局紧紧把握好政治思想工作和业务工作的结合点，把讲政治、讲学习列入议事日程，利用每次的集中学习时间，结合自己的工作岗位谈自己的认识和体会，并要求做到与提高工作效率、端正工作作风相结合；与开展‘‘三爱一树立”相结合；与倡导文明服务、争创“四型机关”相结合，通过学习，使同志们的政治水平明显提高。在业务学习上，分局坚持每月两次的学习制度，坚持每季一次的业务考试，坚持半年一次的岗位练兵，不断巩固、提高、更新同志们的业务知识和工作技能，尤其为了适应征管改革的要求，全分局上下兴起学习计算机的高潮，极大地提高了大家的计算机操作技能。
二是抓好廉政勤政教育，分局通过创建“泰州市廉政文化建设示范点”这一建设平台，开展“纠风促廉”专项教育整治活动，进一步增强了同志们的法制意识和拒腐防变的能力，积极通过身边的人和事来教育同志们树立正确的人生观和世界观，用“泰州地税精神”和“靖江精神”来增强同志们的责任感和进取心，同时定期组织召开民主生活会，针对同志们的思想工作作风，采取学文件、摆现象、提问题、谈危害、挖根源的方法，自觉地进行自查自纠，认真进行批评与自我批评，从而较好地推动分局全体同志的思想、作风、纪律建设。
2、强化内部管理，突出监督检查。今年以来，分局建立和完善了严格的内部管理制度，按照市局要求并结合工作实际，分局制定了“岗位目标考核责任制”、“财务管理制度”、“干部廉政自律制度”、“行政执法责任追究制度”、“干部学习制度”建立健全预防职务犯罪惩防体系，并坚持“不断完善、严格奖惩、严格管理、重在落实”的方针，以制度管人，克服过去干部管理上的随意性，使分局的干部管理规范化、制度化。同时，分局不断强化监督检查工作，确保各项制度的落实。
一是将有关条规、制度印发成册，发给每个税务干部，作为对照检查的尺子。二是落实目标管理责任制，一级对一级负责，定期进行考核，奖惩兑现。三是建立公开办税制度，设置监督举报**和举报信箱，接受社会监督。
四是建立“纳税人之家”，定期召开行风监督员会议和税政、税企座谈会，了解情况，抓好整改。
四、以创建为契机确保收入任务的完成。
1、以组织收入为中心，全面推进依法治税。分局提倡重点税源、其他税源并重；固定税源、流动税源并重；显性税源、隐性税源并重，以此更新同志们的思想观念，拓宽组织收入的思路。
2、搞好“三提倡、三反对”。提倡眼睛向内、深入挖潜、杜绝滴漏、负重奋进的思想，反对张口只喊客观困难，闭口不讲人的主观能动性的机械唯物主义观点；提倡深管细查、勤于思考、博采众长、善于谋略的工作作风，反对上旬坐着等申报、中旬照着开开票、下旬催缴到处跑的老习惯、旧作风；提倡铁面无私、秉公执法、敢于斗争、对党负责的形象，以此提高同志们的工作积极性，增强克服困难、完成任务的信心和决心。
3、从“服从于组织收入”的中心出发，强化税收征管。一是严格征管秩序，加强税收管理员监督管理，促使准期申报率、准期入库率的提高，对不能准期申报、准期入库的纳税户严格滞纳金制度和处罚措施。二是大力清理欠税，在做好企业日常申报纳税的同时，对企业的陈欠逐笔作出笔录，要求企业认真安排缴纳计划，逐批入库。
三是加大检查执法力度，在正常的稽核之外，针对漏征漏管户，长期申报不实或无申报户开展专项检查，发现问题严肃处理。以此来严肃税纪，打击偷漏税行为。
近年来，分局通过创建活动的开展，有力地推进了分局各项工作的顺利开展，取得了可喜的成绩。有力地促进了两个文明建设。促进了税收各项工作任务的完成。
在以后的工作中，分局将以更高的标准要求自己，继续充分调动分局人员的创建积极性和主动性，争创文明建设的三丰收，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。
2023年创建文明校园征文
创建文明校园征文。走进环中校园，我们能感受到她的美丽优雅 道旁漂亮的绿化带 红色的塑胶跑道 绿草茵茵的足球场 花园式的校园 宽敞明亮的教室，哪一样不是我们环中人的自豪？哪一处不是我们环中人的骄傲？维护校园环境，创建文明卫生校园，是我们每位环中人义不容辞的责任！可是，日常生活中，我们常常看到，在美丽优...
2023年创建文明行业措施
坊子区公路局创建文明单位工作措施。根据市局文件精神和要求，结合本局工作实际，为全面落实科学发展观，构建文明和谐公路，推进我局各项工作跃上一个新的台阶，特制定创建文明行业工作措施如下 三 创建措施。一 统一思想，提高认识。开展创建文明行业竞赛活动，是为了促进各项工作上档次 上水平和作风转变，树立起公路...
2019创建文明城市征文
第一篇。创文明 这个词已在耳边萦绕许久，创建文明城市是市委，市 践行 重要思想 落实科学发展观，坚持以人为本的重要举措。对推动城市基础设施建设，加强城市管理，改变城市面貌，改善人居环境和投资环境，提升城市品位，促进经济发展，提高人民生活水平具有重要的意义。这些话已是所有渭南人耳熟能详的了。可许久以来...