xx医院2024年第一季度演讲比赛方案。
为了配合医院文化建设，提升员工文化素养，增强团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，助力医院加速提升，展现各科室员工风采，为大家提供一个充分展示才华的机会与平台，特举办以“xx我想对你说”为主题的演讲比赛。
一。 比赛内容与时间。
1. 内容：以“xx我想对你说”为主题，设计演讲具体内容。演讲题目自拟；
2. 结合自己的工作岗位实际情况和认识体验来确定；
3. 演讲稿审核时间：2024年3月27日17:30前上以纸质版形式交于办公室审核；
4. 演讲时间：2024年3月29日下午4时。
5. 地点：xxx医院七楼会议室。
6. 参会人员：全体同仁（值班者除外）
二。 比赛规则。
1.各参赛人员以抽签方式确定出场顺序，参赛人员迟到1分钟视为弃权。
2.每位参赛选手的演讲时间为3-5分钟。
3.参赛选手必须使用普通话，采用站立式演讲，演讲必须紧扣主题。
4.比赛采用100分制评分办法，每位选手演讲结束后，由评委根据比赛评分标准进行评分，计分人员在去掉一个最高分和一个最低分后统计出的平均分即为该参赛选手的最终得分。统计选手得分时按四舍五入原则保留小数点后两位数。
若相同者则保留后三位数。
5.评委必须坚持准确、客观、公正的原则，严格按照评分标准进行评分。
6.评委评分后不当场亮分，由计分人员统计选手的得分，在下一位选手演讲结束后进行公布。
三。 比赛评分标准
1.演讲比赛评分：采用100分制。
2.具体打分标准：
（1）演讲内容：35分。主要表现在：演讲内容新颖，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人；讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜；文字简练流畅，具有较强的思想性。
（2）语言表达：35分。主要表现在：
演讲者吐字清晰，声音洪亮圆润；演讲表达准确、流畅、自然；语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。
（3）形象分度：15分。主要表现在：演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。
（4）综合印象：10分。主要表现在：演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力；
（5）附件分（脱稿）：5分。主要表现在：演讲过程完全不看稿。
四。 比赛奖励办法。
演讲比赛供设集体奖和个人奖两项内容：
1. 集体奖项为“团体优胜奖”，以项目组为单位，根据各组参赛选手得分综合的多少来确定。综合得分最高的项目组获得“团体优胜奖”，获得公司颁发的奖品；
2.个人奖项设。
一、二、三等奖。 其中一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。
3.其他参赛选手获纪念品。
五。 比赛流程。
根据演讲稿件情况分组参加比赛。具体流程如下：
1. 主持人宣读开场白；
2. 主持人介绍比赛评委；
3. 樊院长致辞；
4. 主持人宣读演讲比赛规则、评分标准和奖励办法；
5. 比赛选手现场抽签；
6. 比赛正式开始；
7. 比赛结束，颁奖；
8. 范总致辞。
六、比赛组织纪律要求。
1.工作人员提前做好比赛各项准备工作。
2.参赛选手应按时到场，严格遵守赛场纪律。
3.比赛期间，与会人员将手机保持震动或静音状态。
七。分工安排。
总负责：xx
组织协调：xx xx
活动主持：xx
评委：xx xx xx xx xx xx xx
汇总：xx xx
音响：xx摄影：xx xx
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