2023年放假和休假表：网友自制2023年放假和休假**拼58天假期引狂潮。
假日。“明年，你的假期只要达到17天，就能保证每个**周出游，出游时间7-13天。”看到这个消息，很激动有木有！
昨日，微博网友@deeryi-蝶翼自制的2023年放假表和休假表，如同一针“鸡血”，让坐在格子间的职场人士“鸡动”万分。不过，这位网友发的2023年节假日安排靠谱吗？“17天的休假换来58天的出游天数”能够做到吗？
扬子晚报记者戚庆燕。
一张**告诉你如何将小长假变**周。
昨天上午，旅游达人“deeryi-蝶翼” 在自己的新浪微博上贴了一张“2023年放假和休假”的**，迅速引起**狂潮。
扬子晚报记者跟“deeryi-蝶翼”取得了联系。她叫方茵茵，是北京一家外企的员工。“我特别喜欢旅游，每年都要出去玩三四次。
”方茵茵告诉记者，她出去玩一般都乘坐亚洲航空的飞机，亚航机票大**活动马上就要来了，可以买到一年以后的机票，所以前天晚上闲来无事，就上网搜索了***《关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》，参照往年节假日的时间安排，做出了这张“2023年放假表和休假表”，原本是想方便自己做出游计划和订机票的，后来觉得挺实用的，就贴到微博上，给其他喜欢出去旅游的职场人士做个参考。“我们这些上班族，不像学生那样有寒暑假，所以特别珍惜每一次放假的日子，尽可能地充分利用所有的小长假大**周。”方茵茵说，按照她做的这个放假休假表，只要你能休17天假期就可以保证每个**周出游，出游时间7-13天，17天的休假换来至少58天的出游天数。
记者在这张“2023年放假表和休假表”上看到，如果方茵茵设置的放假时间都正确的话，2023年元旦放假是2023年12月30日至2023年1月1日，若1月2日至4日休假，就可以跟接下来的双休日(1月5日-6日)连起来，这样，只需3天的年假，就能拼接起“3+3+2”的8长假。
春节放假时间是2023年2月9日至2023年2月15日，节后的双休日(2月16日、17日)要照常上班。如果这2天休假，就可以串成“7+2”的9天长假。
清明节放假是2023年4月4日至6日，如果节前三天休假，就能将此前的3月30日-31日这个双休日囊括进来，串成“2+3+3”的8天长假。
劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假，就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来，串成“3+2+2”的7天长假。
端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假，随后到来的双休日(6月15日-16日)也能囊括进来，串成“3+2+2”的7天长假。
中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假，那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来，串成“2+3+3”的8天长假。
国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假，那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来，串成“7+4+2”的13天长假！
“非常实用，感谢博主！”看完这张**，网友们激动万分，迅速收藏留着备用。也有网友质疑说，怎么会有17天的休假时间呢？
立刻有网友答复，“年假、探亲假、调休假各种假拼啊，朋友们，不休假的日子就努力工作吧。”
年假能自由拆分吗？法律上可行。
看到这里，不少人心里有个疑问：可否将年假分开多次安排。对此，记者拨通了省人力资源和社会保障厅的咨询**12333，据有关人士介绍，2023年节假日放假安排方案须报请***批准方可生效，最终方案将于2023年底公布，届时将以通知的形式下达“各省、自治区、直辖市人民**，***各部委、各直属机构”。
也就是说，网友自制的“2023年放假和休假表”仅供参考，2023年节假日放假安排要以***年底公布的为准。
至于能否拼假，该人士称，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”既然《条例》没说分几段，如果乐意，分成一小段一小段，从理论上说也是可行的。
不过，该人士提醒，这个条款前半截是：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”也就是说，员工如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。
因此，梦想与现实之间还有些许距离。
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