油田 XX年下半年创先争优活动实施方案

发布 2021-11-16 02:34:28 阅读 7365

下半年 “创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动以两个大讨论为重点全面展开,继续巩固扩大成果。

一是紧紧抓住“深化大讨论、谋划新思路”这一重点,分阶段推进主题活动。第一阶段:分行业组织专题研讨。

油田主题活动办公室根据板块和行业业特点,围绕“如何让负责任成为习惯、受尊敬成为常态”、“发展的潜力在**”、“如何转变发展观念”、“如何提高科技含量和劳动生产率”、如何实现绿色、清洁、低碳发展”以及如何推进实施“六大工程”等重点内容出题目、列专题,由机关部门牵头进行专题调研、专题研讨。在油田首席专家率先进行专题研讨交流的基础上,油田各级各单位、机关各部门掀起大讨论高潮,形成大讨论成果。油田将适时组织召开专题研讨会。

第二阶段:分系统组织经验交流。坚持边督查指导、边巩固提高,边探索内在规律、边提炼经验做法的原则,利用各种宣传**,采取分系统召开经验交流会等形式,及时对一些突破性认识、创新性思路和开拓性举措进行大张其鼓地宣传推广,并将活动成果进行科学梳理、汇总整理,固化提升为指导工作实践的规律性认识,充实到“十二五”规划中去,成为推动油田当前和今后一个时期科学发展的行动指南。

第三阶段:分层次推进措施落实。在研讨交流的基础上,推动油田各级各单位以“打造上游长板、补齐矿区短板”为主攻方向,围绕加快页岩油气藏系统研究和岩下资源潜力研究,做好与国际一流公司对标,推进矿区建设、促进油地发展等方面的重点任务,创先争优、比学赶超,务求取得实质性进展,为确保圆满完成今年生产经营任务,为明年工作开好头、起好步打下坚实基础。

二是紧紧抓住“落实责任、展示形象”这一关键,使创先争优在岗位实践中不断深化。着眼于强化党员示范意识,在“亮责任、亮身份”的基础上,进一步向“亮形象、亮作为”这个实践环节推进。着眼于油田和本单位的发展实际,梳理提炼党员的形象标准、作为标准,通过标准的宣贯执行,进一步发挥党员的先锋模范作用。

要在分级争创的基础上,通过基层党支部书记之间大面积、大规模的深度交流沟通,帮助后进尽快扭转落后局面,推动先进继续巩固领先优势,切实提升油田基层党建工作整体水平。年底组织开展创先争优活动评议工作和领导点评、群众评议工作,为进一步深化创先争优、向党的十八大献礼做好铺垫、打好基础。职工群众要从“忆、做、唱”阶段向“学、做、比”阶段推进,进一步激发和调动职工队伍创先争优的主动性和积极性,形成“逢先必创、逢优必争、逢旗必扛”的浓厚氛围。

三是紧紧抓住“对比分析、改进提升”这一环节,使比学赶帮超在对标追标中不断深化。要在巩固比学赶帮超活动成果的基础上,正视不足,反思差距,强化措施。围绕更加注重质量、更加注重做强、更加注重长远,抓实比学赶帮超活动的基本方式和动力机制,进一步提升活动的质量水平。

围绕补齐短板这个重点,进一步查找不足,找一找还有没有“三基”的薄弱和“四害”的残余;进一步拓展外延,看一看还有没有影响危害科学发展的突出问题;进一步凝聚合力,想一想如何通过增**部职工的主人翁意识,更有利更有效地开展好比学赶帮超活动。围绕“打造国际一流公司”这条主线,进一步深化“对标、追标、创标”活动,对比国际一流公司的技术、经营、管理、队伍标准,建立完善油田对标追标指标体系,切实抓好追标创标,标高超越,在参与国际竞争中提升发展实力,在打造国际一流能源化工公司中站排头。

四是紧紧抓住“完善机制、推动发展”这一根本,使精细管理在推广经验中不断深化。按照“六个深化”工作要求,更加深入地抓好精细管理工作,推进精细管理不断向内涵发展。运用现场经验交流会、典型案例推介会等形式,坚持把推广典型经验贯穿于精细管理全过程;要组织退二线的领导干部和有关专家,成立典型经验现场推广组,开展“百个典型案例推广”活动。

要通过典型经验的选树宣传,使精细管理的理念、方法和成熟做法在全油田迅速推广应用、固化传承,全面提升油田精细管理水平。油田主题活动办公室采取党委督查与督导组现场检查相结合的方式,及时了解进展情况、提出意见和建议,指导活动有序开展。

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