2023年员工春游方案

按照工会年度工作计划，工会拟于4月中旬组织2023年度员工春游。为尽可能的服务员工、满足员工需求、保证活动效果，在制定方案前，工会专门做了小范围摸底，综合员工意见、可行性和安全保障等多重因素，现将可供选择的春游方案汇报如下：

一、活动时间。

4月20日（周六）

二、参加范围。

全体员工（含公司在册员工、实习生和借调人员）。员工可携家属参加，费用五折优惠，但家属不得超过2个。

三、组织形式。

1、委托旅行社组织出游，费用核算后打包支付。

2、根据省总工会文件，委托旅行社组织出游并开具发票报销符合规定。

四、活动地点。

经过初步筛选，目前有5种方案可供选择，具体如下：

1、深圳梧桐山（优：费用低，亲近自然；劣：无娱乐项目，单调）

2、广州长隆欢乐世界（优：动静结合，老少皆宜；劣：部分员工去过）

3、珠海长隆海洋王国（优：动静结合，老少皆宜；劣：路程太远）

4、东莞隐贤山庄（优：亲近自然；劣：观赏为主，不划算、设备陈旧）

5、深圳欢乐谷（优：动静结合，老少皆宜；劣：激动项目稍微偏多）

6、深圳世界之窗（优：动静结合，老少皆宜；劣：静态展示较多）

在确保安全的前提下，选择最终方案的原则如下：

1、趣味性。公司员工总体偏年轻，在对多个年龄段员工的摸底中，绝大多数员工认为一年一度的春游应具有趣味性，单调徒步或爬山缺乏吸引力。

2、老少皆宜。虽然员工主体偏年轻，但春游是全员活动，要同时考虑到年轻员工和年长员工的不同需求。

3、距离较近。广东省总工会文件要求，春游必须就近选择地点，必须当天往返。受此限制，要选择距离较近的方案。

4、费用划算。在满足以上条件的基础上，要讲究费效比，用最低的费用实效最大的效用，要对费用进行认真比较。

关于春游项目的建议：

第一种思路：全员去一个项目（活动整体性及安全性有保障）

推荐项目及优先次序：

1、广州长隆欢乐世界（优：动静结合，老少皆宜；劣：部分员工去过）

2、深圳欢乐谷（优：动静结合，老少皆宜；劣：激动项目稍微偏多）

理由：广州长隆欢乐世界非常符合条件，唯一的缺点就是部分老员工2023年去过，但公司近几年人员流动很大，已经实现2/3员工的更新。春游本来就是全员的活动，众口难调，如果讲究整体活动效果，建议选择广州长隆。

深圳欢乐谷符合条件，缺点就是激动项目稍微偏多，对于年龄稍大的员工来讲，能玩的项目不是非常多。但总体上是老少皆宜的，如果广州长隆未被实施，深圳欢乐谷也是一个不错的选择。

第二种思路：员工分为两拨去两个不同项目（整体性和安全性较差）

组合思路（深圳欢乐谷+深圳世界之窗）：

两个园区距离不远，如果从满足员工多样化需求方面来考虑，可按照员工需求分为两组，一组去深圳欢乐谷，一组去深圳世界之窗。届时，全体员工从巽寮统一出发，然后分为两拨前往不同项目，活动结束后统一乘车返回巽寮。

五、活动费用。

1、活动费用从工会经费中列支。

2、参照去年费用数据，预计今年春游将产生旅游服务费、活动用水、简易早餐、晚餐、纪念品等费用共计6万元（此为大概费用，实际费用根据具体方案及参加人数调整）。

六、其他事项。

以上内容只是总体方案框架，待具体春游地点确定后，工会将另行制定更加详细的执行方案及预算项目，并提交工会事项审批。

公司工会。2023年4月9日。