能否获得加班工资。
员工周末参加工会组织的活动，单位需要支付加班工资吗？
不。员工周末参加工会组织的活动，不属于《劳动法》规定的依法参加社会活动。
根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第51条规定，依法参加社会活动包括《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间。因此，不管员工是否为工会委员，周末参加工会组织的活动，没有占用生产时间，就不属于依法参加社会活动。同时，这也不属于《劳动法》第44条规定的“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”的情形，所以，用人单位不需支付加班工资。
而且，员工周末参加工会组织的活动与参加单位组织的什么活动不同。
***法制办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示的复函》规定，职工因参加单位组织的体育训练活动而受到伤害的，应当被认定为工伤。这说明职工即使在周末参加用人单位组织的体育活动，也可视为工作。但工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，并不是用人单位的职能部门，因此其组织活动不能视为单位的行为。
周末参加工会组织的活动，不能视为参加单位的生产工作，单位不需支付加班工资。
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