计算机科学与技术系“破冰”系列活动。
—趣味运动会策划方案。
一、主题：熔炼团队，激扬自我。
二、目的及意义：
为了激发新生学生干部的热情，使其全身心的融入团队中来，增强学员之间的沟通、表达及呈现能力，提高解决问题的能力，同时增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽地与群体合作，塑造团队精神，计科系团总支、学生会举行了此次将娱乐、运动、学习结合在一起素质拓展暨“破冰”活动之合作趣味运动会。
三、参加对象：
计科系团总支、学生会全体成员。四、运动会时间及流程安排：
1）时间：11月11日：运动会各部门抽签报名阶段。11月14日：正式比赛。（2）流程：
1、运动会前一天各部门部长到学办进行各项比赛顺序抽签。2、主席宣布趣味运动赛开始。
3、各部门人员到指定比赛位置进行登记。4、各代表队退场，趣味运动会正式开始。
五、比赛形式：
以部门为单位，按比赛各项目人数要求自行决定参赛人员。在各项比赛开始时，各部选一名代表参加抽签，将有一个队伍是幸运队，直接晋级半决赛。每一项比赛同时进行三场，每场获胜者进入半决赛，最后两个获胜队进入决赛。
六、比赛项目。
1、车轮滚滚。
道具：胶带、报纸若干张（如下雨，则用废的横幅布），用胶带把报纸依。
次粘起来，组成一个大的圆柱体。
参赛方式：各部门推举5（必须有2人为女生）人成为一组。游戏方法：
1）各组队员分别站在圆环下端成一列，双手放在圆环上端，一队人一起。
行走。2）赛程为20米，组员中最后一人越过终点线时，计时结束。3、在比赛。
过程中如有队伍弄断圆环，则取消比赛资格4、用时最短的队为获胜队。
2、六人七足。
道具：废的横幅条。
参赛方式：各部门推举6（必须有2人为女生）人成为一组。游戏方法：
1）相邻两队员之间用绳子捆住脚踝绑在一起，列于起跑线上就位。（2）各队通过协调跑在跑道上，赛成为50米。（3）各队队员中最后一。
名越过终点线时，计时结束。（4）用时最短的队为获胜队。
3、眉目传数。
参赛方式：各部门推举6人成为一组。游戏方法：
1）6人成一列，比赛开始时由排头从盒中抽出数字交到裁判手中，由裁判。
告知排头数字。
2）统一口令：眨左眼代表个位，眨右眼代表十位，双眼一起眨代表百位。
如999，排头转向后一个人，先双眼眨9次，再左眼眨9次，后右眼眨9次。）
3）排头转身按上述方法表演给后一人，依次类推直到最后一人，后由裁判。
询问数字答对即通过。
4、托球接力。
道具：乒乓球拍和乒乓球各三个。
参赛方式：由各部门推举5（必须有2个女生）人组成一队。游戏方法：（1）本次接力比赛赛程为100米。
2）各队在比赛过程中必须保持球在球拍上而不掉在地上，如掉。
在地上，该队员需要蹲下捡起，如在行进中不遵守规则，则该队取消比赛资格。
3）当最后一棒到终点线时计时结束。
5、横行霸道。
道具：篮球三个。
参赛方式：各部推举2人为一组代表部门参赛。游戏方式：
1）各队队员之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑。
向终点，用时最少的队获胜。
2）比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如。
掉在地上，可捡起。）（3）赛程为100米。
6、往返接力：
参赛方式：各部门各出5人，必须2女生，为5x100m7、三人篮球（个人赛）
参赛方式：各部推举三人（其中必须包括1名女生）组成一队代表该部门参。
赛。游戏方式：两队对抗，在15分钟内得分最多，即获胜。
8、一块钱、两块钱。
参赛方式：各部门推举6人参加。游戏方式：
1）各组队员排成一行，由裁判报出一个钱数，各队迅速出列男女。
同学组成这个数字（如报9块，队列中迅速走出4男1女）。
2）由裁判判断用时最快且完全正确的队获胜。
七、仲裁委员会。
由组织部各位委员组成。
八、奖励方法。
每个项目前两个获胜队分别给予相当奖励。
计算计科学与技术系团总支、学生会。
学生会趣味运动会活动方案
一 活动主题 齐心协力，共创佳绩。二 活动目的 营造出一个快乐轻松的体育氛围，突出友谊第一，比赛第二的精神，以此活跃校园气氛。四 活动形式 趣味运动会。五 活动时间 预备宣传时间 2012年10月中下旬 11月上旬活动比赛时间 2012年11月中下旬。八 活动对象荆楚理工学院全体学生会成员。九 前期...
趣味运动会策划方案
陕县张茅中心校教职工师体育。趣味运动会。为丰富张茅中心校全体教职工的课余生活，给每一位教师搭建展现自我的机会，本次趣味运动会旨在增强张茅中心校的凝聚力，展示出新时代教师的蓬勃朝气和竞技热情 牢固树立健康理念，增强团队意识，充分调动广大教师工作积极性 使广大教师在工作之余好好锻炼身体，发挥和挖掘自己才...
趣味运动会策划方案
一 活动时间 2014年月日上午9 00 13 00 二 活动地点 三 活动对象 陕西锦港集团及分公司全体员工。四 活动组织者 第一届员工趣味运动会组织委员会。五 活动目的 通过趣味运动会的召开，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员...