c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。
选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。
基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。
基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。
（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲辞的写作要求竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题： 1.
实事求是，明确具体竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。
要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。 2.
调查研究，有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。 3.谦虚诚恳，平和礼貌竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。
评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
副校长竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事 大家好！首先感谢上级领导给了我一个公平竞争 展示才华的机会！我叫某某，出生于某年某月，某年毕业于某某大学中文系汉语言文学专业，大学本科学历，中 员，现任某某学校教导主任。回顾自己成长的历程，我从一个普通的教师成长为教导主任，今天又站到了竞选副校长的舞台上，我前进的...
竞聘演讲稿计生专干竞职演讲稿
计生专干竞职演讲稿 计生专干竞职演讲稿 尊敬的各位领导 评委 同志们你们好！我非常感谢各位领导 同志们给了我这次竞争上岗的机会。首先，我向大家汇报一下我的基本情况 我叫xxx，生于1980年11月，本科文化，20xx年参加工作，先后在塔木素镇和雅镇工作，历任收发 打字员 计划生育专干。其次，谈谈我之...
就职竞职演讲稿 主任助理竞聘演讲稿
各位领导，各位评委 上午好。我叫沈常青，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是 总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分 一是个人基本情况 二是竞聘的理由及打算。之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑 一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作19年来，我有14年是在办公室系统工作，先后担任...