经济**系党务部纳新策划书。
一、活动背景：
团总支是校、系与学生之间的沟通桥梁，其在系领导、各辅导员、老师及各部长指导下开展各项工作，秉着“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。我党务部和我们的新生一样，充满希望、充满活力，我们需要新鲜血液的注入，以崭新的姿态向大家诠释：我们是一个服务大家、展现自我、相互学习、共同进步的舞台！
在这里您可以提高自己的管理和领导能力，学会交际和团队协作精神，培养良好品质和全面提高自身的综合素质。为我系今后开展工作提供保障，发掘并扩充人才资源。
二、活动目的：
为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团总支队伍建设，为新生创造一个展现自我、提升自我的舞台，尽情挥洒自己的精彩！
三、活动主题：
四、活动时间：10月12日下午2：00——6：00
五、活动地点：林世哲202
六、活动对象：经贸系大一全体新生。
七、计划纳新人数：6人（女：4人，男：2人）
八、活动形式：初试、复试、面谈考察(并向一些代班了解情况)、试用考察。
九、活动流程：
一）、准备阶段：
1. 由党务部做好纳新策划书、组织召开部门会议，确定纳新的具体事项；
2. 由团总支事先统一做好海报，确定报名时间、地点；
3. 准备好面试的问题以及确定面试的形式；
二）、宣传阶段：
宣传方式：海报宣传、宣传单宣传、走访宣传等。）
1. 纳新开始前一周，在宣传栏上张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求及党务部的相关介绍；
2. 将本次纳新活动的通知和宣传单送于各班级的班长处，再由班长对本班的同学进行通知、宣传。并让班长转告同学们：可提前了解，有什么疑问可在我们走访宿舍时提出，我们会一一解答；
3. 发放宣传单和报名单，面试是递交已填写完毕的报名单，并且在走访过程中针对新生所提出的疑问给予简明的解答，同时能够和新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到团总支中来，对纳新活动进行进一步的宣传，让更多的同学了解其存在价值并能够积极参与、报名。
三）、报名阶段。
1. 要求有意愿报名者按要求、认真仔细填写报名表，进行前期精选准备。
2. 在了解开展情况后，填写报名表。有意参与的同学填写后于面试当天交到指定签到报名处，面试当天也可现场报名。
3. 面试时间、地点详见宣传栏或宣传单。如面试时间、地点如有改变，将另行通知。
四）、面试阶段。
（1） 第一轮——初试。
要点：党务部成员在与新生日常接触了解之后，如发现一些我部门确实需要并有意愿加入的人才，在面试阶段可重点考察；
面试环节会在宣传单中注明；
面试时准备好签到表，负责人由党务部全体成员负责。要求面试环节严肃认真，初试通过者将以短信方式或书面形式通知新生。具体初试题目由部门成员商议决定。
1. 根据签到顺序依次对面试者面试。
2. 面试过程包括两个环节：
第一环节：做简短的自我介绍（时间控制在1分半内）
第二环节：合理、有序的回答该部门成员的提问，这一环节由部门成员根据新生的自我介绍提问，可了解对方的日常生活与学习问题或针对党务部的工作需求等进行提问。（本环节考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力(时间要求在2分钟内，问题不超过四个）
第三环节：由于本部门是一个年轻的部门，需要新生创新、活跃的思维，所以本环节主要在于考察新生对于党务部的独到见解，如：个人对于党务部的看法（心目中的党务部）、党务部简要活动规划或团队协作交流方式均可（时间2分钟内）
2）第二轮——复试（重点选拔），共三个环节。
第一环节：自我介绍（在于考察同学们的语言表述能力、等方面）
1、 将参加复试的同学分成四小组，每组6人，通知同学准时到指定教室签到并发放号码牌，2、 首先，分别有请a、b、c、d四组的同学先进行为时一分钟的简短自我介绍，第二环节：自我表现（在于考察态度是否端正、团队协作、组织讨论和创新联想能力）
1、由主持人解说题目，各小组先行准备的党务部的一学年工作安排各自展开讨论，每小组汇总成一份完整的活动安排表，并选出小组代表（为时20分钟）；
2、讨论结束后，主持人衔接，接着有请各队代表上台介绍本组的工作安排，每小组介绍完后将工作安排交给主持人。
第三环节：（在于考察是否细心认真、团队协作、组织讨论和创新联想能力）
1、由主持人向各组分发事先准备的策划书，并解说题目要求，由各小组针对不完整的策划书各自展开讨论，将策划书进行正确的排列、条目归类、修改、创新和完善并选出发言代表（为时30分钟，如进度不够理想，可延时5分钟）；
2、讨论结束后，分别请a——e小组的代表解说本小组的策划书（每小组为时不超过3分钟），接着有请工作人员针对同学们的介绍向本组组员做点评；
第四环节：总结（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）
要求每个同学用简短的一段话总结今天的面试，可为心得、感受或对组员的印象，也可以说服我们录用你，自由发挥。
3）第三轮——面谈考察。
由党务部成员负责，在一周内要对符合初步要求的同学进行进一步考察，面谈和结合其他渠道了解该学生答题状况。面谈时，要求考察方向能让新生充分体现出自己的能力，要充分了解面试者的想法、态度及目前状况，精益求精。
4）第四轮——试用考察。
第三轮面谈结束后，党务部全体成员开会确定最后通过名单，并由宣传部以海报形式通知。 通过第三轮的同学进入党务部，确定理会时间开例会，并进行初步工作安排，开始为期1个月的试用期，试用合格者为正式干事，不合格者则取消其资格。在此期间，新成员需要提交个人对党务部工作的设想，提交个人的大一学习生活规划和设计一份自己规划的活动方案。
八、纳新要求。
1. 要求思想进步、工作积极主动、耐心细心、肯吃苦耐劳；
2. 端正态度，做事踏实、；
3. 需具备较强的责任心、上进心；
4. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
5. 具有团队意识和团结协作精神，能够积极向组织靠拢，善于沟通交流和团结广大同学；
6. 有一定的资料整理及管理能力；
7. 勇于承担学生工作，不计较个人得失；；
8. 沉着稳定，不骄不躁的情绪，有较好的群众基础；
9. 有开拓创新意识、善思考、勤总结，有较好的语言、文字表达能力，具有多样化的思维能力，有较强的组织领导能力，有谦虚谨慎、求真务实的工作态度，言行一致，有事干事的精神；
十、前期准备：
1. 纳新海报、宣传资料、报名表、签到表、信封、卡片（复试）的设计与制作；
2. 纳新所需资料文件的编辑印发；
3. 纳新工作人员及场地的选定安排；
4. 由部长做好纳新活动的整个流程安排；
5. 准备面试题目、复试中的策划书；
十。一、后续工作。
1. 部门对本次纳新工作做总结，指出不足和值得发扬的地方，为以后工作积累经验；
2. 宣传物的**整理、**资料的收集；
3. 纳新结果的及时反馈；
4. 纳新结束后要尽快加强交流，增强凝聚力，以最好的团队力量投入工作当中；
5. 部门开展部门见面会；
6. 制作11级党务部通讯录；
十。二、工作安排：
1. 前台——由党务部人员轮流负责（要确认好面试名单的顺序以及提醒下一位面试的同学）
2. 初试提问环节题目准备——各自自行准备。
3. 主持人——云云。
4. 邀请老师——棉洪。
5. 报名表、签到表、卡片制作——负责人。
6. 面试会场布置——负责人。
十。三、注意事项：
1. 纳新过程，党务部成员全部到位；
2. 面试过程中干事轮流在前台负责管理秩序，避免会场混乱；
3. 第一轮面试过程中，若面试人员较多，则安排由两个面试小组同时进行面试。具体面试题目由各成员自行准备；
4. 宣传，面试过程，各部干事需佩戴工作证，着正装；
5. 提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；
6. 部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）；
7. 面试阶段的签到表的制作，以及复试阶段的选手序号标签的制作；
8. 地点的公布以及通知纳新时间；
9. 每一轮比赛前，注意候选人等候地点与面试教室的提前分配；
10. 参与面试人员如出现迟到、不尊重他人以及评委，取消参选资格；
11. 在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性；
12. 注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理；
13. 在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
十。四、经费预算：共8元。
卡片——3元。
信封——5元。
经济**系团总支党务部。
2023年9月。
物理系体育部纳新策划书
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。1 在纳新大会上先对新同学...
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经贸系双语朗诵比赛策划书
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