公司xx周年庆典策划书

发布 2021-10-06 11:18:28 阅读 6450

一、背景。公司成立两年来,从无到有,逐年稳健的发展成长,在xxx范围内树立了良好的企业形象和广泛的认可度,取得了当地人民和同行的认可,在行业内占有了不可忽视的商业地位。在这些令人瞩目的成绩离不开相关领导和客户同仁的长期支持与厚爱,但更离不开那些奋斗在一线、为公司运作提供基础保障、爱岗敬业默默付出的员工。

在公司xx周年之际我们有必要邀请相关领导,展示取得的成就,证明我们不负期望,勇于拼搏;我们有必要联系合作的客户,加强双方的沟通,完善公司服务,寻找新的合作契机;我们有必要答谢为公司发展做出贡献的人,答谢公司的员工,让员工感受到公司在他们手中日益壮大,在企业内部引导积极向上的企业文化,为公司的下一步发展奠定基础,为员工的下一步工作指明方向。

二、目的。1、增强公司内部交流和凝聚力,提升公司形象。

2、总结公司总体工作,明确下一步工作方向。

3、表彰优秀部门和先进个人,调动全体员工主观能动性。

4、总结辉煌成就,开启更好未来。

三、主题。xxxxxx

四、时间。xxx年xx月xx日。

五、地点。xxxxx

六、成立xxx周年庆典工作任务组。

1、筹划组:负责全方位的统筹、策划、组织、协调,联系嘉宾和**,负责监督其它小组的工作进度。

2、宣传组:开始活动前期动员宣传,宣传资料制作(条幅、台签、请柬、礼品设计、纪录片等),现场多**支持和服务,现场拍照和摄像,活动前后资料整理,新闻发布。

3、会务组:负责周年庆典大会相关工作,包括会议室协调,会场布置,会场服务,联系参会嘉宾,参会人员信息统计,座位安排,会场引导和秩序保证。

4、晚会组:进行节目统筹;主持人管理,舞台布置,现场调配协调,负责组织庆典晚会的顺利进行。

5、保障组:物品采购、定制、管理与发放,车辆保障。

七、时间节点。

确定工作组及分工——选定活动场地——制作公司发展历程纪录片——庆典节目策划和员工动员——节目上报情况初步决定晚会节目形式和数目——选定主持人,节目筛选和排序,确定庆典用品并采购——制作请柬,确定宾客邀请名单——确定参会领导和发言人——确定员工表彰名单——纪念品、礼品、活动用物资到位——来宾确认、现场布置——庆典进行——庆典活动资料整理和总结。

各时间节点和具体内容安排如下:

xxx八、活动形式和流程。

1、庆典征文活动。

向员工发起征文活动,文章将刊登至公司内刊,同时在内刊设立许愿墙,接受员工祝福,活动至xx月xx日止。

进行征文评选,对优秀文章进行奖励。活动目的旨在增加与员工的互动,提升企业文化内涵。

2、开设意见箱。

在公司内部设立意见箱(可匿名),活动至xx月xx日止。

xxx日,组织相关部门对员工意见进行整理,优者采纳并进行奖励。活动目的旨在提升企业民主性文化,优化企业内部问题。

3、庆典大会。

时间:地点:

预计参会人数:

会议流程:4、庆典联欢晚会。

时间:xx月xx日晚19:00-21:00

晚会地点:xxxxx

预计参加人数:

晚会流程:九、活动用品。

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