“职场初印象，有你最闪亮”
—— 礼仪部活动策划。
姓名：潘柏忱。
叶朝阳。陈烨。
武炜。目录：
一、活动背景。
二、 活动意义。
三、 活动主题。
四、 参赛对象。
五、 活动策划原则。
六、 活动组委会。
七、活动可行性分析。
八、活动流程概述。
九、活动选手评估指南。
十、活动奖项设置。
一、活动背景。
1.宏观背景。
据统计，平均每年全国高校毕业生超过700万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
2.活动历史背景。
以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向。
二、 活动意义。
1. 促进学生学习与企业的交流和沟通方式，2. 一定程度上改善大学生就业状况，直接提升就业率；
3. 锻炼大学生求职技能、职场技能，提升大学生综合素质能力；
4. 有利于建立企业人才战略储备库，增强企业发展后备力量；
5. 使在校大学生理论结合实际，接受实战检验，提高理论应用于实践的综合能力。
三、 活动主题。
赢在起点胜在职场争做先锋。
四、 参赛对象。
铁道运输学院全体学生。
五、 活动策划原则。
职场主题原则。
本次活动全程以职场为主题，着重锻炼大学生职场生存技能。
实战性原则。
本次活动坚持最大程度的锻炼大学生实践能力。
公开、公平原则。
本次活动的选手选拨，晋级以选手评估系统结合评委评选的原则，坚持评选公开、公平、公正。
六、 活动组委会。
主办单位：铁道运输学院礼仪部。
七、活动可行性分析。
1.该活动主题直指职场，活动具有一定的实践学习性，经过实际运作，在学生中已具有一定的影响力；
2.该活动评委与执行者，参与类似职场求职过程，并求职成功，具有丰富的求职经验；
八、活动流程概述。
大赛以岗位应聘为主线，参赛选手在各大环节中层层筛选，并最终决出各种奖项。
大赛整体流程：
a.赛前报名。
b.选手专业性、针对性培训。
针对选拨上来的参赛选手，进行针对性的基础培训，使选手更加深刻的了解各部门的职责以及功能。
九、活动选手评估指南。
1.本次活动选手以个人的形式考核为主。
2.重点考察大学生的专业知识水平、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力、个人仪表礼仪、团队协作能力等要素。
3.各个环节的选手考察以评委打分、评分表要素（即以上综合要素）相结合的形式。
十、活动奖项设置。
冠军：一名。
亚军：一名。
季军：一名。
最佳人气奖：一名。
最佳潜力奖：一名。
职场之星：所有决赛选手。
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一等奖1人，二等奖3人，三等奖3人，优秀奖9人。对获奖者进行奖励 1 颁发获奖证书及奖品。2.量化考核适当加分。3 将优秀报送校报择优刊登。4 将优秀稿件报送校广播站择优刊播。八 活动具体策划 1.人员组织配置 学习部部主办本次活动，负责活动推广，举行。2.活动对象 11级商 大一新生。3.会场布置...
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大学开展各种活动，极大的丰富了学生的校园生活，开阔视野，增强学生对学校的归属感。下面是大学校园活动策划书范文，欢迎参阅。大学校园活动策划书1一 活动主题 回味童年。二 活动目的 通过此次活动展示我们爱心社家教组这将近一年以来的坚持，展示我们在家教过程中所得到的无限童年的快乐，同时把我们的快乐传递给大...