为进一步提高灯星社区城市卫生管理水平，巩固创建国家卫生城市成果，根据《中共泉州市丰泽区委、泉州市丰泽区人民**关于印发（丰泽区城市卫生管理意见）的通知》及有关文件规定作为推动工作的动力，致力于为居民群众创造一个舒适、优美的生活居住社区。现将工作汇报如下：
一、工作机制健全。
社区领导对创卫工作高度重视，并纳入重要工作日程，成立了以社区党总支书记为组长，主任为副组长，社区两委为成员的社区创卫领导小组，全面组织社区的创卫工作。
二、宣传工作到位。
一是制作3版创卫、健康教育固定宣传栏，共计21平方米；按时更新健康教育墙报和黑板报，在辖区内营造浓厚的宣传氛围。二是充分发挥老年人的生力军作用，依托老年大学召开创卫动员会、举办健康教育知识讲座和创卫宣传；组织老年人卫生督导队每日上路督导，并参加辖区卫生死角的全面清理活动。三是组织卫生志愿者深入各生活小区，开展创卫入户宣传活动，共发放宣传材料1000多份。
通过各层面的宣传，有效提高了辖区广大居民和外来人员的创卫、保健、环保等意识，推进社区创卫工作扎实有序地开展。
三、强化管理到位。
采取网格化管理机制，合理分工，明确责任。配足卫生员，强化卫生员的责任意识，并采取错时上班制，保证每天18小时的保洁时间。落实社区干部轮流值班制度，分片区对各片卫生员的保洁工作进行督查，发现问题及时上报，及时整改，推进城市管理工作扎实有序开展。
四、环卫设施的维护管理。
按要求规范设臵灭鼠筒200个，更换井盖57个，增配环卫服65件，配臵垃圾桶32个，加固规范垃圾屋19座，加固垃圾屋铁门28个，新增14部垃圾收集车和3部垃圾车等环卫设施。
四、除“四害”工作。
社区统一组织开展消灭老鼠、苍蝇、蚊子和蟑螂等活动，按规定处理废弃物，组织人员对辖区的排水排污管道进行全面清理，治理兹生地，定期进行卫生消杀。聘请专业灭蟑队伍深入各生活。
小区开展灭蟑活动，配合相关部门在辖区内设臵120个灭鼠筒，并组织药物投放工作，有效改善社区环境。
五、着力开展创卫工作，改善居民的生活环境。
以巩固国家卫生城市创建成果为契机，社区主要领导亲自抓负总责，多次召开老党员、老协会会长、居民小组长参加的人居环境大整治专题会议，集思广益、征求意见制定具体整治实施方案。
1、制定社区党员卫生责任岗制度。
2、充分发挥老人督导队的作用，坚持每天巡逻。
3、做好立面整治工作。与驻区单位和商店经营者（业主）签订《门前三乌、门内达标责任书》，发放沿街立面景观整治工作店面招牌广告设臵宣传单、申请表各71份，拆除店面招牌、广告牌71块，整治68块。
4、投资7万余元对九灌路和淮福街的路灯进行改造。
5、大力开展市容市貌整治。投入500元对辖区内的绿化进行补种；投资3000元清洗灯星公寓的柱子穿衣以及牛皮癣共70平方米；投资11万元对淮福街、乌洲、后淮的地下排水排污管道进行清理，解决乌洲、后淮小区的内涝问题。协助公共事业局对乌洲南片区至宝洲路的排水排污管道的疏通；投入约1万元对后淮戏台边旧路进行改造；投入5.
6万元用于辖区的道路破损修补和社区办公楼下的大埕进行改造；投资约7万元对乌洲公厕进行升级改造。
6、经常与辖区内的物业管理沟通，共同搞好各生活小区的环境卫生工作。
7、社区能按照制定的整治实施方案和年初计划逐步落实到位。为了充分发动社区单位、居民群众积极参与城市管理建设年活动，由社区牵头，组织辖区的小学、幼儿园、居民代表、老年人志愿者开展“我爱我家志愿同行”主题宣传活动，营造人人参与的浓厚氛围。
8、为了调动环卫工人的工作积极性，在6-9月份每人每月发放100元防暑降温费，从9月1日起提升环卫工人工资，保洁员每月工资增至1100元，拖车每月增至1300元，并为环卫工人购买意外保险，节日期间还组织慰问环卫工人，并帮助解决环卫工人生活、子女就学困难。通过大家努力，今年来，社区共接受市、区二级检查考评十几次，均名列前茅，在省爱卫会组织的“灭四害”专项检查中，社区作为检查点接受检查并受到好评。
9、组织人员对辖区内的卫生死角进行全面清理，每月开展一次卫生大扫丢，今年来共清运垃圾75车。
7、配合上级部门开展制止“两违”工作，认真执行日巡查制度，今年来，共配合制止“两违”建筑25起，有效遏制辖区的“两违”现象。
灯星社区居委会2023年12月20日。
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