刚回来的时候，在中信银行实习了一个月，幸运的是，我们的行长喜欢带学生，每天中午都会给我们讲课，收获最大的也是中午这短短的一个小时的课程，还有同事的关心，从中学到了很多。
银行工其实就是机械工。
很多人以为银行是一个相对神秘的行业，事实上，任何基层的工作都是相对机械的，不停的重复，但关键是，尽管是枯燥的机械工，更不能出错，就像是流水线，一旦出错，这个错误会被无限放大，就要花更多的时间去更正，所以每当核对金额，汇票，都需要不停核对数次。
因为现在的电子技术的发达，基层人员的工作都是各自的终端完成，都是现成的系统，人要做的事情就是input
信用制度不完善。
在国外生活过的人都知道信用卡是非常方便的消费工具，不论网络消费还是日常刷卡，但在中国，任何与钱相关的，都会非常谨慎，个人甚至企业的信用审查是非常严格，就算这样，商业汇票的流通性同样很低。
当然，这些都很好理解，因为中国的人大多了，诈骗几乎每一分钟都在发生。
繁琐。体现在方方面面，但给我印象最深的是moneygram，国内叫做速汇金，因为之前的一次受骗就是通过这个，所以有一些了解。我实习的支行附近有一家大学经常有刚果的留学生来取速汇金，我这个留学生就扮演着翻译的角色。
手续是这样的，先填取汇**，然后再填外汇兑换。听上去很简单。但取汇**的收付款人，地址，金额都不能错，一个字母都不能错，而且银行很严格规定，任何**都不能修改，银行内部人员也是同样的要求，对于头脑简单的洋人来说，经常需要填写多次才能拿到钱。
而在加拿大，银行的转账和moneygram都相对简单很多，对于moneygram的取钱，拿着自己的id，还有汇款时候的reference number，就可以了，几乎是几分钟的事情。
不管国内还是国外的操作，都有自己的利与弊，国内来说，风险严格控制，尽可能的减少钱财损失的可能，缺点就是流程繁琐，而且银行内部员工的素质层次不齐，加拿大的话，手续简单，也就容易出现信用卡盗刷，诈骗。
自我反省。从短短一个月的实习中，我愈见发现自己的缺乏耐心，不细心，心浮气躁，不够冷静。
对于很多刚开始工作或者实习学生来说，接触最多的职务很可能是customer service，而这最考验人的处事能力，而且在我看来，这很可能最代表企业文化和员工素质的工作。主要是还是因为年轻心浮气躁，对待有些人，我觉得我很缺耐心，表现的很不专业。
细心也是任何行业都需要的品质，而且我发觉不少人有个不好的想法，就是工作的时候是这样，生活时候又是一个状态，像是平时不细心，工作的时候就会细心，呵，不跟一屋不扫何以扫天下一个道理吗？
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实习总结。结束了为期一个月的培训，我们又被分到各个支行进行跟岗实习。我有幸被分到北滨路支行进行实习，一个月的实习期过去了，下面对我的实习经历进行一个小小的总结。相对于培训来说，跟岗实习显得忙碌而又充实。我实习的岗位主要是柜员岗。刚到支行第一天，营业室经理莎姐就给我分配了一位美女师傅，主要教我熟悉柜台...
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