（八）、学会接受其他不同的意见。
设计本就没有一个标准的答案，不一样的人有着不一样的想法，有着不一样的眼光，因此在面对一个同样的设计时，会有着许多不一样的想法，对此我们要的不是把自己的想法强加与别人身上，我们要学会接受别人不一样的看法，将其与自己的看法相融合，从而得出一个更好更完美的设计。
九）、要当有头脑的被领导者。
在面对上司或领导安排下来的工作任务，我们不能只是按照领导的要求去办事，更要为领导考虑这样做的影响与后果，若发现有不对之处，需向领导委婉的提出自己的意见。同时我们还需要注意，若领导要我负责完成一个设计，但完成这个设计又需要调动其他同时来帮忙，我们不能自己去随意调动，我们所调动的每一个人都要经过领导的批准才行，要知道自己的权限大小。工作不能处于被动，不能等领导来布置任务，要有自己的想法，付诸于行动，同时注意与领导保持良好的交流。
三、实习中发现的问题。
一）自身问题。
1、因自己是刚步入社会参加工作初期，对与“上班”这个词的理念不是很强，心还是有些浮躁，依赖心也还依旧存在。
2、存在惰性。对于上级所所布置的任务能按时完成，但完成后便想着如何放松自己，没有学会主动工作。
3、为赚钱而工作，并没有把工作当成一种生活上的乐趣，难以主动将工作融入自己生活的一部分，完全处于被动。
4、对于工作方面还是有些事情做的不够好，（这个有点难想。。你看着写，多写点，怕字数不够）。
二）公司方面的一些不足。
1、公司制度方面存在一些不足，例如，本月超额完成工作任务百分之20，但其奖励却只有工资的百分之5，若没能完成，便扣除工资的百分之20，二者悬差太大，难以做到鼓舞员工工作的效果。
2、领导的想法变化太快，同时有关部门传达领导工作安排的效率慢，使得整体工作的效率难以得到进一步的提高。
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