戴涛和他的“工会小组长”工作。
“小组长，我们要提些建议！”
“稍等一下！”刚刚巡检回来的热电公司运行四值汽机主值戴涛，旋即被一群工友给围住了。“你们说吧！
”只见他一边放下阀门勾，一边从工作服上衣口袋里掏出了事先准备好的纸和笔。今年32岁的他，戴副近视眼镜、工作上认真负责，就是凡事爱较个真。除了班组的日常监盘、巡视等工作外，他还担任了一项“社会任务”，有一个不大不小的头衔———运行四值工会小组长。
接下来大家你一言我一语说开了：
“宿舍区是否可以加装免费的wifi信号？”，巡检用的劳保口罩应该改为n95口罩！”，班车发车时间应准时！”“电除尘楼应建个女厕所！”…
乍一听大家伙的话题都是些细微小事，但却都是极为“民生”的问题。戴涛一一认真记下，并告诉大家将会把这些问题都反映到下次的工会小组长会议上。
像这种形式的活动，在热电的职工中眼里早已是习以为常，它也绝不是流于形式。比如上个月，有多数职工提出往运行岗位送餐用塑料袋盛热饭问题，认为这样会危害员工的身体健康。当这个话题被工会小组反映到上面，公司领导经过认真的市场调研，就给运行岗位的员工每人配发了两套不锈钢内胆的多层饭盒，真正确保了一线员工能吃上可口饭放心饭。
在调动广大员工参与管理、积极创造方面，热电公司还充分利用本公司局域网上的“公众留言”等平台，实时地与各位员工交流互动，历次的工会小组长会议解决职工反映的热点问题不计其数。“我也经常浏览公司局域网里大伙的留言。这不，我这本月统计的23条建议中，有三分之一就是来自公司内网上。
”戴涛介绍说。
从戴涛这一系列的工作中，我们不难看出这只是热电公司工会“服务职工，促进企业发展”工作的一个缩影。
运行张合立。
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