篇一：员工培训通讯稿。
引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工。
作顺利开始，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭
公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白天早8:00至下午18:
00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。晚上19:00至21:
00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影**设备或施工**、**、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部。
20xx年1月22日。
总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术。
总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识。
总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法。
中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术。
中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识。
篇二：岗前培训通讯稿。
精兵强院扬帆起航。
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和**教学录像等。
赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。
郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新。
进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
篇三：培训通讯稿。
xxxx的“每日一课”
针对近期检修人员对设备运行**现的一些故障的处理情况，为进一步提高各专业检修人员的专业技能，组织的电工班、钳工班开展“每日一课”培训活动。
此次培训由分厂机械技术员、电气技术员各负责一个班，每天下午下班后讲解专业知识。培训时长借鉴学校“45分钟”一课的标准，改进了以往培训时间过长，员工容易产生疲惫情绪及时间过短不容易进入学习状态等直接影响培训实效的弊端，故称“每日一课”。
另外，本次培训的目的在于直接提升各检修人员对专业知识的掌握，分类培训、分批考试、闭环进行、每日一课、持续进行，直接培训实效，助力生产检修，保障安全生产。
马嘉彤。20xx-3-21
羊二分厂检修班煤场设备勤修护，助力煤炭产品销售。
近期，我煤炭销售系统出现个别煤场筛分系统处理量不足与装车排队的矛盾现象，羊二分厂积极安排检修班加强对煤场振动筛等设备的检修及维护，勤跑、勤看，提高设备使用率，助力煤炭销售装车。
图为检修人员在检修煤场振动筛。
马嘉彤。20xx-3-21
羊二分厂“严怀并济”欢迎新员工。
羊二分厂自投产运行以来，一直面临人员相对紧张的生产局面，3月14日厂人力资源科雪中送炭，为我分厂送来了五名新员工。
新员工到厂后，分厂立即对新入厂员工的后勤辅助及岗前培训工作进行了安排，由相关后勤管理、生产与技术相关人员全程负责。
通过6天的时间，从分厂人员、结构、辅助事项、安全生产、工艺设备、管理要求等方面，“严怀并济”，在进行入厂培训的同时，主动关怀他们的生活情况。3月20日，此次新员工入厂、培训工作顺利完成，并通过考核。
3月21日，5名新员工顺利进入我分厂安全生产相关角色。
马嘉彤。20xx-3-21
学校新员工培训通讯稿
xx年4月3日19 30 22 00，广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。这次培训的内容是电脑硬件知识，来自广东技术师范学院本部 广东技术师范学院南区 广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识，钟鸣师兄...
通讯稿员工培训通讯稿
掘进碛头上的技能培训。阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队...
新员工培训通讯稿 通讯稿 课堂作文网 x
新员工培训通讯稿范文 通讯稿 课堂作文网。商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求，通过教授有关企业和创业的基...