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创新”杯演讲比赛（活动）
策划书。一、活动宗旨。
旨在活跃和丰富员工的业余文化生活，培养员工学国学，学管理的兴趣，锻炼和强化员工的沟通与表达能力，提高员工的文化修养和整体素质，增强员工之间、部门之间的沟通与协作，特举办太原东山煤电集团“创新”杯演讲比赛。
二、活动组织。
主办：集团公司。
承办：人力资源处、安全监督管理处。
三、活动形式。
以集团公司各部门（处室）为单位，各单位选派人员参加比赛。
演讲比赛采用站立式脱稿演讲或情景式脱稿演讲。
参赛者可为一人，也可为两人（对口演讲）或多人组合演讲。两人以上的组合可以在本部门中产生，也可跨部门进行组合。
四、参赛对象。
集团公司机关员工。
五、活动安排。
本次演讲比赛活动成立组委会，组委会主席由王永强副总经理担任。
组委会设在人力资源处，由副处长李晓敏担任组委会主任，并负责比赛活动的组织、运行等相关事宜。
各部门于4月10日前将参赛人员名单、演讲题目、演讲形式报送组委会。
组委会将收集到的人员名单、演讲内容等相关信息汇总摸底后，确定比赛的规模、场地、时间、评委、颁奖嘉宾等相关事宜。
4月 11 日组委会组织报名参赛者抽签，抽签结束后，及时公布抽签结果和比赛的先后顺序。
赛前准备。a)场地布置组委会在比赛前对比赛场地进行简单布置。包括条幅、音响设备、座次安排等。
b)比赛用具的准备包括记分牌、报分举牌、书写笔等。
c)现场计时、计分人员的安排确定。
d)现场服务人员的安排和确定。
e)主持人的确定与邀请。
f) 评委的确定与邀请。
g) 颁奖嘉宾的确定与邀请。
h)**的确定与邀请。
i)奖品的选购与准备（包括奖杯及获奖证书）
六、演讲主题：创新。
人不满于现状就要创新，企业要做强做大必须改革创新。创新是一个民族进步的灵魂，更是国家兴旺发达的不竭动力。
要求参赛者借助“看水浒，学管理”、“高品质沟通”、“打造高效团队”等相关**教学内容，结合本职岗位的具体工作特点，展开阐述自己对“创新”的理解、领悟、感受、运用和诠释。
七、参赛要求。
、参赛者要服装整洁、准备充分、精神饱满、落落大方、。
、参赛者必须在赛前15分钟入场并在安排好的位置落座。
、比赛开始后参赛者不得无故退赛或退场。
、比赛期间会场所有人员要遵守会场秩序，不得接听**，随意走动和大声喧哗。
、比赛按抽签顺序依次进行。
八、赛评流程。
参赛选手按照抽签顺序依次出场演讲→每位参赛选手演讲结束后先由点评嘉宾现场进行简短点评→评委现场打分、举牌亮分→现场计分人员统计得分（各评委亮分总和）→主持人在每位选手上场之前宣布上一位选手的得分→演讲结束后计分人员统计所有选手的得分并按得分高低排定名次→主持人现场宣布比赛结果→颁奖。
九、评分标准（满分10分）
、紧扣主题、内容充实、立意新颖、文字优美（4.5分）
、语言流畅、表达清楚、声情并茂（2分）
、声音洪亮、普通话标准流利（2分）
、服装整洁、仪表端庄（1分）
、时间限制：个人演讲限时8分钟，双人演讲限时10分钟，组合演讲限时15分钟（0.5分）。每超时一分钟扣0.2分。
6）双人对口演讲另加0.5分；多人组合演讲另加1分。
十、组织奖的评比规则。
⑴、要求各部门至少选派1人参加比赛。各部门基础分为10分，每多选派1名选手参赛加1分，未派选手参加比赛扣2分。除参赛选手外，各部门到场观摩助阵的人数每超本部门总人数的1/3加1分。
、每一名参赛选手获得。
一、二、三等奖及优秀奖依次给予本单位加3分、2分、1分、0.5分。
、处室领导参加比赛，给予本单位加2分，到场观摩助阵并坚持始终的给予本单位加1分；集团公司副总以上领导参加比赛，给予分管处室各加3分，到场观摩助阵并坚持始终的给予分管处室各加2分。
抽签结束后参赛选手无故弃权的，所在部门不得参加组织奖的评比。
5）、评比得分在前三名的部门，获得组织奖。
十。一、评委、点评嘉宾及颁奖嘉宾的选定。
为突出体现本次活动的宗旨，使比赛尽可能做到公平、公正，建议本次比赛的评委由东煤电视台4名播音员，山西焦煤机电公司2名员工（邀请一男一女）和现场临时指定的一名观众评委共同组成。
点评嘉宾由侯敬平、王永强担任。
颁奖嘉宾由主持人现场安排。
十。二、活动奖项设置。
一等奖（1名）：奖金1000元（或等值奖品）
二等奖（2名）：奖金800元（或等值奖品）
三等奖（3名）：奖金500元（或等值奖品）
优秀奖（3名）：奖金300元（或等值奖品）
组织奖（3名）：奖金1000元（或等值奖品）
十。三、活动经费预算。
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