公司团代会主持稿

发布 2021-09-16 05:39:28 阅读 8719

尊敬的各位领导、各位嘉宾、代表同志们:

在公司党委和集团团委的领导和支持下,共青团xxx公司第四次代表大会于今天隆重开幕了!在此,让我们以热烈的掌声向重视和关心本次大会的公司及上级团组织的领导表示衷心感谢,向莅临大会的各位嘉宾表示热烈欢迎,向到会的代表同志致以亲切问候!

自共青团xxx公司第三次代表大会召开已有三年时间,在这三年时间里,公司团委紧紧围绕公司的生产经营及公司党委的中心工作,开拓创新、锐意进取,不断适应企业改革发展的形势,通过开展各类有益的竞赛和丰富多彩的文化体育活动,充分调动广大团员青年的积极性,增强团组织的凝聚力,提升团员青年干部的素质能力,为公司青年的成长成才以及企业的发展做出了应有的贡献。

本次大会的主要内容有:

一、听取审议共青团xxx公司第三届委员会工作报告;

二、明确今后三年公司共青团工作的工作目标、任务和工作方法;

三、选举产生共青团xxx公司第四届委员会。

各位代表,团代会的召开是公司团员青年政治生活中的一件盛事,对公司共青团未来的工作开展具有重要意义,因此,大家要以对公司和广大团员青年高度负责的态度,认真履行代表职责,群策群力共同开好这次大会,圆满完成会议的各项议程。大会将要开始,请代表们由工作人员带领到相应座位就座,大会主席团成员请到主席台就座。

现在,报告出席大会的人数情况,本次大会应到正式代表人,因故请假人,实到正式代表人,列席代表人。符合规定人数,可以开会。

首先进行预备会议。

预备会议共有四项议程。

1、听取大会筹备工作报告。

2、通过《大会代表资格审查报告》。

3、通过《团费收支情况报告》。

4、通过《大会议程安排》。

1. 首先进行预备会议第一项:请xxx同志向大会作《大会筹备工作报告》

2. 预备会议第二项:审议并通过《大会代表资格审查报告》。

请xxx同志宣读《大会代表资格审查报告》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

3. 现在进行预备会议第三项:审议并通过《团费收支情况报告》。

请xxx宣读《团费收支情况报告》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

4. 接下来进行预备会议第四项:审议并通过《大会议程安排》。

请xxx宣读《大会议程安排》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

公司党委对我们这次会议高度重视,特意由xxx代表公司党委参加我们的预备会议,下面请xxx做重要指示。

xxx的指示非常重要,我们要在会议中认真地贯彻落实。

为保证会议的顺利召开,我在这里再提几条会议纪律和要求。(由xxx宣读《大会注意事项》)

各位代表,大会预备会议议程全部完成。接下来我们召开正式会议。

请领导和嘉宾入场就座。请委员候选人到主席台就座(xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx)

下面进行正式会议。

各位代表,下面进行共青团xxx公司第四次代表大会正式会议,我先向大家介绍出席此次大会的领导和嘉宾——《领导嘉宾名单》,让我们用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来。

1. 正式会议第一项:请全体起立,奏国歌……奏团歌……请坐下。

2. 正式会议第二项:请集团团委领导xxx致祝贺词。

3. 正式会议第三项:请xxx同志作《共青团xxx公司第三届委员会工作报告》。

各位代表,接下来进入会议的第四项内容——大会选举。

1. 首先进行第一项:审议并通过《大会选举办法》

请xxx同志宣读《大会选举办法》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

2. 现在进行大会选举第二项:审议并通过《大会选举监票人、计票人名单》。

请xxx同志宣读《大会选举监票人、计票人名单》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

3. 下面进行大会选举第三项,由xxx同志宣读公司党委、集团团委对第四届团委委员候选人预备人选的批复及《委员候选人基本情况简介》

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

4. 现在进行大会选举第四项,选举共青团xxx公司第四届委员会。请总监票人(xxx同志)主持选举工作。(主持人下场)

1)请监票人清点到会代表人数。

现在清点完毕。共青团xxx公司第四次代表大会代表69人,实到人,合乎法定人数,可以进行选举。

2)请监票人领取选票并向代表分发选票。

选票已发完。代表有没有未得到选票的?每位代表一张选票,有没有多得选票的,请监票人检查一下。

今天实到会代表人,发出选票张,核对无误。

剩余选票剪角作废。

3)下面对选票进行简要说明。

代表对于选票上的候选人,可以投赞成票,可以投不赞成票,也可以投弃权票。如赞成,在姓名下的小方格内划一个“○”如果不赞成,在姓名下的小方格内划一个“×”不划任何符号,视为弃权;如另选他人,在后面空格内填上另选人姓名,并在其姓名下的小方格内划一个“○”全票不划任何符号,视为弃权票。

今天选举共青团xxx公司第四届委员会委员7名,每张选票所赞成的人数等于或少于应选人数的有效,多于应选人数的作废。

选票一律用钢笔或水笔填写。符号要准确,位置要端正。

4)现在请代表填写选票,填完之后,请将选票向内对折。

5)请工作人员将投票箱抬上来并打开展示。

现在请监票人检查票箱。没有问题,请把票箱封好。

现在进行投票,投票的顺序是:首先由监票人投票,接着主席团成员和代表依次投票。

现在请监票人、唱票人、计票人先投票。

接下来请主席团的同志投票。

请代表们投票,请第一排、第二排、第三排代表依次投票……

投票完毕,下面请各位代表稍事休息,稍后会公布大会选举计票结果。

6)经清点,实到会代表人,发出选票张,收回选票张,三者一致(或少于投票人数),投票有效。现在请监票人、唱票人、计票人员进行选票统计。

7)下面请各位代表稍事休息,稍后会公布大会选举计票结果。请监票人、唱票人、计票人进行选票统计。

主持人)现在休会,休会时间大约20分钟,请各位代表不要远离会场,当听到团歌响起的时候,请代表们立即回到会场。

8)现在计票工作已经完成,下面请总监票人(xxx同志)向大会报告选举计票结果。(主持人下场)

根据监票小组统计:共发放选票张,收回选票张,有效票张,作废票张。具体得票情况是:……

选举工作现已完成,请主持人继续主持会议。

9)下面我受大会委托,宣布选举结果:

第四届委员会委员候选人9人,得票都超过了半数,根据我们这次大会选举办法的规定:

xxx、xxx、……当选为共青团xxx公司第四届委员会委员,让我们用热烈的掌声对新一届共青团xxx公司委员会产生表示祝贺!

接下来将休会15分钟,请公司党委领导、集团团委领导、党群工作部部长、统票后当选的委员到主席台召开公司第四届团委委员第一次全体会议。请各位嘉宾和代表休息15分钟后继续会议。

10)下面我受大会委托,宣布共青团xxx公司第四届委员会第一次会议选举结果——《第四届委员会第一次全体会议选举结果》

当选共青团xxx公司第四届委员会书记的是:xxx

当选共青团xxx公司第四届委员会副书记的是:xxx

让我们以热烈的掌声对以上同志的当选表示祝贺。

现在继续进行会议议程,通过大会决议:

1、请xxx同志宣读《共青团xxx公司第四次代表大会关于xxx公司第三届委员会工作报告的决议》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

2、下面由xxx同志宣读《共青团xxx公司第四次代表大会决议》。

请各位代表审议,哪位同志有什么意见,请发表。(停顿)

没有。现在进行表决:同意通过报告的请举手……请放下;不同意通过报告的请举手……没有(或请放下);弃权的请举手……没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过应到会代表的半数,通过)。

3、下面有请新当选的委员代表xxx同志发言。

4、下面有请集团团委领导xxx同志讲话。

5、下面有请公司党委领导讲话。

各位代表、同志们,共青团xxx公司第四次代表大会在公司党委、集团团委的亲切关怀和直接领导下,在各级党政领导的支持下,在全体与会代表们的共同努力,经过预备会议和正式会议,圆满完成了预定的各项任务。

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