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篇一：公司十周年庆典活动完整策划方案。
郑州捷成工程机械****成立10周年。
庆典策划方案。
项目。一、 活动要素二、 活动主题思路三、 活动目的四、 活动方案内容。
1、 方案构思。
2、 物料设计清单及要求 3、 会场布置 4、 庆典活动流程
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篇一：公司十周年庆典活动完整策划方案。
郑州捷成工程机械****成立10周年。
庆典策划方案。
项目。一、 活动要素二、 活动主题思路三、 活动目的四、 活动方案内容。
1、 方案构思。
2、 物料设计清单及要求 3、 会场布置 4、 庆典活动流程 5、 活动费用预算 6、 嘉宾邀请 7、 活动参与人员。
五、活动组织人员分工表。
一、活动要素。
活动主题：回首成长10年路，未来相谐共发展。
——郑州捷成工程机械****十周年庆活动时间：2012-7-10 活动地点：逸泉国际酒店。
【庆典主题：回首成长10年路，未来相谐共发展】解析：
“回首成长10年路”——公司成立于2023年，到2023年，刚好10年。在过去的10年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得了可惜的成绩。
“未来相谐共发展”——我们要创建百年捷成，我们所从事的行业虽然会有很多的挫折，但是前途是光明的。无论是面对成功还是挫败，我们都保持价值观与行动的一致，共同承担与收获成长过程中的责任与喜悦。
庆典标志——阿拉伯数字"10"的变异，变异成"心"型，以突现“十年，我们一路同行”的意义；文字部分是庆典主题，庆典范围及年份。
二、主题思路。
依据答谢员工，激励士气，继续创造优秀业绩的思想，庆典活动将围绕以下思路进行：
1、通过节目的评选和征集，鼓励员工积极参与，为十周年庆活动制造氛围。 2、会场通过一系列回顾展示，加深企业文化的凝练，加深对公司的认识。 3、以十周年庆为活动的聚会机会，通过捷成发展历程展示，体现公司发展实。
力和未来趋势，明确公司的经营思路，明确行业的发展方向，排除员工心中的阴霾，激励士气，让员工对公司发展更有信心。
4、通过对先进集体和先进个人的表彰，激励先进员工，同时为广大员工树立。
榜样，形成争先的工作氛围。
5、借助活动感谢员工，感谢大家的付出。
三、活动目的。
1、通过本次活动中捷成公司及行业发展历程展示，让员工共同见证捷成公司。
的实力和对未来发展充满信心。
2、通过活动激励士气，再创佳绩，展现公司团队拼博氛围。
四、方案内容。
1、方案构思。
（1） 宣传造势：以《捷成路》杂志和****为主，公司及各办事处门头悬挂条幅“捷成公司10周年庆典，红色七月，买挖机送保险”活动，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，再配合**宣传造势； （2）自行排练节目，员工参与，增加团队凝聚力。
（3）向正式员工发放纪念品，突出活动的意义。向全体员工发放《不抱怨的世界》一书，体现捷**善于学习，积极向上的奋斗精神。
（4）捷成感恩：优秀员工表彰，幸运员工领取纪念品。优秀员工发现，老员工发言，体现员工对公司的感激之情。
2、物料设计清单及要求。
整编梳理公司信息，设计所需**和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。具体设计项目和相关要求如下：
4、会场布置。
（1）酒店门口：拱门一个，气柱两个，接待台。
（2）酒店主背景喷绘、后背景喷绘，主会场易拉宝6个。 （3）外请灯光一套。
（4）投影机两部（酒店准备）
（4）签到处设置在会议室入口，一楼电梯旁边。 ①签到处礼品物料齐备，含手表、书、《捷成路》
② 签到台，购买专用签到册、油性笔，活动结束后存档保留。 ③两名礼仪定点服务、接待、指引参会人员，礼仪身穿旗袍、淡妆。 （8）会场内布置：
a. 主背景：“纯净、大气”，公司vi标准应用“回首成长十年路，未来相谐共发展——郑州捷成公司十周年庆典”
b. 舞台、灯光、音响。
c. 会场内装饰：易拉宝，造价低廉，利于后期继续使用。 5、庆典活动流程（另附）
6、活动费用预算（另附）
7、嘉宾邀请（由公司领导签请柬，员工派送）
嘉宾邀请，主要邀请为企业做过贡献的过去离职的员工。 8、活动参与人员（具体分工**另附） （1）活动组织策划人员 （2）布场工程人员(外聘) （3）专业主持人（外聘） （4）礼仪小姐从公司员工中挑选 （5）工作人员 （6）到场嘉宾。
（7）公司全体员工，特殊情况需留岗人员除外。
五、十周年庆活动组织人员分工明细表。
郑州捷成工程机械****。
市场部 2023年6月19日。
篇二：公司周年庆活动策划(初稿)
公司周年庆活动策划（初稿）
一、活动背景：
公司成立一周年，二期产品即将上线。
二、活动目的：
? 庆祝公司成立一周年；
? 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神；
? 检验队伍，培养智达各部门协同作战的能力，拉近上下级的关系；
? 通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步。
步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；
? 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发。
展而共同进步的信念；
? 通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感。
谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力；
? 表彰先进，交流经验，总结教训，为二期产品的上线鼓劲加油，展望未来；
三、活动内容：
1、活动宣传。
? “我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司。
内刊。? 制作企业文化墙，烘托周年气氛。
? 《智·达人》刊发周年庆特刊。
? 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。
? 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆，利用他们的影响力对公司进。
行宣传。2、我与智达共成长。
? 全体员工大合唱《智达天下》
? **领导寄语和员工祝福的dv小**。
? 宣讲ppt，回顾公司一周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事。
件、员工风采等）
? 领导讲话、展望未来。
3、“智青春·才艺秀”文艺汇演。
全公司以部门为单位，每个部门表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出节目。
例如人事部和新闻部结合，共出两个节目，那么，就相当于两部门各自出了一个节目）。
? 鼓励个人或自由组合报名表演。
? 节目评奖：一等奖1名二等奖2名。
4、互动环节。
? 诸位领导在微信群里给大家发红包。
? 任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛（每部门选一个人），主持。
人选出等量的西瓜（不比吃的多），一个人手背后，另一个人喂他（她）吃，看哪部门最先吃完。
? “抢凳子”游戏，主持人随机选出5个人，围绕4把凳子转圈慢走，听到“抢”
的口令，所有人必须抢到凳子，没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。
? “萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝卜，如叫到白萝卜，白萝卜的人就。
说白萝卜蹲啊白萝卜蹲，白萝卜蹲完胡萝卜蹲，依次类推。说错的人，必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。
? 幸运**环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对。
应的数字编号放入**箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得一周年大奖。
备注：1、为避免现场冷场，文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行，期间主持人（可考虑一男一女两位主持）把控现场，搞成嘉年华的氛围。
2、为节省预算，奖品考虑公司现有物料，例如雨伞、优盘等。
四、活动时间：
暂定7月18号下午。整个活动计划3个小时，文艺节目时长控制在100分钟内，互动环节视文艺汇演节目的多少和现场气氛决定时间长短。
四、活动筹备：
1、嘉宾邀约。
2、ppt和dv的制作。
3、各部门文艺汇演的准备。
4、“我与智达同成长”征稿，节目评奖的准备。
5、活动器材的准备及奖项的设置。
6、活动当天人员的分工。
7、活动场地的落实。
五、预计困难：
1、ppt和dv的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。
2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演和征文环节。
3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。
4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动筹备中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。
公司周年庆典活动方案知识
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