一树好四种观念，促进健康成长一是树立正确的事业观。
在当前严峻的就业形势下，青年人通过自己的努力获得工作和岗位，已属不易。青年干部应该始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当，认真负责，不能懈怠工作，因为工作是用来干事创业的，不是单纯为了解决收入和生活问题。
二是树立。正确的成长观。青年干部茁壮成长，首先必须树立远大的理想、坚定的信仰，志存高远，脚踏实地。
其次要有接受实践磨练的耐力和韧性，俗话说平静的水面练不出精悍的水手，青年干部应该立足本职岗位，深入基层调查研究，积极面对困难和问题，克难攻坚，超越自我。三是树立正确的群众观。
青年干部应该老老实实拜人民群众为师，做到在思想上装着群众，在工作上为了群众，在方法上依靠群众，在行动上帮扶群众，才能在工作中尽心尽力为群众办好事，尽职尽责为群众办实事。四是树立正确的权力观。
青年干部要牢记权力是人民给予的，坚持全心全意为人民服务，不能以权谋私、损公肥私。要常怀平常心，不为名利所缚、不为所惑，树立高尚的品德和崇高的境界，主动接受监督，虚心听取意见，廉洁从政，干净做人，把权力真正用在为民办实事、解难题上。
二、找准定位摆正位置，积极投入社会建设新常态下的青年干部要有新的定位。我个人认为有两个方面的定位很重要：一是人民公仆，要牢记总书记好干部的五条标准，深入贯彻为民务实清廉，切实把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨并身体力行的践行下去，真正把群众当主人，把自己当公仆；二是参谋助手，在工作中，青年干部要积极发挥参谋助手的作用，既能够务实冷静、思考全面、善于出谋划策，又能够雷厉风行、坚毅果断，敢于拍板，在关键情况下发挥重要作用。
在青年干部如何参与和融入经济社会建设方面，我认为最重要的就是创新。应该说，青年干部正处于改革和建设的。
第一线，我们要时时处处彰显创新的锐气，要有、有干劲，力戒暮气、世故、圆滑。
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿范文。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。青年员工座谈会发言稿范文一 尊敬的各位领导 各位同事 大家下午好！很荣幸有机会作为青年职工代表...
青年员工座谈会发言稿五四青年员工座谈会个人发言稿
青年员工座谈会发言稿五四青年员工座谈会个人发言稿刘星。借此机会，谈几点体会和感受。不足之处敬请大家批评指正。一 用智慧丈量世界！如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观 人生观 价值观 通过加强业务学习，增强了我们青年员...
青年员工五四座谈会发言稿
尊敬的领导 亲爱的各位同事们 大家好！首先感谢各位领导能在百忙中抽出宝贵时间来参加我们的 五四座谈会 让我们有机会说出自己的感受，交流各自的体会。今天能站在这里，我感到非常的荣幸和幸福！我最想说的是 感恩蒙东，我与蒙东同成长。荏苒六年，弹指挥间，不经意中，我们已伴随公司成长了六年，作为公司的一员，我...