企业座谈会发言稿

发布 2021-09-06 07:13:28 阅读 9410

企业座谈会上如何向同事,领导发表自己的演说,给大家留下印象呢?下面是整理的最新企业座谈会发言稿范文,欢迎阅读,希望对你有所帮助。

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。

因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。

但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1、关键在沟通。

介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。

2、产品培训。

我在数字内容事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。

我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。

培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

各位领导、同志们:

下面我就**集团落实全县20**攻坚计划,争先进位、加快发展的主要措施向大家作简要汇报:

一、加压奋进,调高集团发展目标。

今年1-2月份,集团实现销售收入2.2亿元,利税6900万元,利润4000万元,同比分别增长.6%。

完成固定资产投资1300万元,项目投资3300万元。各项指标均超额完成年初确定的目标任务。为在全县攻坚战役中发挥排头兵作用,集团主动调高发展目标,按照“争先进位,跨越发展”的总体要求,不断提升发展质量和效益,力争全年实现销售收入12亿元,利税4.

2亿元,利润2.5亿元。

二、明确主攻方向,突出攻坚重点。

对照全县攻坚计划制定的工业企业发展目标,集团将明确主攻方向,突出重点,鼓足干劲,奋力攻坚。重点抓好煤炭生产、招商引资、项目建设等工作,切实在企业发展上实现新突破。

(一)确保煤炭产量实现新突破。通过开展管理创新、技术改造、加快数字化矿山建设等措施,提升矿井技术装备水平、提高安全保障能力,确保产量突破50万吨。

(二)发挥招商引资的带动作用。紧紧抓住“泰山之阳科技产业城”和“环城科技产业园”项目聚集的重大发展机遇,与国。

内外知名的大企业、大集团广泛接洽,深入开展合作,重点引进资源节约型、科技创新型、产业带动型、生态环保型等项目,促进集团产业结构优化升级。确保年内引进投资过亿元项目一个。

(三)加快项目建设,培植新的经济增长点。一是抓好金阳住宅小区建设。投资3亿元的10万平方米一期工程,要做到高起点规划,高标准建设,把小区建成我县、乃至我市的样板小区、示范小区。

进一步优化人居环境,提升县城形象,带动县域经济发展。二是整合多方资源,年内开工建设投资5000万元的煤炭配送中心项目,推进全县煤炭物流产业发展。实现煤炭资源集中营销、集中配送、开拓煤炭大市场。

三是积极走出去,采取合资合作、租赁经营等方式,积极寻求新矿井开发建设机会,夯实煤炭产业基础。四是规范安泰经贸公司运行。在满足集团自身物资**的同时,积极走向市场,拓宽业务范围,力争成为周边企业生产物资的储备、**基地,实现年产值过亿元。

(四)加强内部管理,提高经济效益。把加强内部管理作为提升运营质量,增强发展后劲的主要抓手,积极探索适应新形势的管理方法,建立并完善管理层次清晰、权责明确、高效运转的集团化管理体制,确保企业整体素质有新提高。

三、强化措施抓落实,全力确保集团跨越发展。

(一)通力合作,全力攻坚。按照x攻坚计划和全县经济工作会议要求,详细制定集团攻坚计划方案,对招商引资、项目建设等重点工作,分解任务,明确责任、明确时限,保质、保量的完成各项目标任务。

(二)加强经济运行调度分析。密切关注国内经济走势,及时掌握国家政策取向,准确把握省市县经济运行态势,定期对各煤矿、子公司的生产经营、日常管理进行监督检查,加大监管力度,严格考核措施,实行经济效益与工作业绩相挂钩,调动干部员工的积极性,确保各个层面健康有序发展。

(三)加强人才队伍建设。围绕企业发展需要,采取高薪酬、高待遇、高职位的方式重点引进懂技术、会管理的高层次人才。与高校、科研院积极开展合作,对经营骨干、技术人员采取定向培训、专业辅导等方式强化教育、重点培养,提高员工队伍素质,促进企业全面发展。

(四)加强领导班子和党员队伍建设。深入实施“强基工程”,不断创新基层党组织活动内容和方式,精心设计体现特色,吸引党员的党建工作载体,进一步发挥挥党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,更好的服于企业发展。

座谈会发言稿座谈会发言稿格式

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尊敬的各位领导 同事们。大家好!在五一节来临之际,能够做为一名劳模在这里发言,我倍感荣幸,心情也很激动,这份荣誉承载着各级领导的厚爱,凝结着同事们的大力支持,以及兄弟单位的坦诚互助,在此表示我忠心的感谢。我的工作体会是 一 xxxx,使命成就梦想。本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。...