吸取惨痛教训、确保安全畅通。
同志们：龙年的钟声还未敲尽，正月的喜庆还未散尽，我们的兄弟单位鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂就发生了震惊全国的群死群伤的特大安全事故。同为鞍钢人，我们为职工兄弟的不幸遇难倍感痛惜；痛定思痛，迫切需要全厂干部职工坚定信心，振奋精神，以全新的工作姿态迎接严峻的安全形势挑战。
一、吸取惨痛教训、确保安全畅通。
一起事故的发生，无外乎人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的漏洞。机总这起重特大安全事故发生的事件非常不合时宜：一是在迎接十八大、全国“两会”召开在即的时候发生的，政治影响极其不好；二是在鞍钢上下齐心协力、共渡“隆冬”的困难时候发生的，经济影响十分不利。
我们必须从这起重特大安全事故中吸取惨痛教训，采取有力措施，巩固我厂长周期安全生产佳绩。
我们要始终保持对安全的忧患意识和责任意识。随着钢铁隆冬的到来、鞍钢效益的滑坡，我们铁路维修的资金投入和安全设施的保障费用都将大幅削减，我厂安全工作面临的挑战和考验将是前所未有的。而铁路设备的安全畅通，不仅关系着铁路运输的顺行，而且关系到铁运公司和xx的形象。
为此，我们必须始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的忧患意识和责任意识，以极端负责的精神，切实抓好安全工作。
我们要始终狠抓对各项安全制度和措施的有效落实。安全管理是一项极其复杂的系统工程。一流的安全管理，不是喊出来的，也不是一朝一夕就能实现的，而是需要全体干部职工以科学求实的态度和坚忍不拔的精神，一步一个脚印踏踏实实干出来的，是需要付出大量心血和汗水的。
我们要坚持“安全大如天、万事排最先”的安全理念和“快速反应、敢打必胜”的铁军精神，全神贯注地抓好安全管理，逐项逐条地把各项安全制度、安全规程和安全禁令真正落到实处。
我们要始终凝聚全员保安全的良好氛围。高水平的安全要靠高素质的人来管理，持续稳定的安全形势要靠上下同欲来构建。我们要通过行之有效的思想激励机制，不断增强职工敬业爱岗、遵章守纪、保证安全的责任感和使命感；深入推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全理念和安全警示教育，促进职工养成遵章守纪的良好习惯。
同时，要坚持以人为本，真心实意地关心爱护职工，下大力量治理安全隐患，充分调动大家搞好安全生产的积极性，凝聚起全厂干部职工齐心协力保安全的强大合力。
夯实安全基础、创新工作方法。
“基础不牢、地动山摇”。抓好安全基础建设是确保铁路维修安全的治本之策。为适应新形势的要求，我们需要创新方法，坚定不移地推进安全基础建设，不断提升铁路维修安全工作水平。
鞍钢铁路具有鲜明的企业特色，铁路维修安全工作面临的环境也是独特的。我们唯有开动脑筋、创新方法，唯有不断深化基层、基础、基本功建设，才能适应运输安全新形势的要求。
统筹抓好复杂条件下的人身安全需要创新方法。当前，我厂砼枕与木枕并存，60kg轨与50kg轨、43kg轨同在，在岗人员作业与劳务人员作业交叉，在这种复杂的条件下，安全工作需要统筹兼顾。如何统筹抓好在岗人员作业与劳务人员作业的安全工作，如何统筹用好设备养护维修资源，如何统筹安排好专业技术力量，都需要我们根据具体情况，开拓思路，创新方法，精心作答。
深入推进班组安全管理需要创新方法。为适应铁路运输的需要，我们需要不断整合优化现有资源，让其发挥最大的效能。在推进班组安全管理方面，我们要充分考虑班组人员结构、技术素质、线路状况，进一步完善优化班组结构；在大力加强班组建设方面，我们要提升班组长现场管理能力，加大激励力度，形成有效的班组自控机制，确保自控型班组动态达标；在全面提高职工队伍素质方面，我们要超前做好岗位作业人员的练兵和培训，确保满足运输保产需要。
大力加强和改进安全生产中的思想政治工作需要创新方法。在当前鞍钢生产经营形势不景气、安全形势严峻的关键时期，特别需要全厂干部职工齐心协力，爱岗敬业，苦干实干拼命干。这就需要我们创新思想政治工作方法，不断增强职工爱岗敬业、遵章守纪、提高安全的责任心和执行力，深入推进安全文化建设，大力加强日常思想教育，为铁路维修安全提供强有力的思想保证。
新形势要求我们运用新方法完成新任务。全厂上下要发扬创新精神，知难而上，敢为人先，勇于突破，坚定不移地推进安全基础建设，大力提升铁路安全工作水平，切实筑牢铁路基础安全防线。
发扬“三公”精神，搞好安全检查。
目前全厂上下都在严格按照集团公司、铁运公司的安排部署，全方位地开展安全大检查活动。厂党委要求把安全大检查活动和我厂在党员干部中开展的＂治庸勤政、转变作风＂活动有机地结合起来，我这里再提倡，发扬“三公”精神，抓安全抓出实际效果，促检查促进问题整改。这“三公”精神是：
一要发扬“包公”精神。
我厂各级干部应将抓安全上升到讲政治的高度，甘当黑脸的“包公”，对日常工作中违反劳动纪律和安全规程的人和事严厉处罚，决不姑息。而工作实际中，有些干部忘记了职工群众赋予的责任和使命，明哲保身，对违反安全规定的行为置若罔闻，致使各种“两纪”行为泛滥，给安全生产埋下了隐患。发扬“包公”精神，就必须摒弃好人主义思想真抓严管，宁听骂声，不听哭声。
二要发扬“济公”精神。
我厂各级干部应像“济公”一样，走一路，管一路，敢管不利于安全的“闲事”。一些干部下现场的次数不少，可就是解决不了实际问题，究其原因，还是他们缺乏“济公”精神，遇见问题绕着走，能拖则拖，不能拖就一推了之。发扬“济公”精神，要求各级干部切实“治庸勤政、转变作风”，提高安全管理的科学性，发现不安全行为敢于冲上去制止。
这样做，干部不仅能有效解决安全问题，还能树立良好的形象，赢得职工群众的赞誉。
三要发扬“愚公”精神。
安全管理是一项系统工程，具有长期性和艰巨性。我厂各级干部应像“愚公移山”那样，坚定信心，持之以恒，不断加强安全机制建设，对安全学习教育常抓不懈，而不要等到发生事故或者安全形势不好时才动手抓安全，这样的安全工作根本起不到警示作用。发扬“愚公”精神，就必须有走进矛盾的勇气，要相信自己，克服懒散思想，一步一个脚印，注重每一个安全细节，不达安全目的誓不罢休。
同志们：对铁路运输企业而言，“安全大如天、万事排最先”。我们一定要吸取血的教训，全力投入到安全大检查活动之中，认真抓好目前春融解冻期的安全生产，大力开展“治庸勤政、转变作风”专题教育活动，用铁修人“快速反应、敢打必胜”的精神风貌，向铁运公司党政和我厂全体职工交上一份圆满的安全答卷，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开！
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