学雷锋谈奉献发言稿

发布 2021-09-05 19:59:28 阅读 1865

在公司“学习雷锋精神,奉献企业发展”的主题座谈会上的讲话。

各位青年职工:

大家上午好!

阳春三月,草长莺飞,在这个明媚的季节,我们迎来了第51个雷锋月。今天很高兴能够参加“学习雷锋精神,奉献企业发展”的主题座谈会,和广大青年职工一起学雷锋、谈奉献、话成长。

雷锋精神的内涵与释义,自不必说。相信大家在日常的学习和生活中都能够理解好践行好雷锋精神,作为公司领导,我们也鼓励和支持广大青年职工能够在保证自身安全、合乎法律法规和不影响正常生产的前提下发扬雷锋精神,去感悟“赠人玫瑰,手有余香”,去乐于助人、乐于奉献。 接下来,我想从以下三方面和大家进行分享:

一、公司的发展。

在座的新入职员工到公司也已近9个月了,在过去的9个月里,相信大家是看到了公司这样或那样的不足,但相信大家看到的更多是公司的发展。公司自2023年以来,营业收入由当初的2950多万到现在的7193万,净利润由54万到160余万。而在以后,公司乘集团发展之劲风,更是发展潜力巨大,一是集团将加大支持力度,在政策上和公司功能定位上加大支持;二是公司搬迁工作取得历史性突破,现已基本敲定厂址搬迁地点等事宜,公司也定将通过搬迁推动硬件升级,通过硬件升级改善工作环境和促进公司长足发展。

三是公司立足当前实际和各方利好条件,已着手规划公司未来三年的发展,相信公司能够抓牢发展机遇,实现又好又快的发展。

二、工作中的雷锋精神。

刚谈的是公司的发展情况,再来谈谈工作中的雷锋精神。雷锋精神在工作中,那自然是奉献了。司虽是国企,但在这儿工作,奉献不需要你为国献身,抛头颅、洒热血,不需要抱着“捧着一颗心来,不带半棵草去”的心态工作,更不是要大家不求回报,一味地奉献,只需要你对得起处于现在的位置的自己,抓好公司发展的大好机遇,干好工作,把心思放在工作上,把精力用在岗位上,贡献出自己的一份力。

当然,如果一个人连本职工作都做不好,何来奉献精神?又从何谈起奉献精神?应该说敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本。

在奉献前必须做好本职工作,珍惜工作岗位,把本职工作做完善,把珍惜岗位当做一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。那样只会耽误自己,更会阻碍公司发展。

三、青年职工的成长。

再次强调,在今天说成长不是为了画个成长的饼给大家充饥,而是要让大家了解公司的发展,因为青年职工一定也必将是公司的未来,公司的将来是属于你们的,是属于有所准备、敢于担当、能挑大梁的有志青年的。针对大家的成长成才,公司领导一直高度重视,也在通过各种途径观察和了解大家的情况。借此机会呢,给大家提几点希望:

一是希望大家在日常工作生活中,注重学习总结,做到多学、多问、多提升,争取早日成长起来,能够脱颖而出,挑起更大担子,做出更大贡献。二是希望大家转变观念,拿出青年人该有的热情和激情,不计较一时的个人利益,锻炼出本领,做出成绩,要相信自己做的一切,付出的一切,领导都看在眼里的。三是希望大家树立责任意识、危机意识和竞争意识。

讲责任意识、谈奉献精神才能有企业归属感,才能发挥主观能动性,才能出色完成工作。常怀文化恐慌、知识恐慌、技能恐慌才不会安于现状、不思进取、停滞不前,才会自我加压、自我鞭策、自我成长。有竞争意识,牢记物竞天择,适者生存,才会对工作倍加珍惜,才能精通业务,不被淘汰,有所成就。

以上就是今天要和大家分享的内容,希望大家以后从心开始,“自信人生二百年,会当击水三千里”。相信自己,相信公司的发展,珍惜现在的大好机遇,在公司发展中给自己定位;从细小处着眼,奉献现有岗位;靠实际行动去描绘自己更加美好的明天。化迸射的激情为脚踏实地、拼搏进取的作风,化似火的热情为真抓实干、进位争先的动力,积极投入到公司成长中去,为公司的明天添砖加瓦。

学雷锋发言稿

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