先进员工个人发言稿(精选3篇)
在生活中,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是xx为大家收集的先进员工个人发言稿简短(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
先进员工个人发言稿1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天我能站在这里,首先要感谢公司给了我这个展示自我的舞台。能被评为公司xx年度优秀员工这个荣誉称号,我感到非常高兴、激动,因为这是公司领导对我的栽培与厚爱,是同事们对我的认可。
在此,我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事,深深鞠上一躬,谢谢你们!当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项工作,做好每一件事。新年新气象,今后,我将继续加倍努力不负领导对我的期望!
作为优秀员工的成长道路是不同的,但感恩的心是相通的!
最后想和大家分享我的三个深刻体会:第。
一、有付出就会有回报。第。
二、行动是成功之母,学习力是永远的竞争力。第。
三、永远保持积极乐观向上的心态。我相信,只要我们不懈努力,不断学习进步,最后的胜利一定是属于我们的!
今天,是3月8日,一个特别的日子,在此我祝愿在场所有的女同胞们,节日快乐!
谢谢大家!先进员工个人发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是公司行政部,作为公司这个大家庭的一名普通成员,我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天,我能站在这里,与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。
感谢大家给予我这份殊荣!感谢大家对我工作的肯定与支持!我来到公司年多的时间里,目睹了公司在这几年中的巨大变化,我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。
而我,也随着公司逐渐成长,在这几年工作当中,我都努力保持着积极和认真的工作态度,从点滴工作做起,踏踏实实地做事,尽可能地使工作完成的更圆满些。今天的成绩将是我明天的起点,我会继续力争向上,不断提升自我,争取创造更好的工作成绩。在新的一年里,我将与大家共同努力,共同进步,希望能够继续得到大家的支持。
最后,请允许我再次向各位表示衷心的`感谢,谢谢大家!我祝愿大家在新的一年里牛势冲天,平安吉祥,健康幸福!
谢谢大家!先进员工个人发言稿3
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们:
大家上午好!
很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!
向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
20xx年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传——绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场ce认证的顺利通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!
今天,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是20xx年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,向前,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
我们雅之江人是伟大的,因为我们正在从事一件做大的事业——做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我相信,只要我们雅之江人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹!
最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥!
谢谢大家!
先进员工个人发言稿
篇一 尊敬的各位领导 亲爱的工友们 大家上午好!很荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始 万象更新,在这辞旧迎新的时刻,我们喜气洋洋 欢聚一堂,迎来了恒源的七岁生日,在此,真诚的祝愿恒源生日快乐。不知不觉进入恒源已有四年之久,四年当中我先后担任冶焦电厂司炉,型焦厂车间副主任职务,在公司及生产部的正确领...
先进员工发言稿
2011年工作总结。在2011年里,在公司领导的大力支持及同事的帮助下,全年数据维护工作完成情况良好,现将全年工作总结如下。在11年里,除了每日处理突发性的故障 装机 每星期对城区重点接入网数据设备 城区过街及沿线数据光缆定期巡查,每月对江陵区域内有接入网业务的基站巡检外,着重对专线用户定期走访 询...
先进员工发言稿
当然,在艰难形势下,乘用车依然存在着 生产不连续,导致产能低下 人员流失率高,严重影响团队的工作效率 新产品开发投入不足,导致新项目上马困难等等不足之处。针对以上不足,乘用车在2014年分别针对新产品开发 车型产销 质量系统 链 销售服务体系 生产基地 管理和企业文化 人力资源需求及资金使用等9大方...