各位领导老师们，下午好！
今天我们在这里召开两会，一个是青年教师成长工程动员会，一个是青年教师拜师会，原定9月底召开，由于各种原因，到10月底的今天终于召开了！38岁以下定义为青年，我校青年教师数量99人，按照教龄的不同，实施三项工程：三年内教龄的实施雏鹰工程，3到8年教龄的实施鸿雁工程，8到15年教龄的实施领雁工程。
此次拜师是要求八年教龄以下的青年教师进行师徒结对，共结50对。
我校师徒结对活动应该也有10多20多年的历史了。通过师徒结对，一批又一批青年教师成长起来，在座的教学师傅有的已成长为省、市、区学科带头人，有的已成长为省、市、区骨干教师，有的已成长为毕业班的把关教师。目前我有校特级教师一名杨冬林老师；市级名师两名，区级名师三名；，省学科带头人两人，市学科带头人七人，区学科带头人16人；，省骨干教师七人，市骨干教师七人，区骨干教师（星级教师）39人。
他们也都是从徒弟到师傅、从摸索教学到成为教学骨干的。一个优秀教师的成长固然离不开自身不懈的努力，但教学师傅的指导、前辈的传、帮、带同样起着至关重要的作用。
师徒结对是一种传承，教学师傅把他们丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟。
师徒结对是一种促进。通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的一种热忱和激情，可以更多地了解到瞬息万变的外部世界，更多地感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。
师徒结对也是一种纽带。通过师徒结对拜师活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强教学师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐起来。
为了更好的促进青年教师成长工程，学校出台了《阳光三中青年教师成长工程实施方案》、《阳光三中教师专业成长考核评比实施细则》等文件，前两个文件基本上是区教育局相关文件翻版过来的，也就是说，学校对各位青年教师的要求，其实也是区教育局对各位教师的要求。陆陆续续有不少老师来问我，要成为骨干教师、学科带头人、名师要具备哪些条件？今天，再次把相关文件印给大家，请老师们好好收藏，尤其是青年教师，要时不时的拿出来进行对照检查，哪些达到了，哪些还没达到，需继续努力。
要想成为骨干教师，学科带头人，名师等，不仅是书教得好，学生的成绩好，还有更多的要求，比如要评选区学科带头人，三年内优质课要有区一等奖以上，还要发表**，课题结题等等，我们把这些要求形成了一张**《阳光三中教师专业成长记录表》，前九个项目，是星级教师、学科带头人、名师的要求，后面的是青年教师提升工程要做到的十个一，两个合并起来有十多个项目，要求青年教师每个学期结束时填一次，并不断更新，记录自己三年的成长业绩。
阳光三中校内师徒结对活动实施方案》分别规定了师傅和徒弟的的岗位职责，师傅要备好课，上好示范课，随时欢迎徒弟听课，师傅也要每月至少听一次徒弟的课，进行点评，并积极带领徒弟进行教学研究参加各类比赛。徒弟要制定三年个人专业成长规划，定下星期五交，要备好课，上好课，每学期至少要听指导了8节课（每学期结束时要收上来检查），自己也要上公开课，积极参加各类比赛，虚心好学不断上进。
为了让工作落到实处，更有效，师徒结对以及青年教师成长的考核，由科研处牵头，联合教务处、信息处、政教处、工会、团委等部门共同管理与考核。
1、加强考核。根据师徒结对协议，对师徒结对工作进行考核。
2、强化管理。首先徒弟要制定三年期专业成长计划；其次每一学年要求每位徒弟根据自己的实际，分析自身的优势和不足，明确今后成长方向及预期目标，从而不断进步。
3、建立档案。每学年上交相关的师徒结对材料（专业成长计划、总结、青年教师专业成长记录表、听课评课笔记、活动**等），对师徒结对工作建立完整的档案，记录师徒成长历程，作为教师专业成长、评优等的评分依据。
4、评选师徒结对先进。今后每学年举行一次师徒结对和师徒结对先进表彰会，形成惯例，每年新进的青年教师须拜师，对上一年在师徒结对活动中表现好成绩突出的师徒进行表彰奖励。
指导老师和青年教师要教学相长，共同开展教育教学研究，共同提高。青年教师，要善于创造性地吸收，既能师傅之长，又能创新地设计自己的教学。青年教师的优点，例如普遍信息技术素养较高等，也值得老教师学习。
三年拜师，满师后，并不意味着结对联系的终结，要继续互帮互学，尤其青年教师要不断学习，不断实践，不断总结，不断提高，以实现学校对青年教师"一年适应，两年成熟，三年把关，六年成骨干，十年成学科带头人"的培养目标。
学校班主任师徒结对发言稿格式
各位领导 教师们 大家下午好！在此，我代表新班主任教师发言深感荣幸。感谢领导为我们提供这样一个难得的学习时机，在此也向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们表示深深的谢意！对于我来说，自从去年进入我们学校以来，就为能加入这个光荣的集体而倍感骄傲，同时也深深感受到了作为一名教师的责任和压力。去年，很...
发言稿师徒结对发言稿
尊敬的各位领导 老师们 大家好！很荣幸能作为师傅代表发言。学校组织这次师徒结对活动，表明了学校领导对我校青年教师的重视和殷切的期望。光阴似箭，日月如梭。转眼间，我从事教师工作已经近年了。回顾我所走过的路，感觉我是幸运的，也是幸福的，我得到了许多老师的谆谆教诲和殷切指导，使我成为一名成熟的教师，今天我...
发言稿师徒结对徒弟发言稿
尊敬的领导，亲爱的同事们 大家上午好！今天我作为一名 导师带徒传技，青年拜师学技 活动中的青年徒弟代表，向在以后工作中，对我们进行悉心指导 耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。工程局举办的 拜师学艺 活动，给我们这些新来大学生提供了一个非常难得的机会。我们要努力学习师傅们不思辛苦 一丝不苟的工作作风，我...