英文会议发言。
会议场地：ceremony开幕典礼。
room. 会议厅。
conference room国际会议厅。
会议地点。meeting 正式会议。
conference 研讨会。
7. forum;symposium座谈会。
8. tea party茶话会。
9. hall大堂。
bar餐厅。
自助餐厅。会议厅入口。
13. exit 会议厅出口。
会议各种名称：
1.汇报会（status meeting）：领导组织（leader-led），单向交流（one-way munication）的汇报（reporting）。
2.工作会（work meeting）：产生一个结果，例如做出一个决定。
3.员工会（staff meeting）：经理（manager）与下属的会议。
4.碰头会（team meeting）：分工合作的同事一起开的会。
5.非例行会议（ad-hoc meeting）：为了一个专门的目的开的会。
6.管理层会议（management meeting）：经理们开的会。
7.董事会会议（board meeting）：董事会（board of directors）开的会。
8.一对一会议（one-on-one meeting）：两个人开的会。
9.外出静思会/退修会（off-site meeting/offsite retreat）：在英国叫awayday meeting，指不在工作场所开的会。一般在度假胜地等举办。
10.项目启动会（kick-off meeting）：项目组（project team）以及项目雇主（client）的首次会议，讨论分工等。
11.标前会（pre-bid meeting）：指招标前与所有竞争者开的情况介绍会。
12.学术会议（academic conference）
12.业务会（business conference）
12.研讨会（seminar/workshop）
13.新闻发布会（news conference）
14.和解会议（settlement conference）：诉讼案件（lawsuit）中原被告（plaintiff and respondent）之间的和解会。
15.听证会（hearing）
会议流程： 1、 introductions(会议介绍)
2、 reviewing past business(对前段工作小结)
3、 beginning the meetingintroducing the agenda (开始会议议程)
4、discussing items(讨论具体事项)
5、 finishing the meeting(做结束语)
6、closing the meeting(会议结束)
第二篇：会议发言。
工程进度：工程已进展4个月，改良土已完成70%左右，涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段基本结束，现在存在严重滞后的就是两座桥梁，由于前期各方面原因。
在这一方面施工单位应加快处理，总体进度还是比较乐观的，希望施工单位再接再厉，加快进度，抓进度，抢工期，早日完工。
质量：灰土拌制氧化时间不符合规范要求，要求其使用符合规范标准的灰土，灰土的压实存在麻面，要求其对存在麻面部位进行洒水复压直至合格。洒水保养不及时，要求施工单位及时撒水保养，雨污水管垫层厚度不达标，靠背尺寸不符合规范要求，要求施工单位对不符合规范部位进行返工处理。
局部涵管回填没按照图纸及规范要求20cm一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位及时处理。
安全文明施工：
现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。
检测：现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。 问题解决：
加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。
第三篇：会议发言。
xx教科研工作会议（周三下午第三节课）
各位老师：下午好！
学校今天举行教科研工作会议，首先借此机会感谢各位老师过去，对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声：“大家辛苦了”！
这次会议的主题是：规范教学科研，以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高，奠定我校良好的发展空间，更为了我们自己明天稳定的生活和工作！
一、总结前面的工作：
现将我校教科研去年的工作作一个小结。
1、各类获奖：
**：12年的**、优质课等各类奖励共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。
科技节：学校获得组织先进奖，教师设计的节徽被录用，优秀辅导教师二名，学生共31人次获奖。
2、各类培训：
1）外出培训：暑期共54人次。
英语三峡大学置换培训1人次、
荆州教院6人次、
石首新课标培训41人次。
英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人）
省级素质提高工程培训：共6人。
郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟）
2）国培计划：暑期2人，9月份15人，共17人次参加上级组织的“国培计划”
3、课题研究：江北课题交流会在我校顺利召开，我校课题研究成果显著。
4、年度评比：石首市教科研先进单位，刘正文同志教学科研先进个人。
二、工作中发现的问题：
1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。
2、**的撰写不够积极，上学期每次**的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。
结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。
三、布置本学期工作：
1、常规活动：
1）“课题研究”活动。
2）“精彩课堂”活动。
3）“三个一”活动。
4）各类**的撰写。
5）业务笔记、听课卡检查。
2、本学期活动：
1）（三月份）教学比武（方案下周下发）
2）（四月份）师徒结对。
推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。
希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。
3）（五月份）学生竞赛。
以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。
总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：
只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。
第四篇：会议发言。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。
我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。对口的兄弟单位是兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。接下来我简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法。
整体上来讲，“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。
一、为什么新鲜？有两个层面：
1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意。
2.希望学习最新的技术，去做最不可思议的。
创新。二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。
三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？
80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。
一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。
二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。
三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；2.？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”
我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！
第五篇：xx年终会议发言。
xx年人力部年终总结。
xx匆匆逝去，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力部对本部门这一年来的工作做个简要总结。我部门的工作是以人力管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的完善。
1、 公司管理制度体系的完善。我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以总经办和人力部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，修订了二套内部基础管理的规范性文件——《员工手册》、《费用管理制度》。
其中《员工手册》前后经过多次修改、完善，现已全部统一汇编整理完毕，已开始执行；公司的各部门《部门管理手册》组织拟订也接近尾声。
会议发言稿英文 多篇
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录。第一篇 英文学术会议主持人发言稿第二篇 会议的各种英文第三篇 国际会议 英文第四篇 学术会议英文邀请函第五篇 会议布展英文更多相关范文。正文第一篇 英文学术会议主持人发言稿dissemination传播。padded chair有坐垫的椅子。stackin...
英文发言稿格式
英文发言稿格式范文。我叫曲皆锐，我来自六年级二班。今天很荣幸能站在这里和大家讨论一下英语。我爱英语，目前在世界各个地方都在使用英语。通过学习英语，使我增加了自信并带给我极大的快乐。5岁的时候妈妈送我进入幼儿园，在那里我和其他孩子一起玩游戏，唱英语歌。而后我发现了语言的美丽，并使之在英语的世界中变成我...
会议发言新进教师会议发言稿
三一文库 演讲致辞 会议发言 新进教师会议发言稿 亲爱的各位新老师 欢迎加入xx团队，从今天起，我们将并肩作战，用耐心 爱心 慧心呵护孩子们的童年，为学校的腾飞增光添彩。我想讲两个内容 一尊重你的选择。二干一行爱一行。说心里话，我从心里羡慕你们。你们从入职的第一天起，就有人教你怎么做，有人领你怎么走...