团日活动游戏

活动1词语游戏，一共分为两组人，由主持人出词语，由这个队派出几个人用肢体来形象的表达这个词语，不能说话，然后由另外一队猜测，猜测出来则胜利。

抛媚眼、钢管舞、自杀、放风筝、翻白眼、接吻、拖拉机、巧克力、打酱油、降落伞、求婚、打雷、兔斯基黑猫警长、打雷、钱枫、卓别林、憨豆、小沈阳、蜡笔小新、多来a梦、美女、帅哥）

活动3戏名称：一反常态游戏内容：

上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！比如主持人说站好，你就得坐下，主持人说向前走，你就得向后退。如有违反着将被淘汰，直到选出一名胜利者。

游戏4游戏名称：占领阵地游戏内容：

每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

游戏5copy不走样。

挑选几个人，或者分成几组，由主持人给第一个人做一个动作，规定不能给剩余的人看见，然后由第一个给第二个人做这个动作不能给除了第一个和第二个人看见，继续由第二个给第三个人做这个动作不能给除了第一个，第二个，第三个人看见，以此类推，到最后一个做的动作和主持人做的最像的获胜。

游戏6五毛和一块。

男生为五毛，女生为一块，比如主持人喊三块五毛，然后玩游戏的人只有组合成三块五毛（比如女生三个男生一个、七个男生……）没有组合成功的则淘汰。

第一：可以获悉团队成员之间的相互了解程度。我们成天口口声声讲要团队协作。

团队协作的最重要前提是什么？是团队成员之间的相互了解。只有建立了相互了解的前提，我们才可能实现团队协作。

如果现在让我和隔壁公司的张三合作，我和张三也就是见面点头打个招呼，至于他有什么样背景经验、有什么样的特长、有什么样的喜好，我一无所知，谈得上合作吗？要协作，必须相互了解达到一个程度。通过这个游戏的过程，我们可以发现团队成员之间的相互了解程度。

得分最高者可能在了解别人的地方做的好一些，得分低者可能在了解别人方面做得差一些。

第二：增进同事之间的关爱。通过对作者的猜测，有的成员就会发现原来别人对自己喜欢什么明星、对自己平时说话表达的口气、认识问题的方式等各方面都了解得这么多，而自己却对别人了解甚少，从而激发自己更多的去了解同事、关心同事。

其实我们每天的生活中，同事之间是相处最多，交流最多的，甚至超过了自己的爱人或男女朋友。同事是我们最需要珍惜的一类群体。

第三：这个游戏还能以轻松的方式获得我们所需要获得的信息。拿我们昨天的游戏内容来说，以这种游戏的方式，可以更好的了解团队成员对这样的培训交流会的看法和担心。

同样，也能帮助团队leader更好的获悉团队成员对某些与工作和个人生活相关的问题的看法。与其他获取信息的方法相比，这种方法要有效的多。

第四：通过游戏让每个成员清楚了自己被他人了解的程度和他人了解自己的程度。自己的问题被很多人猜对，说明平时自己和同事沟通比较多；自己的问题如果没有一个猜对作者，那证明你被同事了解的程度太低，那就得想想自己是不是平时与同事沟通太少，或者还是自己不善于表达出来。

以后如再举行类似的游戏，可以把每次被猜出来的人数的个数作为该作者的分数，可以统计被人了解的得分情况。