关于2023年文明单位创建活动的安排意见。
矿属各党支部：
按照《霍州煤电集团公司2023年文明创建管理办法》要求，结合我矿实际，现将我矿2023年度文明创建活动安排如下：
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻新发展理念，坚持以广大干部职工为中心的发展思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强职工思想道德建设，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，深化群中心精神文明创建活动，培育社会文明新风，全面提高职工素质和矿区文明形象。
二、工作思路。
2023年文明创建的工作是改善矿区面貌的现场治理和增强员工素质的文明道德教育两项重点，力求创建干净整洁的卫生环境、文明和谐的人文环境、廉洁清明的从政环境、平安稳定的生活环境、健康向上的文化环境，进一步提升我矿文明创建工作的外在形象和内涵质量，增强和凝聚全矿干部职工推动辛置煤矿各项工作再创新业绩的强大合力。
以提升矿区文明形象，提高全矿职工文明素养为目标，以“矿区环境整治百日会战”为载体，深入开展矿区环境净化、绿化、美化，改善矿区生产生活以及办公环境，打造一尘不染、风清气正、欣欣向荣的矿区环境；以“争做文明辛矿人”活动为载体，扎实推进干部理论教育、职工道德教育、党风廉洁教育、形势任务教育、文明行为教育等活动，打造一支道德高尚、作风过硬、技术精湛的职工队伍，提升辛置煤矿文明形象。
三、组织领导。
组长：党委书记、矿长。
副组长：矿领导班子其他成员。
成员：宣传部、组织部、党政办公室、纪委、工会、团委、保卫科、计划部、物业部、土建队、环保科、离退科、居委会等部门负责人。
领导组主要职责：
1．贯彻落实上级文明创建工作要求；
2．研究制定本矿文明创建工作方案；
3．研究决定矿文明创建重点项目和资金投入；
4．研究决定矿文明创建工作奖励和处罚；
5．研究申报文明单位及个人的相关事宜；
领导组下设办公室。
办公室主任：党委宣传部部长。
办公室主任主要职责：
1．组织文明创建工作的日常管理；
2．组织企业文明创建方案的工作落实；
3．组织对矿文明创建工作的检查、督导与考核，定期向领导组通报创建活动进展情况；
4．负责上报文明单位和模范个人的申报推选工作。
四、文明创建工作项目及具体内容要求。
一）深入开展矿区环境整治，提升矿区文明形象。
以实现矿区“净化、美化、亮化、绿化”为目标，以治理矿区“脏、乱、差”为重点，以“六项”整治为载体，坚持“企业发展是为了职工，企业发展成果要惠及职工”的理念，紧紧围绕矿安全发展中心，从硬件装备投入和软件基础管理入手，切实提高我矿环境治理和基础管理工作，着力提升矿区整体环境形象，逐步实现辛置煤矿一流矿井新形象，建设美丽辛矿。
1、办公区域整治。
责任单位：物业部、土建队、保卫科、宣传部。
责任人：樊锦平、赵卫国、乔平、杨宇。
1）、全面开展“净化”工程，清理卫生死角，整治区域内微环境。由物业部对矿区卫生责任区进行划分，明确责任单位和监督检查单位，同时加强对全矿办公、生活、生产区域内环境卫生的清扫、垃圾清运、日常保洁以及监督检查力度，全面消除矿区卫生死角，彻底消除卫生清洁盲区。物业部负责对综合楼、工会楼外墙进行清洗，土建队负责对矿、洗煤厂办公区破损的地面、地砖、墙面等建筑和设施进行修缮，确保矿区环境内各项设施完好。
各单位要加强本单位办公室、会议室、工作车间、厂房等区域卫生动态达标，巩固环境整治的效果。
2）、科学实施“绿化”工程，因地制宜植草种树。由物业部绿化队负责对矿区空闲地块进行合理布局绿化改造，高标准改善矿办公区整体绿化景观效果，做好苗木、草坪日常的补植、养护及草坪护栏完好工作，做到树型整齐、美观、无病虫害，绿植无裸露、无破坏，绿化地带无杂物。
3）、统筹安排“美化”工程，改善矿区形象。对重点区域进行合理整修。物业部负责对矿大门口门楼以及外墙整修，原煤气库外墙整修，“两堂一舍”整修，小车队院内整修规范，1号楼草坪台阶铁艺门的整修更换，办公楼和工会楼连接天桥底板整修。
对办公区域内楼体外墙进行粉刷。物业部、土建队负责分步骤推进，对办公楼、洗煤综合楼、职工公寓楼、对矿办公区域内路灯杆及装点灯饰的辅助架修整刷漆，强化日常保洁及管理。完善和提升公共场所设施。
物业部负责，完善办公场所及主要会议室厕所感应自动冲水式小便器灵敏方便，洗手台面、洗手液、烘干器、正衣镜、照明等设施齐全完好。工会负责建设高标准的职工羽毛球场，安设工会会议厅的大屏幕。营造文化氛围。
宣传部负责，统一规划，在办公楼广场前增设隔离球，跑蹄工业园建立文化长廊，在洗煤厂增设文化展板，开展文明创建活动的宣传教育，动员全矿干部职工人人参与，携手共建美好家园。
4）、深入推行“规范化”管理，提升矿区文明形象。物业部负责完善后勤服务各岗位操作标准，制定文明卫生创建和检查的标准，加强对楼堂馆所日常管理，实现后勤服务标准化、规范化。各单位办公室、队组车间的会议室内要求门牌统一，门窗完好干净，玻璃齐全、干净，室内办公用品、资料摆放整齐，无杂物堆放，各种线路整齐规范。
保卫科负责制定《辛置矿车辆管理规定》，对矿区车辆情况进行登记建档，引导规划车辆有序停放，按标准设置停车位、消防通道，保障车辆、行人安全通行，进一步规范机动车停放，做到车辆停放整齐有序。
2、家属区整治。
责任单位：物业部、居委会、物业公司辛置服务站。
责任人：樊锦平、陈燕、韩忠。
1）精心配合，严格监督，不断提高矿区职工居住环境。重点整治“四乱”（乱贴乱画、乱停乱放、乱搭乱建、乱丢垃圾）。由物业公司辛置服务站负责对各类小广告及时清理；对家属区进行定期检查，保证小区内道路、广场、楼道等区域环境卫生达标，排洪、排污沟渠畅通；做好垃圾清运，积雪清扫等相关工作，严禁焚烧垃圾杂物；做好安全管理，加强对小区车辆、电动车管理，严禁公共场所堆放砂石、水泥、木柴等物品，严格禁止小区住户私搭乱建，严格执勤巡逻制度，保证小区内公共设施完好；小区内“三管四线”布置有序，管理规范，无私拉乱接现象；做好小区绿化的移植补栽和养护工作，保证苗木成活，做到绿化地带无杂物。
2）广泛动员，全员参与，积极开展自建房片区环境治理。由居委会负责做好工作，规范片区住户各种物品材料摆放，对裸露在外的煤泥、砂石、水泥、易燃物料等物品，及时清除；严格执行雨、冬季“三防”检查，指导辖区住户做好防灾、救灾措施，做好辖区内环境卫生管理，定点投放垃圾，严禁随意乱扔垃圾，做好及时清理工作，引导小区居民养成健康、文明的生活习惯。
3）加大检查力度，强化考核兑现。由矿物业管理部定期对职工住宅小区进行环境卫生检查，并严格考核兑现，保证各项环境整治工作取得实效并长期保持。
3、矿区公路及临街门店、摊点整治。
责任单位：物业部、保卫科、居委会、工农办、土建队。
责任人：樊锦平、乔平、陈燕、闫志坚、赵卫国。
1）规范矿区道路视野内环境。由物业部服务队负责，对我矿道路区域（**公司铁路专用线-矿大门-三食堂桥头-塔底沟二区-循环路-通风区-大食堂-矿机分厂大门）沿路的的路面、路沿石、护栏、排水渠、护坡、护墙、照明等设施的保洁维护工作。
2）适当修整装饰。由土建队负责对矿区内临街建筑物、构筑物(包括墙体)外立面破损、陈旧的必须按要求进行粉刷、装修或装饰；残墙断壁全部按要求进行拆除，粉刷或美化。
3）维护管理好公共设施，以及公共区域的环境卫生。物业部负责对公路旁边河道护墙进行粉刷亮化。矿区街道、道路桥梁路侧石、人行道要进行修整清理；对矿区内临街设置的站牌、广告灯和变电箱、路牌、交通标志等定期清洗、维护、破损严重的要及时更新或拆除。
由辛置多经服务队负责，清运辖区道路旁的垃圾并做好卫生防疫工作，确保公厕干净卫生。
4、矸石山环境整治。
责任单位：环保科、计划部、物业部。
责任人：李拥军、陈彦西、樊锦平。
1）增强环保意识，强化矸石山治理。由环保科负责对矸石山进行日常的监督检查，遵循“因地制宜，综合治理；整体规划，分步实施；合理布局，加快建设”的方针，对煤矸石自燃、风化和淋溶等问题，由计划部、环保科制定科学合理、切实可行的治理方案并具体实施。
2）植树造林，合理绿化。由物业部安排绿化队植树节期间对原煤矸石山进行科学绿化，减少黄土裸露，确保环保达标。
5、矿区河道整治。
责任单位：物业部、计划部、环保科、保卫科。
责任人：樊锦平、陈彦西、李拥军、乔平。
1）加强源头治理。由环保科负责加强矿井水污水处理管理工作，确保矿井排放水达到环保要求。
2）河道整治坚持预防为主，治理达标的原则，由物业部负责对矿区河道内的垃圾进行清理，确保河道畅通。由物业部、保卫科负责与周边村民进行沟通协调，提高环保意识，杜绝河道清倒垃圾现象。计划部定期对河道护墙进行监测检查，及时处理护墙隐患，保证河道护墙安全。
6、“两堂一舍”整治。
由物业部负责建立健全“两堂一舍”相关管理制度，做到基础资料齐全，各服务场所窗明地净，整洁卫生；各种服务设备设施完好，安全可靠，员工按照操作规范操作；严格按照行业服务规范标准操作；做到服务人员持证上岗、文明礼貌、服务周到，切实为职工提供优质后勤服务。
二）深入开展职工道德教育，提升职工文明素养。
职工道德教育以干部理论教育、职工道德教育、党风廉政教育、形势任务教育、文明行为教育、安全文化教育“六项”教育为主要内容，进一步提升全矿职工的文明素养，为辛置煤矿的可持续发展提供动力支持和人才保障。
1、 干部理论教育。
责任单位：宣传部、组织部。
责任人：杨宇、高培。
1）持续深入抓好党委中心组学习。由宣传部牵头，落实好中心组学习制度，每月度组织一次集中学习，要抓住学习目标、内容、方法、效果四个关键，活学活用，切实提高领导班子的决策能力和解决实际问题的能力。
2）深入实施中层干部理论学习工程。由宣传部牵头，组织部、纪委配合，组织好中层管理干部队伍、政工工作人员理论教育，定制度、定计划、定目标开展专题学习培训，参加学习的人员要建立学习笔记，撰写学习心得体会，培训结束后要组织考试检验学习效果，切实提**部队伍的理论水平。
2、 职工道德教育。
责任单位：政工各部门。
责任人：政工部门负责人。
XX单位开展文明单位创建活动汇报材料 年度版
xx单位20xx年文明单位创建工作情况汇报。20xx年，我单位深入贯彻落实 和省 市 区关于开展文明单位创建行动的决策部署，认真按照创建标准要求，扎实进取，不断进步，推动创建工作取得了新的成效。现将我单位今年文明单位创建工作情况汇报如下 一 基本情况。我单位于xxxx年xx月成立，内设办公室 xx部...
2023年学校开展文明单位创建活动工作总结
一 找准切入点，与时俱进争创文明单位。一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的 双争双创 和 创先争优 活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共...
精神文明创建活动计划 安排
xx税务所争先创优。xx税务所在争先创优活动中，把精神文明建设放在重中之重的地位，结合市局 争先创优 五年规划目标，制定具体措施如下 一 深入推行 文明办税八公开 不断增强执法的透明度，将办理各项涉税事宜的流程 依据等予以公布，让纳税人一目了然，避免了盲目跑腿，同时坚决杜绝推诿 拖沓现象，在提高办事...